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一、廣州大學(xué)電子與通信工程學(xué)院簡介

廣州大學(xué)是以國家重要中心城市“廣州”命名的綜合性大學(xué)，于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，是廣東省高水平大學(xué)建設(shè)計劃重點建設(shè)高校、廣州市高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校現(xiàn)有6個省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點建設(shè)學(xué)科、14個省級重點學(xué)科、16個市級重點學(xué)科和重點扶持學(xué)科構(gòu)成的重點建設(shè)學(xué)科體系。工程學(xué)、計算機科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論等6個學(xué)科進入esi全球前1%，其中工程學(xué)、計算機科學(xué)已進入前3‰。學(xué)校位列2022年軟科中國最好大學(xué)排名第91位；us.news2022世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第619位、中國內(nèi)地高校第57位；在2022年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中位列全球高校第601-800位，中國內(nèi)地高校第35-49位。得益于廣州大學(xué)整體高水平大學(xué)建設(shè)跨越式發(fā)展契機，本學(xué)科綜合實力大跨步提升。

電子與通信工程學(xué)院設(shè)有電子信息工程、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等三個本科專業(yè)，擁有信息與通信工程一級學(xué)科碩士點，電子信息專業(yè)碩士學(xué)位類別。信息與通信工程一級學(xué)科在軟科學(xué)排名位居全國前40%，通信工程學(xué)科在2021年位列軟科學(xué)世界一流學(xué)科全球前75-100名。在軟科學(xué)2021中國大學(xué)專業(yè)排名榜單中，學(xué)院的電子信息工程、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等三個本科專業(yè)分列a、b+和b。電子信息工程專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設(shè)單位，通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)入選省一流本科專業(yè)建設(shè)單位。學(xué)院擁有廣東省工程技術(shù)研究中心、廣州市重點實驗室等科研平臺，有良好的科研和教學(xué)實驗條件。現(xiàn)有教職工60余人，教師中有雙聘院士、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，珠江科技新星、廣州市高層次人才等等。現(xiàn)有全日制本科在校生1200余人，研究生在校生200余人。

為緊抓國家推進“雙一流”學(xué)科建設(shè)及粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新趨動戰(zhàn)略機遇，學(xué)校將重點支持建設(shè)發(fā)展信息（通信）類學(xué)科，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀信息（通信）類相關(guān)專業(yè)教學(xué)科研人才。

二、招聘崗位數(shù)量

教學(xué)科研崗位30人。

三、崗位類別及申請條件

（一）崗位類別

1.“百人計劃”類：領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人、青年杰出人才

2. 全職特聘副教授、全職特聘講師。

（二）申請條件

1.申請人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及學(xué)校規(guī)章制度，熱愛高等學(xué)校教學(xué)科研工作；

2.恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)端正，愛崗敬業(yè)，有團隊協(xié)作精神，具備適應(yīng)高水平教學(xué)、科研和國際合作的能力，能高質(zhì)量的完成聘期合同考核目標(biāo)；

3.領(lǐng)軍人才年齡一般50周歲以下，突出學(xué)科帶頭人年齡一般50周歲以下，青年杰出人才年齡一般38周歲以下，全職特聘副教授年齡一般40周歲以下，講師年齡一般35周歲以下；對于特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.一般都須具有博士學(xué)位，領(lǐng)軍人才和突出學(xué)科帶頭人須具有教授正高級專業(yè)技術(shù)任職資格。

5.歡迎海內(nèi)外具備信息（通信）類豐富工程經(jīng)驗的人才應(yīng)聘。

6.所需學(xué)科方向：

0810 信息與通信工程

081001 通信與信息系統(tǒng)（重點）

081002 信號與信息處理

0809 電子科學(xué)與技術(shù)

080902 電路與系統(tǒng)

080903 微電子學(xué)與固體電子學(xué)

080904 電磁場與微波技術(shù)

0812 計算機科學(xué)與技術(shù)

