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        桂林電子科技大學管理人員招聘1名公告

        發(fā)布:2022-12-09 13:20:36  關(guān)注:33874次

        一、招聘原則

        自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

        二、崗位性質(zhì)及待遇

        被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔,享受相應(yīng)的工資福利待遇。

        三、招聘崗位

        擬公開招聘管理人員1名,具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表:

        部門崗位名稱招聘

        人數(shù)

        學位學歷

        (2022年7月31日前獲得)

        招聘專業(yè)崗位要求及條件聯(lián)系方式
        計算機與信息安全學院高層次人才秘書1碩士研究生及以上學位學歷計算機類

        相關(guān)專業(yè)

        1.政治立場堅定,思想正派,為人正直,樂于奉獻;

        2.工作態(tài)度踏實認真,有較強的事業(yè)心、責任心、服務(wù)意識和團隊合作精神,具有高校管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

        3.文字功底扎實,有較好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,具備相關(guān)專業(yè)知識,具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格可適當放寬學位學歷等條件限制;

        4.年齡不超過42周歲(1980年11月1日以后出生),身體健康。

        劉老師

        0773-2291330

        四、招聘流程

        (一)報名和資格審查

        1.本次招聘采取線上報名方式,請于12月11日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱:gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名”。

        2.應(yīng)聘人員須提供以下材料:

        (1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1)。

        (2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)。

        (3)個人簡歷。

        (4)身份證。

        (5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證,本科學歷學位證),國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部國外學歷學位認證書。

        (6)其他材料,如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

        上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

        3.人事處和計算機與信息安全學院共同負責應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

        (二)筆試、面試資格

        同一崗位符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)3倍,方可繼續(xù)進行招聘工作。通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

        筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

        因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。

        (三)筆試、面試安排

        筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。

        1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

        計算機與信息安全學院組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

        筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

        2.面試內(nèi)容(滿分100分)

        人事處和計算機與信息安全學院組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

        (四)面試成績及考核人員公示

        應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

        面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

        考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

        同時,學校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

        (五)擬聘人員公示及聘用

        考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上,擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職,逾期將視為主動放棄,取消錄用資格。

        公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行查詢。

        五、聯(lián)系方式

        人事處董老師,0773-2319230;李老師,0773-2208378。

        相關(guān)附件下載:006fy9

        原標題:關(guān)于延長桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘報名時間的公告

        (內(nèi)容以官方公告為準,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)

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        電子科技大學
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