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學院簡介

溫州科技職業學院系專科層次公辦普通高等職業學校，由溫州市人民政府舉辦，同時掛溫州市農科院。

我校是全國鄉村振興人才培養優質校，浙江省高水平專業群建設單位，溫州市人民政府與浙江省農業農村廳“共建單位”，全國高職院校服務貢獻 50 強單位，第一批省級現代學徒制試點單位，省級大眾創業萬眾創新示范基地，浙江省高校省級產教融合示范基地，首批全國新型職業農民培育示范基地，中德農民培訓合作試點單位，全國高職院校創新創業教育先進單位，全國高職院校科研工作先進單位，浙江省科技特派員工作先進單位，首批教育部全國黨建工作樣板支部培育單位，浙江省 4a平安校園，浙江省園林式單位，第一批溫州市文明校園。

一、常年誠聘對象

(一)人才類型及要求

學校高層次人才引進分為四個類別:頂尖人才(第一類)，骨干人才(第三類)，博士人才(第四類)。人才引進基本條件:遵紀守法，熱愛教育事業，符合“立德樹人”的根本要求，具有良好的團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康。

1、頂尖人才(第一類)

擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，相關領域學術研究處在世界科技前沿，已取得國內外公認的重要成就，能引領本學科突破性發展，達到國內外領先水平能力的人才，如兩院院士、省“鯤鵬計劃”入選者、國家“萬人計劃”(不含青年拔尖項目)、國家有突出貢獻的中青年專家、國家級教學名師、國家級引才計劃入選者(不含青年項目)、省“萬人計劃”杰出人才、浙江大工匠等相當人才。

2、(第二類)

具有較高的學術影響力，為相關領域知名學者、學科帶頭人或技術能手，研究成果具有顯著經濟和社會效益，有較強的創新能力和技術水平。如全國技術能手、國務院政府特殊津貼專家、國家“萬人計劃”青年拔尖項目入選者、省“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選者、浙江杰出工匠、省級引才計劃入選者、省有突出貢獻的中青年專家、省高校教學名師等相當人才。

3、骨干人才(第三類)

原則上年齡 45 周歲以下，具有博士學位，近5年內有重要學術研究成果，在科研成果轉化與應用方面業績比較突出或具有較強實踐經驗的高級專業技術的人才。如浙江工匠、省技術能手、省有突出貢獻青年科技人才等相當人才。

4、博士人才(第四類)

年齡40周歲以下的優秀海內外博士(后)，有穩定的研究方向，具備較強的教學科研能力和較大的發展潛質。

(二)團隊類型與要求

1、科研團隊

團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，符合學院專業發展，具有在國內外著名院校、科研機構或重大項目平臺工作經歷，具有較高的科技創新能力，在本專業領域內具有突出的業績。

2、產業團隊

團隊由1名團隊帶頭人和2-4名核心成員組成，團隊要求具有成功的服務產業和創新創業經驗，擁有自主知識產權且具有較好的市場前景，在成果轉化、技術推廣和社會服務方面具有推動性作用和能力的團隊。

二、全職引進人才相關待遇

注:1.科研啟動費以項目形式予以資助;

2.三年首聘期年薪含國家規定的工資、公積金、福利待遇以及工作津貼等:

3.對新全職來溫工作的40周歲以下的博士，給予8萬元就業補貼;

4.學校協助解決好引進人才落戶、子女入學等事宜;

5.未盡事宜詳見溫州人才新政 40條和《溫州科技職業學院人才引進政策》及相關文件。

三、引進計劃

四、聯系方式

人事處聯系人:李老師， 聯系電話:0577-88423592網址http://www.gxzpw.org/vip/wzkjzyxy/6940.html簡歷統一發送郵箱:wkyrc312@wzvcst.edu.cn簡歷發送要求:

符合上述崗位申請條件的應聘者將以下材料打包以“姓名+應聘崗位”命名發送郵箱。

(1)詳細個人簡歷，簡歷內容應包括自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作經歷，取得的科研成果(發表的論文、著作、專利、獲獎、品種等)、負責的科研項目和其他方面取得的成就清單;

(2)學歷學位證書掃描件;

(3)能證明本人能力、水平的相關資料。

竭誠歡迎海內外優秀人才加盟溫州科技職業學院，共創輝煌!

原標題：溫州科技職業學院2022年誠聘海內外優秀人才

文章來源：https://www.wzvcst.edu.cn/info/1077/18510.htm

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