一、學校和學院介紹

華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府“雙共建”高校，“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，博士學位授權(quán)單位。

學校將秉承“日新其德、止于至善”的校訓，踐行“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、奮進”的校風，大力弘揚新鐵軍精神，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創(chuàng)大業(yè)，奮力建設(shè)行業(yè)標桿、區(qū)域領(lǐng)先、國內(nèi)一流、全球知名的特色高水平大學，誠邀各方英才加盟。

材料科學與工程學院下設(shè)2個系、2個本科專業(yè)、1個實驗教學中心、1個省級工程技術(shù)研究中心，1個省重點實驗室，參與共建軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施性能檢測與保障國家重點實驗室和載運工具與裝備教育部重點實驗室。材料成型及控制工程入選國家一流專業(yè)建設(shè)點、江西省“十四五”一流專業(yè)(特色專業(yè))建設(shè)點。在第二輪普通高校本科專業(yè)綜合評價中，材料成型及控制工程專業(yè)獲評“五星級專業(yè)點”，高分子材料與工程專業(yè)獲評“四星級專業(yè)點”，兩個專業(yè)均列所屬專業(yè)全省第一。學院現(xiàn)有交通運輸工程一級學科博士點，材料科學與工程、化學、交通運輸工程三個一級學科碩士點，材料與化工、交通運輸兩個專業(yè)碩士點；現(xiàn)有在校本科生800余人，碩士研究生200余人，博士研究生10余人。

學院現(xiàn)有教職工90余人，專任教師60余人，其中高級職稱教師30余人，專任教師博士化率82％；學院擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家、江西省“雙千計劃”人選、江西省創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程科技創(chuàng)新人才、江西省“贛鄱英才555工程”領(lǐng)軍人才、江西省教學名師、江西省主要學科學術(shù)和技術(shù)帶頭人、江西省“百千萬人才工程”人選和江西省“井岡學者”等一批嚴謹治學、學術(shù)造詣較高的優(yōu)秀教師。

二、招聘類別

01杰出人才

具有很強學術(shù)組織力及領(lǐng)導力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平有影響力的成果；學術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科領(lǐng)軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平。

02青年杰出人才

具有較強團隊組織力，在所在學科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，具有較大的學術(shù)競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ痪邆渥龊脤W科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，能對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作提出創(chuàng)新性構(gòu)想。年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績突出者可適當放寬。

03特聘教授

學術(shù)造詣深厚，在相關(guān)領(lǐng)域獲得同行公認的影響力、學術(shù)成果；在高水平大學、研究機構(gòu)擔任副教授及以上或相當職務(wù)的專家學者。年齡原則上不超過40周歲（教授年齡不超過45周歲），業(yè)績突出者可適當放寬。

04優(yōu)秀博士

具有良好的科研能力，契合學校學科專業(yè)建設(shè)需求，具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（博士后）。年齡原則上不超過35周歲（副教授年齡不超過40周歲，教授年齡不超過45周歲），學校重點建設(shè)學科、教研崗位緊缺博士，可適當放寬。

三、招聘需求

四、薪酬待遇

（一）學校政策

1.杰出人才

（1）年薪人民幣140-160萬元；

（2）住房補貼、安家費人民幣200萬元；

（3）科研啟動經(jīng)費人民幣300-400萬元；

（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

2.青年杰出人才

（1）年薪人民幣120萬元；

（2）住房補貼、安家費人民幣150萬元；

（3）科研啟動經(jīng)費人民幣200萬元；

（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

3.特聘教授

（1）年薪人民幣60-120萬元；

（2）住房補貼、安家費人民幣80-100萬元；

（3）科研啟動經(jīng)費人民幣50-300萬元；

（4）提供兩年期校內(nèi)過渡房一套或租房補貼；

（5）解決配偶工作及子女入托入學。

4.優(yōu)秀博士

（1）省直事業(yè)編；

（2）住房補貼、安家費人民幣30-60萬元（稅前），其中緊缺學科安家費上浮5-10萬元；

（3）科研啟動經(jīng)費人民幣15-20萬元；

（4）前三年享受校聘副教授績效工資待遇，三年期博士津貼（800元/月），兩年期租房補貼（800元/月）；

（5）入選省引培生計劃的人才，可綠色通道入選校內(nèi)人才計劃，享受天佑績效獎（5-15萬元/年）；

（6）緊缺學科優(yōu)秀博士安置配偶工作；

（7）解決子女入托入學。

備注：

1.上述四類人才，業(yè)績特別突出者，均可一事一議。

2.以上所述各類待遇均為稅前。

3.以上待遇所依據(jù)的政策文件發(fā)生變更時，以變更后的有效文件政策為準，緊缺學科及方向以2024年最新調(diào)整結(jié)果為準(機械工程和材料加工類方向現(xiàn)為我校緊缺學科及方向)。

（二）省市人才政策

符合條件者還可享受江西省及南昌市人才政策。

1.江西省政策

①獲批為引培生的人才，每人可獲12萬元專項獎勵補助；可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元項目資助。

②符合條件者可享受江西省人才支持政策。推薦申報江西省“雙千計劃”“贛鄱俊才支持計劃”等人才項目，入選后可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼。

2.南昌市政策

對首次來昌繳納社保的全日制博士給予每人生活補貼10萬元。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將個人相關(guān)材料通過郵件方式發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱（cailiao@ecjtu.edu.cn）并抄送至華東交通大學人才招聘郵箱（高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn；優(yōu)秀博士：rscecjtu@126.com），郵件主題樣式名稱為：姓名+xxx專業(yè)＋應(yīng)聘xxx學院xxx崗位。

應(yīng)聘須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf掃描件（身份證或護照、學歷學位證書、職業(yè)資格證書，技能認證證書，外語水平證書，各類獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學歷學位認證等材料）。

3.科研業(yè)績材料（近5年主要成果或代表性成果）。

具體聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0791-87046693

email：cailiao@ecjtu.edu.cn

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街808號華東交通大學材料科學與工程學院

郵編：330013

五、工作程序

1.學院通知符合條件者來校面試，并對應(yīng)聘人員的教學能力、專業(yè)素質(zhì)等進行綜合考評。考評通過后報人事處審核、學校審定，擇優(yōu)聘用。

2.擬聘用人員在校醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行。

3.學院及相關(guān)職能部門按照《關(guān)于重申新進教師思想政治素質(zhì)及師德師風鑒定相關(guān)要求的通知》要求，對擬聘用人員的思想政治、遵紀守法、師德師風、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。

規(guī)定的工資與學校的津貼福利待遇。

六、掃碼關(guān)注

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江西省人才政策&南昌市人才政策&聘用人員須知_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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來源鏈接：

http://clxy.ecjtu.edu.cn/info/1143/6479.htm