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專業(yè)要求：材料加工工程

發(fā)布時(shí)間：2021-08-18

職位類型：專業(yè)技術(shù)崗（實(shí)驗(yàn)教學(xué)）

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學(xué)歷要求：不限

用人部門：航空制造工程學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科（專業(yè)）：材料加工工程（塑性成形相關(guān)專業(yè)方向）；熟悉并能操作常用鍛壓設(shè)備。

應(yīng)聘辦法

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日上午9:00至2021年8月28日下午17:30止。

2.凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)”（https://zpjob.acabridge.cn/school/2559）進(jìn)行報(bào)名，須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇其中1個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)附件材料（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則算自動(dòng)棄權(quán)），須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌航空大學(xué)2021年碩士及以下人員報(bào)名登記表》(見附件)；②各類證書、證件掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等），國（境）外畢業(yè)生，須取得相應(yīng)學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③各類加蓋公章的證明材料掃描件（黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料等）；④報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和為其支付的工資流水）。

3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機(jī)號(hào)命名，文件包大小不得超過5m；②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：吳老師、楊老師 聯(lián)系電話：0791－83863092

人事處網(wǎng)址：https://rsc.nchu.edu.cn/

招聘程序

四、資格審查

根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準(zhǔn)的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準(zhǔn)考生人數(shù)：崗位招聘人數(shù)小于3:1的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2021年9月9日在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過程，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，仔細(xì)閱讀報(bào)名要求和崗位條件，誠信報(bào)考。不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考核；已參加考核的，成績(jī)一律無效；凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核方式

1. 教學(xué)單位（材料科學(xué)與工程學(xué)院、環(huán)境與化學(xué)工程學(xué)院、航空制造工程學(xué)院、測(cè)試與光電工程學(xué)院、通航學(xué)院、工程訓(xùn)練中心、外國語學(xué)院、體育學(xué)院）專業(yè)技術(shù)崗（實(shí)驗(yàn)教學(xué)）和專業(yè)技術(shù)崗（教學(xué)科研）招聘形式：試講+面試

（1）試講

應(yīng)聘人員準(zhǔn)備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課），進(jìn)行專業(yè)課程試講，并回答專家提問，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)能力水平和科研潛力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)試講成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3至1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時(shí)，教學(xué)單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、聘用對(duì)象。

面試時(shí)考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不調(diào)減。

試講及面試的具體時(shí)間、考場(chǎng)在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.其它單位（校紀(jì)委、招生就業(yè)管理處、教務(wù)處、教育教學(xué)評(píng)估中心、研究生院）管理崗和（基建處、現(xiàn)代教育技術(shù)與信息中心）輔系列專業(yè)技術(shù)崗招聘形式：專業(yè)技能測(cè)試+面試

（1）專業(yè)技能測(cè)試

主要考核應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)考崗位的認(rèn)知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準(zhǔn)考生人數(shù)未達(dá)到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準(zhǔn)考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達(dá)到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時(shí)各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個(gè)面試試題, 主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績(jī)合格線為75分，凡面試成績(jī)低于75分的，不列為體檢、聘用對(duì)象。

面試時(shí)考生如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況的，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測(cè)試、面試的具體時(shí)間和考場(chǎng)在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、心理測(cè)試、體檢、政治審查、公示

1.心理測(cè)試、體檢人選的確定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試、面試總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測(cè)試、體檢、政治審查人選。如總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加心理測(cè)試、體檢、政治審查的對(duì)象。

2.根據(jù)資格審查、考核、心理測(cè)試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>;的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。

4.政治審查：由各用人單位對(duì)擬聘人員情況進(jìn)行全面考察，填寫《南昌航空大學(xué)新引進(jìn)教職工政治審查鑒定表》，擬聘人員有義務(wù)配合用人單位出具相關(guān)考察材料。

5.因公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在達(dá)到面試成績(jī)合格線（75分及以上）的考生中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

工作待遇

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學(xué)新進(jìn)人員擔(dān)任輔導(dǎo)員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字〔2018〕30 號(hào)）文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上必須擔(dān)任輔導(dǎo)員工作。

新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

八、其他事項(xiàng)

具體安排請(qǐng)密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持個(gè)人郵箱、手機(jī)暢通。鑒于當(dāng)前仍然處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，參加試講、專業(yè)技能測(cè)試和面試的考生須嚴(yán)格按照學(xué)校屬地紅谷灘區(qū)防疫要求，配合做好疫情防控工作。

附加文檔

2021年碩士及以下人員招聘報(bào)名登記表.docx