北京大學(xué)深圳研究生院（以下簡(jiǎn)稱：北大深研院）成立于2001年，由北京大學(xué)和深圳市人民政府共同創(chuàng)辦。作為北京大學(xué)唯一異地校區(qū)，北大深研院融合北大“思想自由、兼容并包”學(xué)術(shù)精神與深圳“敢闖敢試”的進(jìn)取精神，承載先行軍與試驗(yàn)田使命，與中國乃至世界的知識(shí)增進(jìn)與研究創(chuàng)新相融合，是北京大學(xué)邁向世界一流大學(xué)前列的重要戰(zhàn)略組成。

北大深研院始終堅(jiān)守“前沿領(lǐng)域、交叉學(xué)科、應(yīng)用學(xué)術(shù)、國際標(biāo)準(zhǔn)”的辦學(xué)方針，旨在建成培養(yǎng)國際化、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才新高地。在“雙區(qū)”戰(zhàn)略的新時(shí)代背景下，北大深研院將扎根灣區(qū)，打造“新工科”建設(shè)新引擎，助力國家解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”攻艱難題，探索前沿領(lǐng)域與區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展新范式。

北京大學(xué)深圳研究生院科學(xué)研究處聚力科技創(chuàng)新體系化能力建設(shè)，致力于推進(jìn)學(xué)術(shù)卓越，因工作需要，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘副處長。

一、基本信息

1.招聘單位：科研處

2.招聘崗位：副處長

3.崗位類別：行政管理崗位

4.招聘人數(shù)：1名

5.招聘范圍：公開招聘

二、崗位主要職責(zé)

主要分管科研項(xiàng)目管理、國際國內(nèi)科研合作和科技獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)工作。具體如下：

1.負(fù)責(zé)國家自然科學(xué)基金、教育部各類項(xiàng)目及其他省市部委項(xiàng)目、企事業(yè)單位委托項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和管理；

2.負(fù)責(zé)發(fā)改委項(xiàng)目和科技部以及相關(guān)部門發(fā)布的重大科研項(xiàng)目與國際科技合作項(xiàng)目的申報(bào)和管理；

3.負(fù)責(zé)國家/省/市/社會(huì)力量等各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的組織申報(bào)；

4.負(fù)責(zé)與科研有關(guān)的國際和國內(nèi)合作；

5.負(fù)責(zé)與上述內(nèi)容相關(guān)的統(tǒng)計(jì)并配合相關(guān)審計(jì)等工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律；

2.認(rèn)同北京大學(xué)深圳研究生院辦院理念、了解辦學(xué)特色，具有良好的服務(wù)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于開拓創(chuàng)新；

3.身體健康，年齡原則上45周歲以下；

4.具有理工科專業(yè)的博士學(xué)位；

5.在高?；蚩蒲袉挝痪哂形迥暌陨系目蒲泄芾砉ぷ鹘?jīng)歷。具有領(lǐng)導(dǎo)崗位和國家級(jí)科研管理機(jī)構(gòu)工作、掛職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.具有國內(nèi)科研動(dòng)態(tài)跟蹤與分析能力，科研項(xiàng)目申請(qǐng)信息獲取能力，科研項(xiàng)目的策劃和科技獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)服務(wù)能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；

7.具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通交流能力及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

8.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

四、薪酬福利

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，繳納五險(xiǎn)二金，任職后享受相應(yīng)崗位級(jí)別福利待遇。

五、招聘程序

1.請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至srd@pkusz.edu.cn。郵件主題為：姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校+今日招聘網(wǎng)jrzp.com。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.應(yīng)聘材料初審。

3.北京大學(xué)深圳研究生院成立面試答辯小組，對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員組織面試答辯。

4.在綜合分析面試答辯等情況基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定擬任人選。未入圍人員不再通知，應(yīng)聘材料恕不退還，期間不接待來電來訪。