項目介紹

人體的健康在很大程度上依賴于免疫系統的正常化，保證機體避免自身免疫性反應，同時監視腫瘤的發生，具有防御外界病原侵襲的能力，稱之為“免疫健康”。免疫健康出現異常可引發多種嚴重的自身免疫性疾病和惡性腫瘤，顯著影響人們的生活質量，威脅生命安全，且用于疾病治療的費用巨大并逐年增加。因此，研究調控免疫健康的機制、開發相應的靶點和藥物是國家科技發展和健康中國戰略的迫切需求。交叉團隊以解決臨床實際問題為導向，借助多組學分析方法對免疫細胞特別是T細胞分化命運及功能的機制全面深入解析，發現了調控T細胞分化發育和疾病發生發展的多個關鍵分子，豐富了T細胞生物學的基礎理論。目前，交叉團隊已創建了多個譜系示蹤小鼠模型，繼續挖掘影響T細胞分化發育并參與調控自身免疫性疾病和抗腫瘤的新分子，進而豐富“脾-肝”免疫對話的新理論。

基于此，西安交通大學基礎醫學院張保軍教授聯合西安交通大學第二附屬醫院李宗芳院長牽頭獲批“免疫健康研究”交叉團隊，現招收博士后3名。

研究方向：

1、應用動物模型和臨床大數據，解析生理和疾病狀態下調控T細胞發育分化的分子機制；

2、開發治療自身免疫性疾病和抗腫瘤、抗感染的新靶點和新策略；

3、研究“脾-肝”免疫對話的細胞與分子機制，為治療自身免疫性疾病和腫瘤提供新方案。

招聘條件

招收具有從事基礎醫學、臨床醫學、生命科學、生物學、農學等相關學科領域的博士研究生。申請人應具有博士學位（取得學位3年內），年齡一般不超過32周歲，身心健康，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識，恪守師德行為規范、學術道德規范，具有積極向上的工作態度和濃厚的科研興趣，在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。

待遇

醫學交叉博士后分為A、B兩類，均實行年薪制，其中A類25萬元／年、B類16萬元／年。

發放方式如下：(1) A類前兩年按20萬元／年發放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元／年，并補發前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為B類管理。(2) B類按16萬元／年發放，中期考核優秀者可申報A類，由醫學部組織專家評審，經教師聘任委員會審核、專班審議入選后，薪酬按25萬元／年執行。

以上為基本工資，不含醫院績效獎勵。

聯系方式

申請人登錄西安交通大學招聘網（http://careers.xjtu.edu.cn   ）進行填報，同時請將個人簡歷發至下列郵箱。

西安交通大學基礎醫學院：

楊小豐 電話：18991906676；

郵箱：yangxiaofeng@xjtu.edu.cn

西安交通大學第二附屬醫院

田紅衛  電話：15209252340；

郵箱：hongwei_tian01@163.com