一、課題組簡介

歐陽宏偉教授，浙江大學求是特聘教授，英國愛丁堡大學榮譽教授，國家杰青，愛思唯爾2015-2019年中國高被引學者，美國醫學與生物工程院college of fellows，國際聯合骨科研究學會fellow，現任中國生物醫學工程學會組織工程與再生醫學分會主任委員。

歐陽宏偉教授團隊專注于肌肉骨骼系統修復與再生研究，追求生物學-醫學-工程學等多學科交叉的"極客式"研究。團隊在生物學、材料工程學和運動醫學等研究方向都有扎實的基礎：1）肌肉骨骼系統干細胞定性和分化研究（sci adv 2016，adv sci 2020，stem cell report 2020/2017，stem cell 2016/2015…）；2）生物材料和組織工程支架研究（nat comm 2019，biomat 2020/2019/2018，small 2020）；3）肌肉骨骼系統疾病和修復再生（sci adv 2020，ann reuhm dis 2017，bone res 2020，am j sport med 2020，j bone mineral res 2020）。

在人才培養方面，歷年畢業的博士和出站的博士后大多數都成為了一流大學的教職、大學附屬醫院的醫生，以及高新科技創業者或上市公司研發骨干等。

因科研工作需要，本團隊擬招收博士后研究人員若干名。

歐陽宏偉教授團隊pi個人主頁：

歐陽宏偉：

鄒曉暉：

柳華：

章淑芳：

周婧：

二、應聘條件

1、年齡要求：

（1）普通學科博士后應聘者年齡一般在35周歲以下，應屆博士畢業生優；

（2）申請2021年度"博士后創新人才支持計劃"的應聘者應于1989年1月1日（含）以后出生，且應為獲得博士學位3年以內的全日制博士，應屆博士畢業生優先。

2、學位要求：

（1）普通學科博士后應聘者應已經取得博士學位，或者已經獲得畢業學校開具的授予博士學位證明；

（2）申請2021年度博士后創新人才支持計劃應聘者應已取得擬進站的應屆博士畢業生在申報時須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3、具有生物、醫學、工程、信息學等專業背景；

4、具有強烈的科研興趣和良好的專業素質，富有創新性和獨立思考精神；

5、具有較強的實驗設計和動手能力，具有良好的中英文文字駕馭能力；

6、工作責任心強、踏實主動，有團隊合作精神，善于溝通和交流；

7、具有參與申請或實施科研項目經驗者優先。

三、薪酬待遇

1、根據浙江大學博士后管理規定，實行分檔年薪，總年薪25萬元（稅前）起；

2、入選2021年度"博士后創新人才支持計劃"的人員，總年薪40萬元（稅前）起；

3、團隊將提供良好的研究條件，以及參加國內外高水平學術會議或國外大學訓練和學習的機會，支持申報國家青年基金、博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目；

4、按照浙江大學博士后管理相關規定，人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可參評浙江大學特聘副研究員；優秀博士后出站后可應聘浙江大學特聘副研究員或研究員；

5、博士后人員的戶口及配偶、子女政策依據浙江省和浙江大學相關文件規定執行；

6、工作地點：浙江大學紫金港校區（杭州）、浙江大學國際校區（海寧）等。

四、聯系方式

申請者請將詳盡的個人簡歷發送給黃老師（e-mail：），簡歷內容包括個人基本信息、學習和工作經歷、科研內容和業績、以及相關證明材料等。郵件標題請注明"本人姓名+博士后應聘+高校人才網"。書面審查通過后即安排面試。

本招聘啟事長期有效。

附：關于做好2021年度"博士后創新人才支持計劃"申報工作的通知