081202 計算機軟件與理論

081203 計算機應(yīng)用技術(shù)

0811 控制科學(xué)與工程

081101 控制理論與控制工程

081104 模式識別與智能系統(tǒng)

081105 導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制

四、崗位職責(zé)

（一）領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人、青年杰出人才

1.講授本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科本科生專業(yè)課和通識課，落實立德樹人根本任務(wù)；

2.講授研究生課程，承擔(dān)高質(zhì)量研究生培養(yǎng)工作任務(wù)；

3.準(zhǔn)確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，承擔(dān)、主持、參與重大（重點）科研項目，發(fā)表具有高質(zhì)量的科研或教研論文，在國家級和省部級科研或教研獎勵上取得突破；

4.組織和參與學(xué)科和科研平臺建設(shè)，積極參與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、開展國際合作并取得實質(zhì)性成果。

（二）全職特聘副教授、全職特聘講師

1.講授本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科本科生專業(yè)課和通識課，落實立德樹人根本任務(wù)；

2.在本學(xué)科的前沿領(lǐng)域開展創(chuàng)新性研究工作，主持重要科研項目，發(fā)表高質(zhì)量科研或教學(xué)研究論文；

3.積極參與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、開展國際合作并取得實質(zhì)性成果。

五、配套待遇及福利政策

按照學(xué)校審定的人才層次，優(yōu)先聘任相應(yīng)的崗位和職級，提供較有競爭力的薪酬配套待遇；

（一）“百人計劃”類工作和生活待遇

1.編制：事業(yè)編制；

2.受聘崗位：領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授，青年杰出人才聘教授或副教授；

3.薪酬：實行年薪制并按照學(xué)校審定的人才層次級別給予國內(nèi)有競爭力的協(xié)議薪酬和購房配套待遇；

4. 科研啟動經(jīng)費：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：符合業(yè)績條件的按廣州市政策執(zhí)行認(rèn)定為廣州市高層次人才，享受稅前100—1000萬元人民幣不等的購房補貼待遇。海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項目，享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，有市、區(qū)公租房和學(xué)校過渡性住房可供選擇；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排學(xué)齡前及義務(wù)教育階段子女就讀廣州大學(xué)附屬幼兒園和附屬學(xué)校。

（二）全職特聘類人才工作和生活待遇

1.編制：預(yù)聘—長聘制；

2.崗位：特聘副教授、特聘講師；

3.薪酬：提供國內(nèi)有競爭力的年薪制薪酬；

4.科研啟動經(jīng)費：面議，納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

5.城市人才津貼：符合業(yè)績條件的按廣州市政策執(zhí)行認(rèn)定為廣州市高層次人才，享受稅前100—1000萬元人民幣不等的購房補貼待遇。海外優(yōu)秀留學(xué)歸國人員可申報高層次留學(xué)人才回國資助項目，享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元；享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

6.住房：協(xié)助解決住房問題，如申請市、區(qū)公租房，或選擇學(xué)校過渡性免租金住房或領(lǐng)取租房補貼（按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），時長36個月；

7.子女入學(xué)：符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助安排學(xué)齡前及義務(wù)教育階段子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校。

六、應(yīng)聘方式與材料要求

本公告長期有效，請有意應(yīng)聘者與電子與通信工程學(xué)院工作聯(lián)系人李老師取得聯(lián)系，并將下列材料打包發(fā)送至李老師工作郵箱：

1.個人信息：包括個人簡歷、包括身份證或護照、職稱任職資格證、學(xué)歷和學(xué)位證明，教學(xué)科研經(jīng)歷等，取得海外學(xué)位的還需提供國家海外留學(xué)人員學(xué)位認(rèn)證機構(gòu)的海外學(xué)位認(rèn)證材料；

2.教學(xué)科研計劃；

3.學(xué)術(shù)代表作：近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利等）；

4.近五年內(nèi)主持科研項目及經(jīng)費情況；

5.其他能證明教學(xué)科研水平的材料。