為加強輔導員隊伍建設，進一步充實學生思想政治教育工作隊伍力量，經學校研究決定，2019年面向社會公開招聘輔導員15名。具體事項公告如下：

一、招聘需求

注：具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷的碩士研究生先根據招聘計劃數（5個）單獨排序；未錄取者，可以依據其得分情況參加其他相應類別招聘計劃的排序。

二、報名方法

1.報名時間

2018年12月16日－2019年1月4日

2.報名方式

凡有意應聘者，請將相關材料制成壓縮文件包發送至研工部或學工部聯系人郵箱（只需發其中一個郵箱）進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位+高校人才網（如：應聘輔導員崗位＋某某大學＋王某某碩士＋計算機專業+高校人才網）。同時發送人事處聯系人郵箱備案（只備案，不作報名依據）。

3.報名時需提交的材料

①本人填寫的《江西師范大學2019年輔導員招聘報名表》；②個人簡歷；③學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業生推薦表掃描件1份；④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件，如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。

三、資格審查

1.資格初審

學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2019年1月8日下午5點前在江西師范大學人事處網站上公布，請應聘者及時查詢。

2.現場確認

資格初審通過人員于2019年1月10日9：00-12：00到指定地點進行現場確認，具體地點將在江西師范大學人事處網站進行通知。

注：（1）在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生，如資格初審、現場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達3：1，則減少相應的招聘計劃。所減少的招聘計劃調整到“其他招聘計劃”中。

（2）總錄取人員中，男生10名，女生5名。資格初審、現場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達4：1，則減少相應類別的招聘計劃。

四、考核辦法

考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環節。

1.心理測試

由專業人員組織實施，筆試開始前進行。心理測試不計分，不合格者一票否決。

2.筆試

包括基礎知識測試和公文寫作，基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識為主，公文寫作以高校常用公文為主。其中基礎知識100分，公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%，公文寫作低于70分者一票否決。根據筆試成績，自高至低，按照相應招聘計劃1：3的比例確定面試人選。

3.面試

主要考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等。面試100分，低于85分者不予錄用。根據總成績（筆試成績50%+面試成績50%），自高至低，按照相應招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

4.體檢

在學校指定的醫院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環節；體檢不合格者不予錄用，空出名額可從未進入體檢環節的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

5.考察

主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其應聘資格進行復查?？疾觳缓细裾?，不予錄用，空出名額可從未進入考察環節的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

五、工作待遇及其它

1.待遇

人事代理（同工同酬非事業編制），其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。

2.其它

在輔導員崗位上至少服務6年（試用期六個月）；在基本聘期5年內，必須獲得一次輔導員工作年終考核優秀，否則聘期滿即予解聘。

附件1：江西師范大學2019年輔導員招聘報名表.docx

2018年12月16日

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