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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院是浙江省婦產科醫療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫院作為國家婦產區域醫療中心建設單位、輸出醫院，是目前國內最大的三級甲等婦產科專科醫院之一。醫院綜合實力穩居全國第一方陣，2022年度國家三級公立醫院績效考核成績位列婦產醫院(含婦幼保健院)全國第2名，刷新歷史最好成績，連續六年蟬聯最高A等級。

醫院現設有湖濱、錢江、余杭三大院區，擁有一支院士、長江學者特聘教授等高層次人才領銜的頂尖人才隊伍。醫院在重大婦科疾病保留功能治療、出生缺陷防治、胎兒宮內治療、危重孕產婦救治等多項關鍵領域處于國內領先水平。醫院秉承慈心妙術求是創新的院訓，將努力打造享有國際盛譽的創新型、研究型、生命型醫院，力爭成為中國特色國際一流婦產醫學中心，積極推進婦女全生命周期健康高質量發展，為建設健康中國做出新貢獻。

二、招聘崗位、條件和待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為22個崗位共118人。崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表(見附件1)。

本批次招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2026度內繼續招聘。

(二)招聘對象

部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2026年6月30日前取得學歷學位證書。

擇業期畢業生、同期出站博士后、留學歸國人員以及列入國家統招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業生同等對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位時限內及時入職;

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由本單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以本單位審核意見為準。

招聘崗位表中的年齡條件，如年齡上限38周歲，專指1986年11月22日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬(具體見崗位要求)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。報名截止時間為2025年12月5日(周五)17時，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

每位應聘者可申報一個第一志愿崗位，備選志愿崗位僅為參考。請在個人中心-投遞記錄中確認第一志愿崗位為已投遞簡歷狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘人數超過10人的崗位酌情降低開考比例。招聘條件要求博士研究生學歷或緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核

本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者免筆試;學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結合的方式。

1、評議考核

學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者，我院將組織評審組，結合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優確定考試測評對象。評議考核主要內容為應聘者的教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等。

2、筆試

學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

3、專科考核

專科考核工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體考核方式及內容由各專科結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。專科考核主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，擇優推薦進入綜合面試。專科測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

4、綜合面試

綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于專業素養、外語水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2026年12月底。

(五)其他

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2.調劑。若有醫生崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院人才招聘網(https://zp.womanhospital.cn/，通知公告);

2、浙江大學人力資源處網站(https://hr.zju.edu.cn/，通知公告);

3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘)。

招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

招聘系統技術支持電話：0571-87871332

(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981997(浙江大學人力資源處)

附件：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2026年公開招聘人員計劃表(第一批)

2025年11月21日