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　　一、單位簡(jiǎn)介

　　南昌師范學(xué)院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。2019年學(xué)校順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2021年首批師范類專業(yè)成功通過(guò)認(rèn)證，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學(xué)位授予單位重點(diǎn)建設(shè)單位。

　　學(xué)校設(shè)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，28個(gè)普通本科專業(yè)，涵蓋教育、藝術(shù)、管理、理、文、工、法7個(gè)學(xué)科門(mén)類。學(xué)校根植基礎(chǔ)教育謀發(fā)展，學(xué)前教育專業(yè)被評(píng)為國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)為省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，附屬中學(xué)為省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校與中國(guó)科學(xué)院共建家禽分子育種技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與中國(guó)食品安全報(bào)社共建食育基地，與南昌大學(xué)、印度尼西亞烏達(dá)雅納大學(xué)共建旅游孔子學(xué)院等。現(xiàn)有一批省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目、省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)產(chǎn)教融合育人示范項(xiàng)目、省級(jí)文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地和哲學(xué)社科重點(diǎn)研究基地等省級(jí)研究平臺(tái)。

　　為建設(shè)高水平、有特色的應(yīng)用型普通本科師范院校，熱誠(chéng)期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

　　二、招聘條件及聯(lián)系方式

　　備注：以上招聘崗位原則上要求年齡為

　　三、引進(jìn)待遇

　　(一)學(xué)校引才待遇

　　1.納入事業(yè)編制備案制管理，引進(jìn)待遇50-90萬(wàn)元(含安家費(fèi)、博士津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi))。

　　2.博士服務(wù)期內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　3.提供兩室一廳過(guò)渡住房或發(fā)放住房補(bǔ)貼1200元/月。

　　4.博士配偶具有碩士及以上學(xué)位的、符合江西省人才引進(jìn)政策的，經(jīng)考核合格可納入事業(yè)編制備案制管理;不能解決的可根據(jù)考核情況和學(xué)校崗位需求，按人事代理方式擇優(yōu)安排工作。

　　5.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)政策。

　　(二)南昌市引才政策

　　引進(jìn)人才符合條件者享受南昌市相關(guān)引才政策：來(lái)贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。具體參見(jiàn)《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(洪發(fā)[2020]9號(hào))等相關(guān)規(guī)定。

　　(三)江西省引才政策

　　引進(jìn)人才符合條件者享受江西省引才相關(guān)政策，學(xué)校推薦申報(bào)重大人才項(xiàng)目，入選者享受學(xué)校配套科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼。

　　四、應(yīng)聘程序

　　1.報(bào)名應(yīng)聘：有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫(xiě)《南昌師范學(xué)院2023年博士招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，與相關(guān)業(yè)績(jī)材料掃描件一并發(fā)送至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))。

　　2.面試考察：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)考核等多種形式進(jìn)行考核，同時(shí)考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等。

　　3.體檢：經(jīng)考察合格的擬引進(jìn)人才參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　4.審批公示：經(jīng)考核、體檢、心理測(cè)試和考察合格，公示無(wú)異議后，學(xué)校對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行研究審批。

　　5.政審聘用：經(jīng)學(xué)校研究審批同意引進(jìn)的人才，由各用人單位組織進(jìn)行政審，政審合格后辦理相關(guān)聘用、上編手續(xù)。

　　五、人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：0791-83813842(曹老師)，郵箱：ncsfzp@126.com。通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開(kāi)區(qū)瑞香路889號(hào)正德樓人事處。

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來(lái)源鏈接：

　　http://rsc.ncnu.edu.cn/news-show-538.html
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