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各學院：

根據(jù)《重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘教授崗位管理辦法（試行）》（重醫(yī)大〔2019〕575號）（見oa）要求，2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員需進行中期工作狀態(tài)評估，現(xiàn)將相關要求通知如下：

一、評估對象

2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員。

特聘教授-拔尖人才崗位（7人）：陳娟、李發(fā)琪、李劍波、柳滿然、唐勇、涂小林、尹一兵。

特聘教授-骨干人才崗位（17人）：白麗娟、陳俊霞、丁裕斌、郭風勁、雷云龍、李希、王建偉、謝國明、張景勍、張力、張良珂、張普、張雪梅、張政、趙蕾、周維英、鄒鎮(zhèn)。

二、中期工作狀態(tài)評估內(nèi)容

按照校內(nèi)特聘教授合同聘期要求，包括師德師風、教育教學、科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)、工作目標任務等完成情況。

2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員可以按照《重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘崗位管理辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號）（見oa）要求申報特聘崗位，競聘成功者視為中期工作狀態(tài)合格。

三、中期工作狀態(tài)評估程序

（一）學院考核

請相關學院按照重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘教授崗位中期工作狀態(tài)評估表（附件2）要求，于2023年2月23日前組織考核。學院綜合考核后需提出明確的中期評估意見并將相關紙質(zhì)材料交至人事處（2023年2月28日前），學校將根據(jù)學院意見組織校級考核。

（二）學校答辯

校內(nèi)特聘教授崗位人員從獲聘以來的師德師風、教育教學、科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)、工作目標任務完成情況等進行10分鐘現(xiàn)場答辯，學校組織校外高水平專家進行評議。具體時間、地點待通知。

（三）學校審定

人事處將院系審核、學校答辯的相關結果報校長辦公會進行審定。

四、工作狀態(tài)評估結果運用

（一）工作狀態(tài)評估合格及以上的校內(nèi)特聘教授崗位人選，按照合同要求撥付剩余40%的科研資助經(jīng)費。

（二）工作狀態(tài)評估不合格的校內(nèi)特聘教授崗位人選，按照合同要求終止校內(nèi)特聘教授合同，收回剩余科研資助經(jīng)費。

（三）按照《重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘崗位管理辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號）競聘校內(nèi)特聘崗位者，相關考核按新文件執(zhí)行，競聘成功者原待遇中止，按照新文件重新計算待遇。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：68480072郵箱：lixinfang@cqmu.edu.cn

聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號第二教學樓203室

附件：

1.《關于印發(fā)<重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘崗位管理辦法>;的通知》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號）見oa

2.附件2.重慶醫(yī)科大學校內(nèi)特聘教授崗位中期工作狀態(tài)評估表.doc

3.附件3.校外正高同行專家評議意見表.doc

人事處

2023年1月11日