發布：2024-02-18 12:40:44 關注：52529次
招聘啟事
一、團隊負責人簡介
嚴建華，現任浙江大學發展委員會副主席（原浙大副校長）、能源高效清潔利用全國重點實驗室主任、固廢能源化清潔利用技術與裝備國家工程研究中心主任、浙江大學研究生教育研究中心（全國學位管理與研究生教育戰略研究基地）主任，973項目首席科學家，國家自然科學基金創新群體負責人，浙江省首批科技創新團隊（固體廢物無害化資源化利用）負責人，浙江省特級專家，全國創新爭先獎狀獲得者（2020），浙江省有突出貢獻中青年專家、國家“百千萬人才工程”第一、第二層次人選、國務院政府特殊津貼獲得者、國際期刊Waste Disposal & Sustainable Energy創刊主編。
嚴建華教授長期致力能源與環境交叉學科發展，主要從事廢棄物高效清潔能源化利用、污染物控制及低碳轉化等方面的基礎和應用研究。作為主要骨干，曾先后獲得國家技術發明二等獎、國家科技進步二等獎和國家科技進步獎（創新團隊）共3項（1997、2006、2016）。作為第一負責人，先后獲國家科技進步獎二等獎共2項（2014、2017）、中國專利金獎1項（2022）、國家教學成果一等獎2項（2018、2022）、國家教學成果二等獎1項（2014）、華夏建設科學技術獎一等獎1項（2012）、浙江省科學技術獎一等獎2項（2012、2015）、中國高校科技進步獎二等獎1項（2002）、浙江省科技進步獎二等獎1項（1998）。發表SCI論文400余篇，Google總引用21000余次，H指數72，授權發明專利90余項，出版中英文專著8本，主編國家/行業標準、導則和指南5項，作國際會議大會特邀報告近20次。所培養的博士生有兩位分別獲全國百篇優秀博士學位論文和全國百篇優秀博士學位論文提名獎。
國際合作廣泛，與國際多個知名高校、研究機構如美國EPA、加拿大新斯可舍工業大學、英國利物浦大學、德國比勒費爾德大學、德國航空航天中心、德國KIT、意大利米蘭理工大學、日本京都大學、丹麥科技大學等建立了合作關系。
（嚴建華教授個人主頁：https://person.zju.edu.cn/yanjh/578939.html）
二、主要依托學科及平臺
動力工程及工程熱物理國家一級重點學科、國家雙一流學科、浙江大學能源工程學院
能源高效清潔利用全國重點實驗室、固體廢物能源化清潔利用技術與裝備國家工程研究中心、2011協同創新中心、先進能源國際聯合研究中心、環境保護燃煤大氣污染控制工程技術中心、國家能源煤炭清潔轉換利用技術研發(實驗)中心等國家級平臺和浙江大學-內蒙古電力創新中心、浙江大學-西子聯合研究院、浙江大學寧波科創中心雙碳研究院等校企校地合作平臺。
二、招聘崗位及條件
人才是打造高能級科研平臺的核心力量。隨著研究團隊和科研平臺的快速發展，團隊急需一批高水平科研人才，包括專職研究員、學科博士后及科研助理。
招聘基本要求：認同浙江大學能源學科的求是-團結-創新精神和共同價值觀，熱愛科教事業，理想信念堅定，師德高尚，學風正派，治學嚴謹，具有良好的合作精神，身體健康，能全職到崗工作。
崗位要求
專職研究員
崗位職責：
1. 從事能源及環境、化學、化工、材料、電氣等專業相關學科領域科學研究，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，努力開創新的學科發展方向，提高團隊及學科的國內外學術影響力和服務于國家能源產業創新發展能力。
2. 完成團隊及學科發展所要求的其他工作。
3. 重點研究方向：能源高效清潔利用；溫室氣體排放控制和資源化利用；低碳零碳燃料合成；固體廢棄物無害化資源化處置與利用、生物質能利用；能源催化、環境催化、理論催化；儲能科學與技術、等離子體及其在能源環境領域的應用；能源轉化過程污染物的生成、檢測與排放控制等。
任職要求：
1. 原則上應獲得國內外高水平院校和研究機構博士學位，并具有較強的創新研究能力，個別具有杰出工程業績和創新潛力的候選人可適當放寬學歷要求。
2. 工作勤奮、積極進取，有良好的中英文表達能力、溝通能力和協作能力。
3. 年齡一般不超過40周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1. 根據候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2. 享受學校教職工基本福利待遇，可申請租住學校教師公寓；
3. 對于特別優秀且符合學校專職研究系列專業技術高級職務資格任職條件的專職研究員，聘期內可申請評審高一級專業技術職務任職資格；
4. 聘期內獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的，可申請轉聘為學校“百人計劃”研究員崗位；
5. 工作地點：主要在杭州，根據工作需要，部分時間在省內外相關合作單位現場工作，在浙江大學相關校區提供良好的辦公環境。
學科博士后
任職要求：
1. 獲得國內外高水平院校博士學位，能源、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、材料、環境等相關學科，已發表高質量論文，能獨立開展研究和撰寫中英文論文，有重大科研項目執行經驗者優先。
2. 重點研究方向：能源高效清潔利用；溫室氣體資源化利用；低碳零碳燃料合成；固體廢棄物資源化利用、生物質能源化利用；能源催化、環境催化、理論催化；熱等離子體、電化學和超級電容及其在儲能領域應用；有機污染物的生成、檢測及排放控制等。
3. 有良好的中英文表達能力、溝通能力和協作能力。
4. 一般應為近年畢業的博士畢業生，年齡在33周歲以下。
工作津貼及待遇：
1. 根據候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2. 博士后研究人員聘期內，參照學校正式職工，享受同崗位教師子女入托，社會醫療保險以及其他社會保險等福利待遇；
4. 人事關系進入學校的學科博士后研究工作2年及以上的，可申報學校高級專業技術職務資格；在聘期內學術能力和業績表現突出者，出站后可申請專職研究員等崗位（參照浙江大學相關規定執行）；
5. 按學校有關規定，可申請租住學校教師公寓。其他福利參照浙江大學博士后管理的相關規定執行。
科研保障：
1. 提供充分的研究經費和研究條件；支持申請博士后基金、國家自然科學基金，并支持承擔國家重點研發計劃子課題；支持各類評獎評優、參加國際會議、國際交流等；
2. 工作地點：主要在浙江大學玉泉校區和青山湖能源研究基地，提供良好的辦公環境。
應聘材料及聯系方式
1. 簡歷和申請信；
2. 論文論著目錄，2篇代表作全文；
3. 專職研究員和博士后申請需兩封推薦信，或提供兩位推薦人郵箱。
Email：李老師，lilinlin@zju.edu.cn，并注明應聘崗位名稱
地址：杭州市西湖區浙大路38號浙江大學熱能工程研究所
本公告長期有效
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