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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位2024年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員178名，制定選聘公告如下：

一、招聘單位基本情況

師范大學(xué)具有一百二十二年的發(fā)展歷史和光榮的辦學(xué)傳統(tǒng)，是省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)25個(gè)專業(yè)學(xué)院，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院（匯華學(xué)院）。擁有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科11個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè)；碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科26個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè)；有本科專業(yè)88個(gè)。學(xué)科專業(yè)覆蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十一個(gè)學(xué)科門(mén)類。現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，博士后科研流動(dòng)站10個(gè)，省“雙一流”建設(shè)學(xué)科7個(gè)、省高校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科培育項(xiàng)目1個(gè)、省高校強(qiáng)勢(shì)特色學(xué)科（群）4個(gè)、省高校重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)、省級(jí)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、基礎(chǔ)學(xué)科研究中心17個(gè)。化學(xué)學(xué)科、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)學(xué)科、工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi世界排名前1%。近年來(lái)，承擔(dān)了國(guó)家“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家清史纂修工程主體類項(xiàng)目等一批具有較大影響的國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目。

學(xué)校的辦學(xué)定位和主要職責(zé)是：立足、面向全國(guó)，為全省基礎(chǔ)教育培養(yǎng)骨干師資，為省屬高校培養(yǎng)基礎(chǔ)課師資，同時(shí)積極服務(wù)省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2024年師范大學(xué)擬選聘工作人員178名，其中博士研究生178名。其中，教師崗位：年齡在35周歲及以下（1988年5月28日以后出生）；具有較高水平代表性成果或急需專業(yè)領(lǐng)域的博士學(xué)位人員及博士后出站人員年齡在40周歲及以下（1983年5月28日以后出生）；特別優(yōu)秀的學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人年齡在55周歲及以下（1968年5月28日以后出生）；高層次專家、領(lǐng)軍人才年齡在60周歲及以下（1963年5月28日以后出生）。、管理教輔崗位：年齡在35周歲及以下（1988年5月28日以后出生），具有三年及以上工作經(jīng)歷的博士學(xué)位人員在40周歲及以下（1983年5月28日以后出生）。

具體要求詳見(jiàn)《師范大學(xué)2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。

安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、選聘理由

當(dāng)前，我?？站庉^多，今年退休人員較多，師資隊(duì)伍中博士及以上高層次人才較為短缺，難以滿足工作需要，為進(jìn)一步提高我校的教學(xué)科研水平，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及彌補(bǔ)自然減員帶來(lái)的教師崗位空缺等實(shí)際需要，急需選聘一批具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才。

五、選聘范圍

國(guó)內(nèi)外高校博士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、師范大學(xué)主頁(yè)http://www.hebtu.edu.cn/及學(xué)校人事處主頁(yè)http://rsc.hebtu.edu.cn/面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；學(xué)校派工作人員到培養(yǎng)博士研究生或博士后研究人員的國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)、科研院所參加校園雙選會(huì)，或到高層次人才密集的地市，參加當(dāng)?shù)兀ɑ騿挝唬┡e辦的人才招聘大會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布宣傳招聘信息接受畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名，或委托中介機(jī)構(gòu)尋聘。

(二)報(bào)名及資格審查

通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)接受報(bào)名。應(yīng)聘者登錄詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息，按招聘公告的具體要求，在我校的教師招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名信息須與本人身份證信息一致。請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

各學(xué)院成立以院領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的招聘資格審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位條件要求，按照應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、科研業(yè)績(jī)成果等情況對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查，確定合格人選。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測(cè)評(píng)考核

由我校各招聘學(xué)院組成測(cè)評(píng)考核組，采取面試、教學(xué)能力試講、科研水平測(cè)試等方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)考核。

面試人員根據(jù)要求進(jìn)行試講，并對(duì)專家的有關(guān)提問(wèn)進(jìn)行答辯，由考核小組及人事、教務(wù)、教學(xué)督導(dǎo)等成員對(duì)其科研、學(xué)術(shù)水平及教學(xué)能力、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)進(jìn)行綜合考查。在上述考查的基礎(chǔ)上，由考查小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)達(dá)到2/3為最低合格線，在最低合格線以上人員中將同意票數(shù)最多者確定為擬招聘人選。同意票數(shù)最多者有多人并列時(shí)，由學(xué)院科研能力考察小組成員進(jìn)行第二次投票，確定招聘人選。

學(xué)校安排專業(yè)人員對(duì)擬招聘人選進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試合格者方可進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由師范大學(xué)人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由各學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在人社網(wǎng)、師范大學(xué)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢電話：0311-80789111（師范大學(xué)人事處徐老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-80789855（師范大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）13832193302（只接收短信）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908225（省人力資源和社會(huì)保障廳）

七、其他事項(xiàng)

本公告由師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐老師 人事處人才引進(jìn)辦公室秘書(shū)

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

傳 真：0311-80788888； 電子郵箱: 詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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師范大學(xué)

2024年5月28日