01學校簡介

華南理工大學地處，是直屬教育部的全國重點大學，校園分為五山校區、大學城校區和國際校區，是首屆“全國文明校園”獲得單位。學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的省立第一甲種工業學校（史稱“紅色甲工”）；正式組建于1952年全國高等院校調整時期，為新中國“四大工學院”之一；1960年成為全國重點大學；1981年經國務院批準為首批博士和碩士學位授予單位；1993年在全國高校首開部省共建之先河；1995年進入“211工程”行列；2001年進入“985工程”行列；2017年進入“雙一流”建設a類高校行列，2023軟科世界大學學術排名中，學校排名全球前150強。

02學院簡介

數學學院歷史可追溯至1952年華南工學院建校之初的數學教研室，1959年組建工程數學系，2004年成立數學科學學院，2008年學校將物理科學與技術學院、數學科學學院合并為理學院。2014年，學校重新成立數學學院。學院下設數學與應用數學系、統計與金融數學系、信息管理與系統科學系、信息與計算科學系和大學數學部。經過多年發展，學院已經形成了一支以中青年教師為骨干，知識結構、年齡結構、職稱結構和學緣結構合理的師資隊伍，擁有雙聘院士、國家教學名師、國家級高層次領軍人才、國家級高層次青年人才、省級教學名師等高水平師資。建有國家級工科數學基礎課程教學基地、省數學技術實驗教學示范中心、量子精密測量市重點實驗室等教學科研機構。數學與應用數學、信息與計算科學專業入選國家一流本科專業建設點，開辦有“強基計劃”班。學院瞄準學科發展最前沿，著力開展基礎性、應用性及交叉科學研究，科研業績逐步提升，研究成果獲教育部自然科學獎一等獎和省自然科學獎一等獎等多項獎項。與國內外同行交流活躍，近年有包括2名菲爾茲獎得主在內的一批國際知名學者到訪并開展合作，學科影響力不斷擴大，數學學科進入esi全球排名前1%。

一、招聘方向

概率論與數理統計、運籌學與控制論、計算數學、應用數學、基礎數學

二、招聘指標

2024年下半年招聘教學計劃數：3-5人

三、招聘崗位和條件

【基本條件】

1.遵守我國法律法規，認同國家教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念；

2.熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹；

3.身心健康，具有良好的合作精神；

4.具有博士學位，具備崗位所需的業務能力；

5.崗位所需的其他條件。

【崗位類型及條件】

（一）教學科研系列

學校實行與國際接軌的“準聘-長聘”教研人員聘任體系（tenure-track），現面向全球招聘數學學科領域的高端人才和青年英才。

1.長聘（professor，tenured）

（1）一般不超過50周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務；

（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

2.準聘

（professor，tenuretrack）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務；

（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

3.準聘副（associate professor，tenuretrack）

（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

（2）應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷；

（3）在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。

*學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

（二）教學系列

1.

（1）原則上不超過50周歲；

（2）具備不少于5年的國內外高等教育教學經驗。國內人才，原則上應具有正高專業技術職務或任副高專業技術職務5年以上；海外人才，原則上應具有3年以外高校終身教職崗位經歷或科研院所教研相關崗位經歷；

（3）具有本專業系統、扎實的理論基礎和淵博的專業知識，治學嚴謹，教學經驗豐富，教學效果優良，形成有較大影響的教育理念和教學風格，在教學改革、課程建設、學生培養等方面取得較突出的成績。

2.副

（1）原則上不超過45周歲；

（2）具備不少于3年的國內外高等教育教學經驗。國內人才，原則上應具有副高專業技術職務或任中級專業技術職務3年以上；海外人才，原則上應具有2年以外高校、科研院所教研相關崗位經歷。（*對于國內人才，學術水平特別突出者，工作資歷條件可適當放寬）

（3）有一定的教學相關經驗，外語水平較好，能把握本領域研究動態和前沿方向，能夠勝任本學科主干課程的教學任務，具備一定的全英和雙語教學能力。

3.講師

（1）原則上不超過35周歲；

（2）外語水平較好，有良好的語言表達能力，有課程輔導、協助指導課程討論、實習、畢業論文（設計）、學生競賽等教學環節的教學工作經驗；

（3）具有本專業系統、扎實的理論基礎，良好的知識傳授能力。

四、待遇保障

（一）教學科研系列

優厚待遇：

·按事業編制聘用。

·參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

·提供安家補貼，同時視校內房源情況提供公租房。

·準聘副按副高標準、準聘及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。

科研支持：

·準聘副具有副學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。

·準聘及以上人員具有學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

·提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。

·權威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育：

·為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。

灣區政策：

·享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

·辦理省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

（二）教學系列

按照學校相關待遇政策執行。

五、招聘流程

1.全年接收應聘簡歷，適時啟動引進程序。

2.應聘者請通過學校招聘網站投遞簡歷（包括出生年月、學習工作經歷、代表性成果以及推薦信3封等），網站鏈接：詳細請見報名信息；同時抄送至學院人事秘書郵箱：詳細請見報名信息，郵件主題以“姓名+應聘崗位”命名，便于我們及時聯系您。

3.學院對應聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。

4.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批。

5.學校評估通過后，將按照學校的相關流程辦理入職手續。

六、聯系方式

聯系人：鄧老師

地址：詳細請見報名信息

電話：詳細請見報名信息

email：詳細請見報名信息

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