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課題組長期以來圍繞飛機(jī)/發(fā)動機(jī)高效傳熱與綜合熱管理、太陽能光熱轉(zhuǎn)換與太陽能燃料、先進(jìn)儲能等方向開展研究，取得了一批原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。相關(guān)成果已應(yīng)用于大功率雷達(dá)等高功率密度電子設(shè)備熱控系統(tǒng)、武器裝備紅外隱身系統(tǒng)等。

課題組現(xiàn)有教授4人，其中中科院院士1人、國家“四青”人才1人、江蘇省特聘教授1人，副教授3人，講師2人。近年來課題組先后承擔(dān)了國家973項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國防基礎(chǔ)科研項(xiàng)目、總裝預(yù)研、總裝重點(diǎn)基金等40余項(xiàng)，相關(guān)成果獲國家自然科學(xué)二等獎1項(xiàng)、國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)、部級科學(xué)技術(shù)一等獎3項(xiàng)。

二、研究方向

(1)航空飛行器高效傳熱與熱管理

(2)太陽能人工合成燃料(光電熱催化)

(3)高效太陽能光熱/光電轉(zhuǎn)換與推進(jìn)

(4)先進(jìn)相變及熱化學(xué)儲熱/冷技術(shù)

三、薪酬待遇

1、薪酬待遇

實(shí)行年薪制，30萬/年

2、生活待遇：

全職博士后研究人員是學(xué)校教職工隊(duì)伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學(xué)校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行。享受同崗位教師子女入學(xué)、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他社會保險(xiǎn)等待遇。

3、科研資助：

學(xué)校鼓勵博士后出國(境)與國際知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)開展科研合作與學(xué)術(shù)交流，其出國合作經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室(含合作導(dǎo)師)按1:1承擔(dān)。

4、職稱晉升：

博士后在站期間可申請?jiān)u定副研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請競聘南京航空航天大學(xué)教師崗位。

四、應(yīng)聘方法及聯(lián)系方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報(bào)名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

聯(lián)系郵箱: xliu@nuaa.edu.cn、wenlian@nuaa.edu.cn 。

原標(biāo)題： 南京航空航天大學(xué)宣益民院士課題組招聘博士后

文章來源：http://bsh.nuaa.edu.cn/2020/0113/c8817a192792/page.htm