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走進(jìn)實驗室

微納米科技是我國具有“創(chuàng)新主動權(quán)”的戰(zhàn)略性新興科技領(lǐng)域，也是眾多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的源頭之一。近年來，隨著信息技術(shù)、人工智能、量子技術(shù)、類腦科學(xué)、深藍(lán)、深海、深空等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，納米科技已經(jīng)成為這些尖端領(lǐng)域的關(guān)鍵支撐。

本實驗室的特點(diǎn)是聚焦基本科學(xué)原理的原始創(chuàng)新，以建立新一代具有競爭力的納米工程。相關(guān)研究涉及化學(xué)，化工，機(jī)械工程，能源動力，材料科學(xué)，電子科學(xué)，固體物理，光學(xué)和熱學(xué)等基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域。涉及的課題包括納米材料的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)與功能的關(guān)系；納米尺度的材料生長機(jī)理；在納米尺度上實現(xiàn)對物質(zhì)結(jié)構(gòu)及變化的精確控制，對納米尺度下新的物理、化學(xué)現(xiàn)象的探索等。

實驗室擁有學(xué)校強(qiáng)大的行政和資源支持，以及院士、高層次專家學(xué)者等一流的師資，培養(yǎng)了一批具有高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊和工程科技人才，擁有多學(xué)科互動合作模式，優(yōu)越的科研環(huán)境以及開放的學(xué)術(shù)氛圍。實驗室在人才聘用、培養(yǎng)、使用、評價、激勵方面做出了積極探索，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才，為科技工作者進(jìn)行創(chuàng)新活動提供優(yōu)越平臺。

誠摯歡迎有志于相關(guān)方向的優(yōu)秀人才前來申請。

研究方向

本實驗室招聘方向：（1）化學(xué)與化學(xué)工程（2）納米科學(xué)與技術(shù)（3）材料科學(xué)與技術(shù)（4）納米計量學(xué)及測量（5）電子科學(xué)與技術(shù)（6）能源動力（7）生物醫(yī)學(xué)工程（8）機(jī)械工程

應(yīng)聘條件

1.具有物理學(xué)、化學(xué)與化工、納米科學(xué)與技術(shù)、電子工程、機(jī)械工程、能源動力工程、材料科學(xué)與工程、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或碩士學(xué)位。

2.富有良好的科研創(chuàng)新精神和獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，以及較好的英文水平。

3.具備良好的團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的責(zé)任心。

4.良好的口頭和書面交流能力。

薪酬待遇

（一）教授系列和研究員系列

1.實驗室精選重要的研究大目標(biāo)，根據(jù)研究人員專業(yè)及研究目標(biāo)立項，項目包括基礎(chǔ)研究及應(yīng)用研究，并為每位研究人員至少配備一名博士后和一名博士生，根據(jù)績效，可靈活增加博士后和博士生名額；

2.為每位研究人員提供一流的科研平臺、支持項目所需貴重設(shè)備的購買、實驗材料費(fèi)用的支出、公共工程師的研究支持等；

3.參照市場相應(yīng)職位，為入選者提供有競爭力的協(xié)議薪酬，對于在職的申請人，可提供比申請人目前薪酬高30%或以上的薪酬待遇，根據(jù)工作情況和科研產(chǎn)出，年終發(fā)放優(yōu)厚獎勵性津貼，最高可達(dá)6個月績效；

4.優(yōu)秀候選人可申請實驗室的微納探索者人才計劃：

◆副高級及以上教研人員：年薪60-80萬；助理級教研人員：年薪50-60萬；

◆另外配備約150萬的科研經(jīng)費(fèi)支持，大額科研設(shè)備可以提供額外一次性不高于500萬人民幣的采購支持；

◆第二年以后的支持，綜合首年的科研產(chǎn)出和貢獻(xiàn)再評估。

5.合同期限：第1聘期3年，第2聘期3年，均可經(jīng)評估后再續(xù)聘，取得優(yōu)秀科研成果者，經(jīng)評估后可獲聘長聘；

6.協(xié)助進(jìn)行學(xué)校人才公寓申請和落戶等相關(guān)事宜，協(xié)助解決子女入學(xué)問題，提供良好保障服務(wù)；

7.條件突出者推薦申請國家獎勵，其他福利待遇按國家和上海交通大學(xué)規(guī)定執(zhí)行。

（二）博士后崗位

1.博士后崗位綜合年薪24-35萬元。入選者在站期間若獲得“中國博士后創(chuàng)新人才計劃支持”或“上海市超級博士后激勵計劃”資助，在計劃執(zhí)行期間，薪酬不低于35萬元/年。

2.博士后按照上海市和上海交通大學(xué)博士后管理政策辦理有關(guān)落戶事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可隨遷落戶。

3.實驗室具有完備的博士后出站留校發(fā)展政策，博士后取得優(yōu)秀科研成果、滿足上交教研系列要求者，經(jīng)評估后可推薦留校獲教軌教職。

（三）工程師崗位

1.年薪14-50萬元，提供具有市場競爭力的薪酬，具體工資一人一議。

2.良好的校園工作環(huán)境，正常的工作時間（無三班倒），享受國家法定節(jié)假日，提供靈活的寒暑假期，寒暑假天數(shù)和績效掛鉤，績效優(yōu)異者或做出重大貢獻(xiàn)者，可增加至三周假期。

3.根據(jù)工作表現(xiàn)，提供有競爭性年終獎，重大突出成就或貢獻(xiàn)者，高達(dá)6個月的獎金

4.提供子女就讀交大附屬學(xué)校機(jī)會，優(yōu)秀工程師提供入編機(jī)會。

美好的校園生活

提供5000畝花園式校園，先進(jìn)寬敞的實驗室，舒適的辦公環(huán)境，以及9個性價比非常高的美味餐廳，準(zhǔn)時的校園巴士，有效的學(xué)院及學(xué)校管理體系，豐富的圖書資源。

應(yīng)聘方式

（1）詳細(xì)的履歷，其中包括畢業(yè)導(dǎo)師姓名、成績單、自身學(xué)術(shù)專長及技能；（2）所期待的年薪和待遇。

郵件發(fā)送至陳老師：zhuyanling@sjtu.edu.cn，抄送至chenqiancqsjtu@sjtu.edu.cn.

郵件標(biāo)題注明“崗位名稱+姓名+單位+高校人才網(wǎng)”。

【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】