西安交大一附院招聘崗位及要求（表格附后）

(一)衛(wèi)生類專業(yè)人才

1、招聘崗位類別及要求

(1)醫(yī)療崗位

① 面向各臨床醫(yī)技科室

② 臨床儲(chǔ)備人才：博士不限名額，擇優(yōu)錄取;優(yōu)秀碩士擇優(yōu)入選“碩士能力提升計(jì)劃”

(2)護(hù)理崗位

面向各臨床科室

(3)藥劑、檢驗(yàn)、醫(yī)技、其他專技崗位

面向各臨床醫(yī)技科室

(4)管理培訓(xùn)生

行政管理及其他專技崗位面向各行政后勤保障科室

2、年齡要求

博士后35歲以下，博士32歲以下，碩士27歲以下，本科24歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

3、執(zhí)業(yè)要求

非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需具備相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證

(二)專職科研人才

1、招聘崗位類別及要求

(1)科研崗位-青年優(yōu)秀人才

要求具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲，身心健康。

(2)科研崗位-博士后

具有博士學(xué)位(原則上取得博士學(xué)位3年內(nèi))，年齡一般不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲，身心健康。

(3)實(shí)驗(yàn)技術(shù)員

碩士及以上學(xué)歷，年齡要求27周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。

(三)長(zhǎng)期招聘

1、臨床學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、實(shí)用型人才。

2、科研領(lǐng)軍學(xué)者青年拔尖人才等高層次人才。

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福利待遇

1、薪酬

(1)衛(wèi)生類人才：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本工資、績(jī)效工資、十三個(gè)月工資、年終獎(jiǎng)、取暖費(fèi)、餐補(bǔ)等。

(2)專職科研人才：享受固定年薪和科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，其中青年優(yōu)秀人才和學(xué)科博士后額外配套人才專項(xiàng)津貼和租房補(bǔ)貼;其他人才均享受基本工資、績(jī)效工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，此外按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

(3)博士學(xué)歷人才:醫(yī)療崗人才可選擇參加科研培訓(xùn)，醫(yī)院配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

(4)碩士學(xué)歷醫(yī)療崗優(yōu)秀人才：可入選“臨床碩士能力提升計(jì)劃”，醫(yī)院提供10萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持，全額學(xué)費(fèi)支持攻讀在職博士。

2、待遇：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，享受工會(huì)福利，子女享受優(yōu)質(zhì)教育。

3、繼續(xù)教育：鼓勵(lì)支持繼續(xù)教育和進(jìn)修培訓(xùn)，期間正常發(fā)放基本工資，協(xié)助申報(bào)各類人才計(jì)劃。

4、有突出貢獻(xiàn)、特殊專長(zhǎng)的優(yōu)秀人才根據(jù)實(shí)際情況“一事一議”。

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