發布：2019-05-04 12:22:39 關注：27442次
安陽工學院2019年輔導員(碩士、人事代理)招聘簡章
一、學校簡介
安陽工學院坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市，是一所公辦全日制普通本科高校，2013年11月以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2017年獲碩士學位授予立項建設單位，建有“河南省博士后創新實踐基地”，是全國第9所、河南省第一所培養飛行員的高校。
學校占地面積1580畝(含大學科技園)，建筑面積66.6萬㎡；現有教學科研儀器設備價值4.45億元；館藏紙質圖書170余萬冊、電子圖書45.7萬種、中外文紙質期刊1093種、電子期刊10000余種。現有全日制普通本、專科在校生22451人，設置有18個教學院部，開設54個本科專業，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學、農學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業體系。現有教職員工1238人，具有正高職稱教師97人、副高職稱教師295人，具有碩士及以上學位教師879人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等省市級各類人才近60人。常年外聘院士、知名專家50余人。
二、招聘工作組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。
三、招聘崗位及名額
（一）招聘崗位：專職輔導員崗
（二）招聘名額：15人（男生10人，女生5人）
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，具有良好的思想政治素質；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品德修養；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.中共黨員（含預備黨員）；
6.普通高等教育全日制碩士畢業生或國（境）外院校畢業的碩士研究生（具有教育部國（境）外學歷學位認證書）；第一學歷在國內取得者需為公辦全日制本科；本科及研究生階段獲得相應學歷、學位；
7.年齡不超過30周歲（1989年6月1日以后出生），有學生干部經歷，心理健康；有相應工作經歷的可適當放寬至32周歲（1987年6月1日以后出生）；
8.思想政治教育專業優先；
9.在本科、研究生就讀期間，獲得優秀學生干部、三好學生、優秀共產黨員、優秀應屆畢業生等兩次校級及以上榮譽；
10.具有較強的語言表達能力、溝通協調能力和學生管理能力；
11.熱愛高校學生思想政治教育工作，愿意在較長時間內（至少10年）專職從事學生思想政治教育和學生管理工作。
（二）有下列情形之一的不接受報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近5年內曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案分別在安陽工學院人事處（http://rsc.ayit.edu.cn）網站以及國內相關招聘網站上發布。發布時間2019年4月30日至5月15日。
（二）報名和資格審查
1.報名方式。應聘者將應聘材料(附件：《安陽工學院2019年輔導員招聘報名信息登記表》) 通過發電子郵件（agfdyzp@163.com）的方式進行報名，以附件形式發送，大小控制在1m以內，郵件標題為“應聘崗位-姓名－所學專業－學位－最后畢業學校”。報名截止時間：2019年5月15日下午六點。
2.資格審查。學校學生處對應聘者材料進行資格初審，報招聘工作領導小組辦公室復審，并及時在人事處網站上公布資格審查通過人員名單。
聯系人：呂老師、廉老師（學生處），
朱老師、石老師（人事處）。
聯系電話：0372—2909933（學生處），
0372—2909985（人事處）。
（三）現場資格確認
通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認，屆時須提供的材料包括：
1.個人簡歷的紙質版1份和本人近期免冠彩照1張（1寸）。
2.本人有效身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件，尚未取得畢業證的2019年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（表）原件及復印件（限2019年12月31日前取得相應的畢業證書和學位證書的應屆畢業生），院校畢業生就業推薦函（表）上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。
3.個人相關獲獎證書、榮譽證書等原件及復印件；所在學校（單位）組織部門出具的正式（預備）黨員證明；學生部門出具的擔任主要學生干部證明；有工作經歷的須原單位開具證明。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
重要提示：請應聘人員及時關注安陽工學院人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
（四）考試
考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試滿分100分，主要考查應聘者對輔導員崗位的認知，占總成績的40%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后會及時在安陽工學院人事處網站上公布。
2.面試
面試人選根據筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。如招聘人數與參加筆試人數不足1:3則按照1:3比例相應遞減招聘崗位人數；變動情況將及時在我校人事處網站上公布。
面試滿分100分，主要考查應聘者的學生工作業務能力、邏輯思維能力和語言表達能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績的60%。面試當天，若招聘崗位人數與面試到場人數未達到1:2比例的相應遞減招聘崗位人數，若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試全部結束后，現場公布全部應聘人員的面試成績，并及時在我校人事處網站上公布面試成績及排名。
面試成績低于60分者，不得進入體檢程序。
4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例，從高分到低分確定，如比例內末位考生考試成績相同，以面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補，是否遞補需經學校招聘工作領導小組研究后確定，若需要遞補則遞補對象在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員考試總成績相同，按面試成績從高分到低分遞補。
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質、心理健康等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示。公示期為7個工作日。
六、聘用
對經公示無異議的人員，按照人事代理相關規定辦理入職手續，聘后工資待遇按我校的相關政策執行。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、監督電話：0372-2909369
安陽工學院
2019年4月30日
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