華北電力大學是教育部直屬全國重點大學，是國家“211工程”和“985工程優勢學科平臺”重點建設大學。2017年，學校進入國家“雙一流”建設高校行列，全面開啟了建設世界一流學科和高水平研究型大學新征程。學校校部設在，分設校區。

按照華北電力大學招聘工作的整體安排，現啟動校部2023年度教學科研崗位招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

二、基本條件

1.具有良好的政治素質和道德素養，遵守國家法律法規和各項規章制度。

2.具有良好的團隊意識，集體觀念和奉獻精神，業務素質高，工作能力強。

3.具有良好的學術視野，創新思維和發展潛力，恪守學術規范和學術道德，具備一定的教學科研能力和水平。

4.身心健康。

三、招聘要求

1.人才引進：誠邀海內外高層次人才、學科建設急需人才和青年優秀人才加盟學校，重點引進活躍在國內外學術前沿、滿足國家重大戰略需求和學校發展建設的急需緊缺人才，為提升學校創新能力，推進“雙一流”建設，服務“雙碳”戰略目標，全面提高教育質量提供堅實的人才支撐。學校將為各級各類人才提供良好的發展平臺、條件保障以及具有競爭力的薪酬待遇。

2.海外留學人員：應聘人員應為海外知名大學（科研機構）博士畢業生或博士后研究人員，年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），其中，應聘的留學歸國人員須符合教育部留學服務中心關于在京就業落戶的要求，應在2023年7月31日之前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

3.應屆畢業生：應聘人員須具有研究生學歷并取得相應學位，碩士應屆畢業生年齡一般不超過27周歲（1996年1月1日以后出生），博士應屆畢業生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。應聘的國內應屆畢業生須符合市畢業生落戶政策，最高學歷、學位證書應在2023年7月31日之前取得。

4.新講師博士后：歡迎國內外知名高校的優秀博士生來校從事博士后研究工作，納入學校準聘教師隊伍，按照講師（十級）兌現薪資待遇，此外，學校向新講師博士后提供5萬元/年的津貼及15萬元科研啟動經費，同時根據業績成果發放相應的績效獎勵；不需學校提供住宿的，學校提供2萬元/年的住房補貼；有條件的導師還可向新講師博士后提供每年不少于3萬元的專項津貼。應聘人員應具備良好的學科融合發展研究思維和良好的科研合作能力，博士期間取得了突出的研究成果，年齡原則上不超過32周歲（1991年1月1日以后出生）。

5.對于具有其他高校和科研院所等工作經歷的應聘人員，需符合應聘崗位的學歷學位要求且個人綜合學術水平高于學校現有同類型教師的平均水平，應聘人員原則上應具有市常住居民戶口。

6.嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的相關要求。

7.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，不得報名應聘。

四、相關說明

1.報名時間：招聘公告全年有效。

2.報名方式：應聘人員請登錄“華北電力大學招聘系統”并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報；通過人才引進渠道報名的請直接聯系相關學院進行人才初選面試。

招聘網址：詳細請見報名信息

3.招聘程序：通過初選者，學校將組織教學能力、科研能力、心理測評、思想政治素質和師德師風素養等考察，擇優錄取。

4.薪資待遇：按學校相關政策確定薪資待遇，按規定繳納保險及公積金。

五、聯系方式

1.人才引進

詳細請見報名信息

市區回龍觀華北電力大學人才工作處，102206

2.教學科研崗位

詳細請見報名信息

市區回龍觀華北電力大學人事處，102206

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華北電力大學人事處

人才工作處

2022年11月28日