一、學校簡介

南方醫科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫大學，創建于1951年，1979年被確定為全國重點大學，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫科大學。學校是廣東省首批5所省屬高水平大學重點建設高校中唯一的醫學院校，全國首批“部委省”共建醫科高校，全國首批開設八年制臨床醫學專業（本博連讀）的8所高校之一，全國首批卓越醫生、卓越醫生（中醫）教育培養計劃試點高校。2024年入圍泰晤士高等教育世界大學排行榜300強。

學校現有國家重點實驗室、國家臨床醫學研究中心、粵港澳大灣區腦與類腦研究中心等國家和省部級科研平臺132個；擁有5個國家重點及培育學科、6個國家中醫藥管理局重點學科；14個學科入圍ESI全球前1%，其中臨床醫學和藥理學與毒理學入圍全球前0.5‰，ESI總體排名位居全國第46。現有10個博士后科研流動站，分別是基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、生物學、藥學、生物醫學工程、護理學、口腔醫學、中藥學。

學校現有直屬附屬醫院8家，合作共建醫院9家，其中三級甲等醫院13所，展開床位數約23000張，年診療服務約2600萬人次。擁有國家級臨床重點專科48個、廣東省醫療質量控制中心23個。

二、招聘方向

生物醫藥類：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、中醫學、中藥學、藥學、法醫學、護理學、醫學技術、生物學、生物醫學工程等。

醫學相關類：力學、材料科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、環境科學與工程、化學、生態學、統計學、心理學等。

三、崗位類型

01、創新培養崗

以培養國家級高層次青年人才為主要目標，通過“優崗優培”的方式加強對創新能力強、發展潛力大青年科技人才的吸引和培養，是博士后的頭雁方陣。基礎年薪40-70萬元起，最長可資助5年，國家“博士后創新人才支持計劃”入選者（國家資助博士后研究人員計劃A類）可直接入選“創新培養崗”。

02、A崗

以培養高水平創新型青年人才為主要目標，主要招收對象為具有較扎實科研工作基礎和較強科技創新能力的青年博士。基礎年薪28-60萬元起，最長可資助4年。

03、B1崗

以進一步強化和提高入站博士后學術素養和創新能力為主要目標，招收對象為具有一定科研工作基礎和科技創新能力的青年博士。基礎年薪18萬元起。

04、B2崗

以培養具有一定科研思維的臨床型人才為目標，將博士后培養與住院（職業）醫師規范化培訓工作結合。薪酬待遇由所在醫院確定。

四、支持政策

薪酬待遇

“下有保底，上不封頂”，具體包含：

01、基礎年薪

18-70萬

02、動態晉崗

·符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創新培養崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創新培養崗標準進行考核。

·校本部B1崗博士后在聘期內符合一定條件，可申請從符合條件次月起享受A崗待遇，按A崗標準進行出站考核。附屬醫院參照執行。

03、合作導師補貼

博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月補貼從數千元至數萬元不等，具體以合作導師同博士后協商確定的數額為準。

04、科研績效

校本部博士后享受大學全額科研績效獎勵，附屬醫院博士后按附屬醫院科研績效進行獎勵。

05、人才項目資助

獲各類博士后人才項目者，除享受原基礎年薪外，同時享受項目資助經費增額部分。

職業發展路徑

06、職稱評定

博士后入站可直接申報副高級專業技術職稱（符合業績要求），指標單列，不設比例限制。

07、出站聘用

達到學校高層次人才和骨干人才條件者優先聘用。

08、項目申報

學校為博士后申報各類項目提供全過程、全方位支持服務工作，包括但不限于各類培訓講座、專家一對一輔導、全程跟進服務等。

其他福利

09、博士后公寓

免費博士后公寓或2000-3000元/月住房補貼。

10、醫療保障

內部公費醫療或屬地醫保。

五、招聘條件

既往業績良好，已獲得博士學位（或學位主管部門已同意授予博士學位），年齡一般不超過35周歲（其中B2崗不超過31周歲），具有較強的學術潛力。

六、聯系方式

人事處博士后管理辦公室

（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。