宿遷學(xué)院（網(wǎng)址：）是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省全日制普通本科高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校工作人員隊伍，宿遷學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員（人事代理、聘用制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、管理一線工作。

（四）符合崗位年齡要求，應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），非應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），副高及以上職稱人員年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。相關(guān)崗位對年齡、職稱有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

（五）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1：宿遷學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表，以下簡稱：崗位表）。國內(nèi)普通高校2020年、2021年畢業(yè)，尚未就業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員；在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員；在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)且尚未就業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員是指：在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。其他人員按社會人員報名。副高及以上職稱指經(jīng)省人力資源與社會保障廳批準(zhǔn)的有評審權(quán)限的評委會評審獲得的職稱。

（六）計算工作經(jīng)歷的截止日期為：2022年2月28日。

二、報名

（一）報名時間

2022年3月21日09:00-2022年4月20日16:00。

（二）資格初審時間

2022年3月23日09:00-2022年4月22日16:00。

（三）報名方式

應(yīng)聘人員通過宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（）報名，請如實填寫報名信息。

（四）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（）發(fā)布相關(guān)信息，請應(yīng)聘者注意關(guān)注網(wǎng)站通知。

三、考核辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時間、地點將通過宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（）發(fā)布通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在正式考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件（同時提供復(fù)印件）。

1．各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書，身份證；

2．應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份；

3．取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4．崗位表里要求提供的其他證明材料。

宿遷學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（二）考核方式

1. 筆試：筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，結(jié)合招聘崗位工作要求，從基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加下一階段程序的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績及進(jìn)入下一階段程序的人員名單2個工作日內(nèi)在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（）“通知公告”欄進(jìn)行公布。

2. 專業(yè)技能測試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，考生成績須達(dá)到60分為合格（總分100分），否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。需進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位及測試內(nèi)容詳見《崗位表》。其中崗位5（金工實訓(xùn)指導(dǎo)老師）在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加下一階段程序的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。

3. 面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。

4. 總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算。

（1）1、2、7號崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；

（2）3、4、6號崗位：總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%；

（3）5號崗位：總成績＝技能測試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績及擬聘用人員名單2個工作日內(nèi)在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)（）“通知公告”欄進(jìn)行公布。

（三）考核安排

1.考核的時間和地點以宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（）“通知公告”欄通知或電話或短信方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

2.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在宿遷學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

（一）對公示無異議人員，由宿遷學(xué)院按照人事代理/聘用制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

（二）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動手續(xù)，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

六、招聘政策咨詢

宿遷學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0527-84202303

聯(lián)系人：吳老師 賈老師

七、招聘工作監(jiān)督

宿遷學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

聯(lián)系人：陳老師

附件1：宿遷學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表

宿遷學(xué)院

2022年3月18日