大學地處國家中心城市——市，是省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。2022年，生物學學科被確定為省屬高校一流學科重點建設學科。學校扎根荊楚大地，固本培新、篤行不怠，正全力推進一流學科建設，加速邁向更高質量、更加卓越、更有夢想的新征程。

學校始終堅持“人才強校”戰略，確保人才優先支持、人才優先保障、人才優先發展。2021年12月，學校召開人才工作會議，全面貫徹新時代人才強校戰略，采取更加積極、開放、有效的人才政策，揭開了人才工作的新篇章。

根據學校事業發展需要，現面向海內外公開招聘高層次人才和優秀青年教師，同時誠邀海內外優秀博士進入我校博士后科研流動站開展科學研究。學校將為人才提供優厚的個人待遇、堅實的成長平臺和良好的事業環境，并以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發展。

一、高層次人才

高層次人才引進不受招聘計劃限制，具體情況如下。

（一）招聘崗位

1.卓越人才：在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的院士等大師級學者。保障團隊式引進，提供全面優厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，一事一議。

2.領軍人才：在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者，年齡一般不超過55周歲。提供事業編制，年薪70-100萬，科研經費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。可自帶團隊，團隊成員按照人才引進標準分別引進，保障入編。

3.杰出人才：在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者，年齡一般不超過50周歲。提供事業編制，年薪50-70萬元，科研經費一事一議，保障研究生招生，妥善解決配偶工作。

4.精英人才：在國內外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者，年齡一般不超過45周歲。提供事業編制，年薪40-50萬元，最高可提供160萬元科研經費，保障研究生招生。

5.骨干人才：對本學科領域的學術研究工作有創新性構想，取得優秀研究成果，具有較大發展潛力的青年人才，年齡一般不超過40周歲。提供事業編制，年薪25-30萬元，最高可提供30萬元科研經費。

（二）引才優勢

1.支持體系

學校已出臺《關于進一步加強新時代人才工作的實施意見》等“1+6”人才政策文件，建成全方位立體化多層次的人才制度體系。

2.科研條件

提供良好的科研空間、辦公用房和充足的科研配套經費。

3.生活待遇

提供事業編制和具有競爭力的薪酬待遇，對優秀人才實行年薪制。提供最高300萬安家費（含國家、省市支持）及人才周轉房，可協助安排配偶工作，享受年度體檢和醫療服務。入選相關人才項目可享受省人才一卡通“楚才卡”落戶、住房、醫療、出行、金融等20余項優質服務。

4.團隊建設

優秀人才可聘為博士生導師、特任研究員、特任副研究員，提供博士后、博士、碩士專項招收指標，支持作為課題組長（pi），組建科研團隊。

5.子女教育

建有附屬幼兒園、小學及中學，為子女提供“一條龍”式優質教育。

6.區位優勢

位于市內環核心區域，地處繁華、鬧中取靜；兩條過江隧道分列左右、夾校而過，地鐵7號線直達大學，四通八達、交通便利；東湖、沙湖近在咫尺、風景如畫。坐擁沙湖、獨享琴園，校內一步一景、鳥語花香，自然環境優美、人文氣息濃厚，是治學宜居的理想之地。

二、專任教師

（一）招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛高等教育事業，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.海內外高水平大學、科研院所畢業的博士（極少數特殊學科可招收優秀碩士）。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1988年1月1日之后出生），個別學科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1983年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，人文社學科學類50周歲及以下（1973年1月1日以后出生），自然科學類45周歲及以下（1978年1月1日以后出生）。特別優秀者年齡可適當放寬。

4.符合崗位專業要求，具備與崗位要求相適應的專業知識、學術水平，勝任高校教學、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應聘：

（1）現役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

（7）法律法規規定的其他情形。

（二）招聘計劃（見附表）

（三）招聘程序

1.個人申請。應聘者登陸“大學網上招聘系統” （詳細請見報名信息）進行網上注冊，在線填寫《大學應聘申請表（簡歷）》。學歷學位要求為“博士研究生”的崗位報名時間從即日起至2023年12月31日止，招滿為止；學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位報名時間截至2023年4月30日，其中體育學院“碩士研究生及以上”的崗位報名時間截至2023年4月15日。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學校對應聘者的申報材料進行審查，確定參加考核人員。

3.學院考核。學院復查應聘者的《大學應聘申請表（簡歷）》、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經公示無異議后報學校審定。

4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后報省人力資源和社會保障廳審核備案，辦理聘用手續。

三、博士后

學校現設有數學、材料科學與工程、哲學、理論經濟學、馬克思主義理論和中國語言文學等6個博士后科研流動站，常年招聘相關學科博士后，鼓勵其他相近學科申請者進入流動站，在交叉領域開展科學研究。

（一）基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，身心健康。

2.獲得博士學位時間一般不超過3年，年齡35周歲及以下。

3.具備較高的科研水平和創新能力，在站期間能夠獨立開展博士后研究工作。

4.無專任教師招聘條件第5條中所列的相關情形。

（二）相關待遇

1.薪酬待遇：享受學校副高級職稱待遇，支持學院和合作導師給予一定工作津貼。

2.成果認定：申請課題、發表論文等均享受在職人員同等待遇。

3.職稱評審：成果突出的可按照國家和學校相關規定申報評審相應專業技術職務任職資格。

4.福利保障：可根據政策享受國家、省市相關補貼，學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或租房補貼；博士后享受校內職工公費醫療待遇，子女可就讀大學幼兒園、附屬中小學。

（三）進站流程（具體要求見大學人事處主頁“博士后管理”欄）

1.申請者將《大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至相關學院。

2.學院經考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過后報省博管辦審批。

4.經省博管辦批準后辦理進站手續。

四、聯系人及聯系方式

（一）高層次人才引進

詳細請見報名信息

（二）專任教師招聘博士后招收

聯系人：詳細請見報名信息

各學院聯系人見附表

附表：大學2023年教師招聘計劃一覽表

人才是引領高質量發展的戰略性資源，是支撐“雙一流”建設的決定性因素，是學校工作的重中之重、首要之首。濟濟嘉士聚，呦呦求友聲！加入我們，發掘你的潛質，發揮你的才能，尋找屬于你的舞臺。九秩湖大熱忱歡迎海內外優秀學者加盟！

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