后勤保障部目前擁有職工1600余人，下設(shè)管理和服務(wù)兩大類機(jī)構(gòu)。管理類機(jī)構(gòu)包括綜合辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)辦公室、人力資源辦公室、節(jié)能與信息化辦公室、采供辦公室、安全生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督辦公室、維修工程管理辦公室，按照學(xué)校機(jī)關(guān)職能部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理；服務(wù)類機(jī)構(gòu)包括商務(wù)中心、餐飲服務(wù)中心、城關(guān)物業(yè)教學(xué)區(qū)服務(wù)中心、城關(guān)物業(yè)家屬區(qū)服務(wù)中心、榆中物業(yè)服務(wù)中心、公共設(shè)施中心、學(xué)生公寓中心、運(yùn)輸服務(wù)中心，按照企業(yè)運(yùn)行模式和機(jī)制進(jìn)行管理。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘非一線辦事員2名，具體崗位和相關(guān)事宜如下：

部門

崗位名稱

崗位職責(zé)

需求人數(shù)

要求

（學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等）

備注

計(jì)劃財(cái)務(wù)辦公室

核算崗

1.做好業(yè)務(wù)咨詢與財(cái)務(wù)制度的宣傳，熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、保障部財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

2.認(rèn)真審核每筆收支業(yè)務(wù)的原始憑證是否合法、內(nèi)容記載是否完整、報(bào)銷手續(xù)是否齊備、審批程序是否符合規(guī)定；

3.熟悉和掌握會(huì)計(jì)電算化核算軟件，準(zhǔn)確快速的查詢各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4.及時(shí)清理債僅債務(wù)，定期督促經(jīng)辦人辦理結(jié)賬手續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理制度及銀行結(jié)算規(guī)定，準(zhǔn)確運(yùn)用各類結(jié)算方式。

2

1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷（且取得相應(yīng)學(xué)位證）；

2.專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先；

4.有較好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及其他條件（具體見《崗位列表》）。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.其他條件：應(yīng)聘人員須于2023年6月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告

僅在蘭州大學(xué)后勤保障部主頁(yè)發(fā)布。

2.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自招聘啟事發(fā)布之日起至2023年5月4日18:00截止。應(yīng)聘人員登錄蘭州大學(xué)后勤保障部招聘網(wǎng)（https://hqzp.lzu.edu.cn/）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位招聘條件，報(bào)名時(shí)必須提交個(gè)人照片。

（1）往屆畢業(yè)人員：須將相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證明、職稱證書合并為一個(gè)壓縮包（以姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com命名）發(fā)送至rlzyk@lzu.edu.cn，截止時(shí)間2023年5月4日18:00。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)人員：須在“學(xué)習(xí)經(jīng)歷-專業(yè)”中注明“專業(yè)及2023年應(yīng)屆畢業(yè)+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，例如：“會(huì)計(jì)學(xué)（2023年應(yīng)屆畢業(yè)）+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

3.資格初審

后勤保障部人力資源辦公室根據(jù)《崗位列表》中的招聘條件進(jìn)行資格初審。資格審核通過的皆可參加筆試、心理測(cè)試和面試環(huán)節(jié)，屆時(shí)將會(huì)以短信的方式告知應(yīng)聘者。

（二）筆試、心理測(cè)試和面試

1.筆試。筆試由后勤保障部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間安排以短信通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

2.心理測(cè)試。心理測(cè)試由后勤保障部統(tǒng)一組織，委托第三方命題。心理測(cè)試采取微信二維碼答題的方式，測(cè)試時(shí)間為筆試結(jié)束后30分鐘。

3.面試。面試由后勤保障部統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以短信或電話形式通知應(yīng)聘者本人。

（三）公示及體檢

1.公示。根據(jù)考試結(jié)果，確定擬聘人員并將擬聘人員名單在后勤保障部網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.體檢。擬聘人員在三級(jí)甲等醫(yī)院或蘭州大學(xué)校醫(yī)院自行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）聘用

1.擬聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

2.因體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位總成績(jī)排序由高到低等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)過程中如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按照面試成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員。

三、其他事項(xiàng)

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、上傳資料、參加考試的，按自動(dòng)放棄處理。

2.人力資源辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘的咨詢解答工作，應(yīng)聘人員在招聘過程中有任何問題可在正常工作時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系（聯(lián)系電話:0931-8912800）

后勤保障部人力資源辦公室

2023年4月19日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://hq.lzu.edu.cn/hdapp/bas/col_detail.php?id=f6257b45f9d11b33e409e67c6b2c625e

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