5.音樂，美術教師崗位需具備雙語教學的能力。

二、待遇

1、引進后，若認定為杭州市人才分類認定的A-E類教育人才、富陽區F類教育人才，可根據《杭州市富陽區教育高層次人才引進激勵辦法》（富教〔2020〕107號）享受相應的人才引進政策（具體政策見富陽教育發布）。

2、待遇豐厚，提供有競爭力的薪酬體系，另由學校教育發展基金會提供專項教研教學獎勵基金。

3、學校為新招聘的富陽區外骨干教師和富陽本地無房的骨干教師，在職期間免費提供公寓套房標準住宿或同等標準的租房補貼。

4、學校為教師提供餐費補貼、通訊補貼、交通補貼、節假日福利、免費體檢、定期旅游等福利；為教師提供各類專業能力發展提升的培訓，提供上海外國語大學、上外附中及國內外知名學校的研學培訓機會。

5、學校為教師子女就讀本校提供學費減免優惠政策，享受從幼兒園至高中的全學段優質高端教育。

三、招聘程序

(一)報名

應聘教師于將個人簡歷及相關材料電子稿發至學校招聘郵箱。

相關資料包括：身份證，學歷學位證書，資格證書，職稱證書、符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書以及發表的論文代表作或代表性成果等材料。

(二)資格審核

區教育局組織招聘單位根據招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核。招聘單位對資格審查通過人員進行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環節的報名人員。

(三)考核

初選入圍者，參加考核。考核采用面試、面談等形式進行。考核不受最低開考比例限制。考核滿分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。面試時須查驗相關報名材料的原件。

(四)體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區教育局統一組織。體檢參照事業單位用工體檢標準，體檢具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發〔2014〕380號)要求對體檢合格人員進行考察。考察不合格或申請放棄考察的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員，按規定辦理聘用手續。

4.聘用：擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

四、報名方式

應聘教師請將個人簡歷及各項證明材料電子稿發至學校人事部郵箱，郵件主題上請注明姓名+應聘崗位+應聘狀態（比如：張某+初中英語+在職）。

1、簡歷

2、各項證明材料（含身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書等）電子檔或掃描件。

簡歷投遞郵箱：career@sflshz.com

電話：13291864933

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