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2023年天津商業(yè)大學招聘博士等人員公告(131人)

發(fā)布:2023-02-19 16:40:04  關(guān)注:21206次

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學位的教學科研等人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案等相關(guān)信息將于2023年2月15日在市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、商業(yè)大學門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《商業(yè)大學2023年公開招聘博士等人員崗位計劃》(見附表)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

5.具有崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德,具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力;

7.滿足招聘計劃中要求的崗位條件;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合市落戶條件;外省市人員需符合市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;

11.崗位年齡條件:博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下,具有博士后工作經(jīng)歷且出站2年內(nèi)的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下,詳見附表;

12.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生,2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.正在服役的軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.只取得學歷、學位證之一的;

9.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

按照《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員通過商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:詳細請見報名信息,以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)進行報名。發(fā)布招聘方案7個工作日后,開通招聘系統(tǒng),報名時間不少于5天,每人限報1崗。學校根據(jù)各崗位報名實際情況,分批次停止崗位報名申請,詳見招聘系統(tǒng)。

報名咨詢電話:詳細請見報名信息

(二)資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員情況及崗位需求情況,對報名人員進行資格審查,通過資格審查人員名單將在商業(yè)大學門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項報考信息真實有效,未按要求報名并提供資格審查材料或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負責。

(三)面試考核

學校可對應(yīng)聘人員進行多種形式的考核,可采取試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術(shù)講座、視頻答辯、綜合評議等多種形式的考核,考核內(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報名資格、思想政治、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗C總€崗位考核的時間、具體要求將在商業(yè)大學公開招聘專欄發(fā)布的崗位面試通知中進行公布。

根據(jù)實際需要,可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評,結(jié)果不計入考核成績,僅供參考。

面試考核分學院(部)、學校兩級考核,滿分均為100分,及格線均為60分,保留一位小數(shù),在進行分數(shù)評價的同時,需要同時明確是否同意聘用。未通過學院(部)考核的(分數(shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上)不進入學校考核,通過學院(部)考核的按照分數(shù)由高到低排序并以不超過崗位計劃人數(shù)的2倍數(shù)量進入學校考核, 面試成績按照學院(部)考核占60%與學校考核占40%加權(quán)計算得出,未通過學校考核的(分數(shù)低于及格線或同意錄用的票數(shù)未達到評委數(shù)一半以上)不計算面試成績,未通過學校考核者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績即為總成績,保留一位小數(shù),于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在商業(yè)大學網(wǎng)站主頁(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績由高到低排序,按照不超過招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照學校考核成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

(四)體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明,否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

進入體檢人員原則上須按照商業(yè)大學網(wǎng)站主頁(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布的體檢通知要求進行體檢。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,費用自理。

體檢、復(fù)檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。

學院(部)對考察人員進行崗位實踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時對其資格條件再次進行復(fù)核。考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見。考察周期至少為5個工作日。未按照學院(部)考察通知要求參加考察或考察結(jié)果為不合格將取消應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。

公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

通過公示的擬聘人員,須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外(不超過3個月),其他情況均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。

此次公開招聘的應(yīng)聘人員,須按照我校新入職教師首年工作的相關(guān)文件規(guī)定,從事或班主任等工作。

公開招聘出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件執(zhí)行遞補。若經(jīng)規(guī)定招聘程序后出現(xiàn)崗位空缺,可由我校根據(jù)實際需要在商業(yè)大學門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

因不可抗力等因素導致面試、體檢、考察等工作時間臨時調(diào)整的,新調(diào)整的工作時間在市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和商業(yè)大學門戶網(wǎng)站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄另行通知,請考生密切關(guān)注。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、聘用資格。

此次公開招聘實行回避制度,回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關(guān)文件執(zhí)行。

報名咨詢電話:詳細請見報名信息

舉報或投訴電話:022-26684102

最新招聘信息請查看中國教師招聘網(wǎng):http://www.jrzp.com

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