上海交通大學醫(yī)學院附屬第九人民醫(yī)院創(chuàng)建于1920年，是一所以口腔、整復外科和骨科為特色的內(nèi)、外、婦、兒各科齊全的三級甲等綜合性教學醫(yī)院。上海市組織工程研究重點實驗室于1997年上海市科委批準成立，由中國組織工程首位973首席曹誼林教授牽頭籌建，是中國組織工程領域設立最早的專業(yè)實驗室,現(xiàn)為九院國家級研究基地。實驗室2001年入選上海市“重中之重”重點學科，2004年入選國家教育部重點學科，2005年國家發(fā)改委批準成立組織工程國家工程研究中心，成為目前我國組織工程領域唯一的國家級工程研究中心。上海市組織工程研究重點實驗室擁有中國組織工程學術(shù)帶頭人、973首席、亞太組織工程與再生醫(yī)學學會主席曹誼林教授以及劉偉、周廣東、張文杰等多名組織工程領域著名專家，先后承擔了5項973（2項首席）、13項863、5項重點研發(fā)（2項首席）、60余項國自然等90項國家級課題，累計發(fā)表sci論文300余篇，榮獲國家科學技術(shù)發(fā)明二等獎、上海市科技進步一等獎、中國生物材料學會一等獎、山東省科技進步一等獎等30余項國家級省部級科技成果獎勵，擁有授權(quán)國家發(fā)明專利50余項，牽頭及參與制定行業(yè)標準4項，研究成果受邀做國際學術(shù)特邀報告200余人次，是國際知名的組織工程研發(fā)中心及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化平臺。實驗室始終以推動組織工程基礎研究向產(chǎn)業(yè)開發(fā)及臨床轉(zhuǎn)化為主導目標，目前已建立了產(chǎn)學研醫(yī)一體化、國際一流的活體組織再生gmp產(chǎn)業(yè)開發(fā)平臺以及完備的臨床轉(zhuǎn)化應用管理體系，在組織工程骨、軟骨、肌腱、皮膚等多種組織體內(nèi)外構(gòu)建、組織缺損修復以及臨床轉(zhuǎn)化應用方面均取得了諸多突破性進展，整體水平達到了國際先進、部分國際領先水平。現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘以下人員：

一、課題研究組長及專業(yè)學術(shù)帶頭人5名：

（一）課題研究組長基本要求：

1、年齡38歲以下，博士學位；

2、從事組織工程、再生醫(yī)學、生物材料、干細胞或類器官研究領域10年以上研究經(jīng)歷；

3、發(fā)表本領域10分以上sci論文>;5篇，或已發(fā)表sci論文總影響因子超過100分；

4、已獲得國家基金委優(yōu)青、海外優(yōu)秀人才計劃者優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)。

（二）相關待遇：

1、提供辦公室及實驗場地，并配備和購置必要的專用儀器設備；

2、配備1-2名科研助理及1名專職技術(shù)人員；

3、提供一次性科研啟動經(jīng)費和安家費，具體面議；

4、年薪面議，學術(shù)業(yè)績突出或已取得較高學術(shù)地位者各項待遇從優(yōu)；

5、入職后取得的優(yōu)秀業(yè)績可按照醫(yī)院規(guī)定給予一定獎勵;

6、協(xié)助申請人才公寓、辦理落戶等事宜。

二、科研助理及優(yōu)秀青年人才6名：

（一）科研助理基本要求：

1、年齡35歲以下，博士學位；

2、從事組織工程、再生醫(yī)學、生物材料、干細胞或類器官研究領域5年以上研究經(jīng)歷；

3、發(fā)表本領域sci論文>;5篇，總影響因子超過50分。

（二）相關待遇：

1、提供辦公室，實驗場地及專用儀器設備；

2、年薪面議，學術(shù)業(yè)績突出者各項待遇從優(yōu)；

3、入職后取得的優(yōu)秀業(yè)績可按照醫(yī)院規(guī)定給予一定獎勵;

4、協(xié)助申請人才公寓、辦理落戶等事宜。

三、招聘辦法

1、報名方式

請符合上述需求的應聘人員于2021年1月31日前將報名材料（個人簡歷、學歷學位及專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書等復印件）寄至第九人民醫(yī)院人力資源處。簡歷郵寄地址：上海市黃浦區(qū)制造局路639號8號樓204室，郵編200011。請注明“應聘組織工程重點實驗室”。或電子版發(fā)送至jyrlzyc@126.com。

2、資格審查

醫(yī)院根據(jù)收到的報名簡歷進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到面試或考試通知。

3、筆試和面試

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試名單。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

4、身體檢查

按照面試或筆試成績從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》（或用人單位提出具體要求），統(tǒng)一組織到本院（三級甲等醫(yī)療機構(gòu)）進行體檢。

5、考察

由醫(yī)院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員,并對擬進編聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

7、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

組織工程實驗室聯(lián)系人：應老師、周教授

聯(lián)系電話：021-53315192

聯(lián)系郵箱：yingleying@qq.com

人力資源處聯(lián)系人：金老師、周老師

電話：021-63153251

email：jyrlzyc@126.com

上海交通大學醫(yī)學院附屬第九人民醫(yī)院

2021年1月5日