五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員公告

五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。

學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內外招收研究生?，F(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。

根據(jù)學校發(fā)展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員,現(xiàn)將相關招聘事項公告如下。

一、招聘崗位

見附件1。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.符合計劃生育政策規(guī)定；

7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（二）具體要求見附件1。

三、薪酬待遇

實踐指導崗：1、取得碩士（學位）及以上學歷；2、本科且技師以上；3、大專且高級技師以上；4、獲得以下條件之一：國家一類職業(yè)技能大賽個人前三名、省級一類職業(yè)技能大賽個人第一名、世界技能大賽國家集訓隊前3名的選手、全國技術能手。符合以上1～4條件之一的人員薪酬待遇參照事業(yè)編制人員的薪酬待遇。除符合以上條件的其他人員待遇：1.每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2. 第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3. 按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

實驗室管理員崗：1.大專學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣2500元，本科及以上學歷者每月應發(fā)工資（即稅前工資）為人民幣3000元，并按國家規(guī)定購買社保及公積金。2. 第一個聘期為3年，聘期滿考核合格者可續(xù)聘。3. 按教輔人員管理相關規(guī)定，聘期內年度考核及聘期滿考核合格者，薪酬有較大幅度的增加。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

序號 材料清單

1 五邑大學應聘報名申請表

2 免冠彩色生活照一張

3 身份證正面、反面

4 應屆碩士提供本科畢業(yè)證及學位證，應屆博士提供碩士畢業(yè)證及學位證、研究生就業(yè)推薦表（蓋學校公章）及成績單（蓋學校公章）；

國（境）外留學歸國人員提供《留學回國人員證明》、國家教育部境外學歷學位認證材料（有簽字蓋章）；

社會人員按照崗位要求提供最高學歷的畢業(yè)證書、學位證書。

5 按報考崗位提供相關職業(yè)資格證書等證明材料

6 其他背景材料評分資料

應聘者可在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）、高校人才網(wǎng)（http://www.gaoxiaojob.com）查詢招聘信息。

（二）報名

1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：

（1）email：wyusbcjfzp@126.com;

（2）網(wǎng)上報名時間：2021年2月1日—3月12日（12號下午5:30截止）;

（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;

（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。

2.采用電子郵件方式報名。應聘人員填寫《五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員報名材料登記表》，把下表材料清單2-6項材料原件按照附件4模板樣式合成一份pdf電子版，將附件2、附件3及材料清單pdf文件發(fā)至上述郵箱，郵件主題及文件命名為“應聘崗位名稱+姓名+專業(yè)+學位+畢業(yè)學校”。 （注：pdf文件大小請勿超過5m，pdf文件不按要求發(fā)送的視為報名不成功）。原件待進入面試階段時核對。

（1）注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內交齊所有報名材料（后補不收），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；

（2）咨詢電話： 0750-3296076（周老師）。

（三）學校組織對應聘者進行資格審查、背景材料評價確定面試人員

1.學校組織對申請人進行應聘資格初步審查，初步審核通過的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入背景材料評價。

2.根據(jù)應聘者提交的應聘材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。

3.入圍面試的名單報學校教輔人員招聘工作領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.重點考核應聘者的崗位專業(yè)素質和實際工作能力；

2.面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內容：面試分兩輪，第一輪為業(yè)務素質面試，第二輪為實際操作（工作）能力考核。

（1）第一輪業(yè)務素質面試主要考察應聘者的業(yè)務知識和綜合素質（包括個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通等）。應聘實踐指導崗位者，面試采取“專業(yè)相關知識現(xiàn)場問答方式”進行。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

（2）第二輪實際操作（工作）能力考核重點考察應聘者的崗位實際技能，具體內容按照不同崗位確定。本環(huán)節(jié)成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

（3） 面試成績：

面試階段成績=業(yè)務素質面試（40%）+實際操作（工作）能力考核（60%）。

（五）確定實習人員

在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選(名額不足時，按實際人數(shù))，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（按五邑大學教職工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。

入圍實習的名單報學校教輔人員招聘領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日，公示結束后，進入實習環(huán)節(jié)。

綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）。

（六）實習

1.實習時間為10個工作日；

2.實習得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)；

3.實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

實習得分=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）

（七）最終成績

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）

（八）其他

1.擬聘任人選報學校人才引進領導小組審議，審議通過人員名單在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從高分到低分擇優(yōu)擴大錄用名額。

2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂合同，試用期一般為6個月。試用期包括在合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。

3.有關招聘事項、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，在五邑大學人力資源服務中心網(wǎng)站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/），應聘者應隨時關注并保持通訊暢通。

五、招聘工作部門與監(jiān)督管理

招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。

招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：0750-3296291。

投訴監(jiān)督郵箱：jjjc@wyu.cn

附件1.招聘崗位.docx

附件2.五邑大學應聘報名申請表.doc

附件3.五邑大學2021年上半年公開招聘教輔人員報名材料登記表.xls