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        2023重慶大學國家儲能技術產教融合創新平臺勞務派遣員工招聘3人公告

        發布:2023-07-11 20:06:04  關注:30216次

        今日招聘網事業單位考試網為各位考生帶來:2023重慶大學國家儲能技術產教融合創新平臺勞務派遣員工招聘3人公告。更多重慶事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:重慶事業編人才招聘公告。

        2023重慶大學國家儲能技術產教融合創新平臺勞務派遣員工招聘3人公告

        重慶大學國家儲能技術產教融合創新平臺因工作需要,現面向社會公開招聘管理崗工作人員3名,招聘相關事宜如下:

        一、 招聘崗位

        1. 黨政辦公室1人

        2. 科研合作辦公室1人

        3. 人才培養辦公室1人

        二、 工作職責

        1. 黨政辦公室

        (1)全面負責綜合管理科的各項工作,督促科室人員履行崗位職責;

        (2)負責OA系統公文處理、檔案立卷、歸案管理工作;

        (3)擬定平臺公文、報告、工作總結等;

        (4)負責平臺人事管理工作;

        (5)負責平臺黨政管理等黨務秘書的相關工作;

        (6)負責對外聯系和接待、會議會務以及各科室、中心的協調工作;

        (7)完成上級交辦的其它工作。

        2. 科研合作辦公室

        (1)負責國家和省部級科研項目、國際科技合作項目申報組織與管理工作;

        (2)負責各類橫向科技合作項目的申報組織與管理;

        (3)負責技術開發、咨詢、服務項目合同的審核、認定、登記與項目管理;

        (4)負責各類橫向科技合作項目的資料整理與檔案歸檔工作;

        (5)負責科技成果產業化推廣與合作的組織、策劃與實施;

        (6)負責對政府、企業的科技合作洽談及其技術需求的發布和對接;

        (7)負責科技成果的收集、匯編和發布;

        (8)負責平臺校企合作中心建設的組織和策劃;

        (9)協助上級交辦的其他任務。

        3. 人才培養辦公室

        (1)配合本科生院完成本科生培養工作;

        (2)負責研究生培養工作;

        (3)負責研究生教學管理系統的建設及管理工作;

        (4)負責信息數據統計上報工作;

        (5)負責校企聯合培養研究生對接、協調及管理工作;

        (6)負責研究生培養經費的核算及監管工作;

        (7)完成上級交辦的其它工作。

        三、 招聘條件

        1.遵紀守法,愛崗敬業,吃苦耐勞,身心健康,服從工作安排,具有較強的責任心及團隊協作精神;

        2.中共黨員(含預備黨員),政治立場堅定,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,遵紀守法,品行端正,無黨紀、行政處分或被調查的記錄;

        3.具有碩士(含)及以上學歷,須取得相應畢業證書和學位證書,年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生);

        4.有較強的文字功底和語言表達能力,熟悉公文寫作和PPT制作,能熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通和組織協調能力。馬克思主義、工科相關專業畢業生,或具有相關工作經歷者優先。

        四、 聘任待遇

        1.與派遣公司簽訂勞動合同,按照相關規定辦理入職手續;

        2.薪酬待遇面議,按國家規定繳納社保與公積金,并享受相應工作績效。

        五、 招聘流程

        1.報名時間:即日起至2023年7月20日18:00截止。

        2.報名方式:將個人簡歷、身份證復印件、學位證、畢業證等證明材料的掃描件或照片的電子版,以“畢業學校名稱+應聘崗位+姓名”命名,發送至報名郵箱:wuqiqi577@cqu.edu.cn。應聘人員須保證提供的材料真實可靠,弄虛作假者,一經查實取消應聘資格。

        3.選聘方式:公開招聘,國家儲能技術產教融合創新平臺對應聘材料進行初審,擇優確定面試人員,面試時間另行通知。

        六、 聯系人及聯系方式

        聯系人:鄔老師

        聯系電話:65102473 wuqiqi577@cqu.edu.cn

        2023年7月10日

        原標題:重慶大學國家儲能技術產教融合創新平臺勞務派遣員工招聘啟事

        文章來源:http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/4615.htm

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