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2019年天津市赴哈爾濱師范大學(xué)招聘教師公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月16日訊：為了滿足我區(qū)教育教學(xué)的需要，確保教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘一批教學(xué)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

一、招聘數(shù)量及對(duì)象

天津市寶坻區(qū)2019年計(jì)劃公開招聘教師254人，采取赴哈爾濱師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)公開招聘和在本區(qū)設(shè)點(diǎn)公開招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

天津市寶坻區(qū)2019年赴哈爾濱師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)公開招聘教師95人，招聘對(duì)象為符合崗位條件的2019年全日制普通高等師范院校畢業(yè)生或綜合性大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)生。赴哈爾濱師范大學(xué)招聘未完成的計(jì)劃并入本區(qū)設(shè)點(diǎn)招聘計(jì)劃中。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

2.熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿;

3.本科生年齡在30周歲以下(1988年3月26日及以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1983年3月26日及以后出生);

4.2019年8月20日前須取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證;

5.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，以輔修學(xué)位報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修證書;

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.符合所報(bào)考職位的其他資格要求。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、研究生，獨(dú)立學(xué)院、各類成人教育、遠(yuǎn)程教育、民辦教育的畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員;

4.正在接受立案審查的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(二)具體條件及名額

1.具體條件及名額見公開招聘教師計(jì)劃。

2.本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1比例的相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

四、招聘程序和方法

此次招聘筆試、面試工作均委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

1.發(fā)布招聘公告

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)、相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員從2019年3月15日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.tjbd.gov.cn

哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)：http://jy.hrbnu.edu.cn/

2.報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

(1)報(bào)名程序

本次招聘報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2019年3月26日9:00至2019年3月30日17:00結(jié)束。

審查時(shí)間：2019年3月26日9:00至2019年3月31日17:00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2019年3月26日9:00至2019年4月1日17:00結(jié)束。

筆試考務(wù)費(fèi)：每人45元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名期間，通過審查者不能再報(bào)考其他崗位。每個(gè)崗位的報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)不足3人的原則不能開考，招聘單位取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2019年4月3日9:00至16:00。

(2)資格審查相關(guān)規(guī)定

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

3.筆試

(1)筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2019年4月12日9:00至4月14日9:30，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

筆試準(zhǔn)考證下載打印網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

(2)2019年4月14日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加筆試。

(3)筆試按學(xué)科統(tǒng)一考試，試卷為百分制。試卷組成為20%的教育綜合知識(shí)加80%的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

【筆試資料】

(4)考生于2019年4月14日18:00登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)查詢筆試成績(jī)，也可在考點(diǎn)查詢。

(5)按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試

(1)2019年4月15日進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的考生按4月14日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交材料包括：學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學(xué)期間成績(jī)單、學(xué)校檔案管理部門出具的普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(本人頁并加蓋學(xué)校檔案管理部門公章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(復(fù)印件均用a4紙復(fù)印);綜合性大學(xué)的師范專業(yè)學(xué)生，還需提交學(xué)校開具的師范生證明，并加蓋公章。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)45元;資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在報(bào)考同一崗位人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試采取同學(xué)科崗位同內(nèi)容、同問題試講、答辯等方式。

(3)面試考官人選(評(píng)委)由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家隨機(jī)抽調(diào)。

(4)面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢。

(5)2019年4月17日-18日進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2019年4月16日12:00至4月18日9:00，逾期系統(tǒng)關(guān)閉。

面試準(zhǔn)考證下載打印網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

(6)考生于2019年4月22日登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)查詢面試成績(jī)，也可在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

5.確定進(jìn)入體檢人員

總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，按小數(shù)點(diǎn)保留位數(shù)的下一位進(jìn)行四舍五入。

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，由并列考生加試筆試確定進(jìn)入體檢人員。

6.體檢

體檢由天津市寶坻區(qū)教育局指定醫(yī)院，按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不得確定為簽約人員。

考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果將以電話形式通知考生。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.簽約

體檢合格的考生確定為簽約人員，由區(qū)教育局組織簽約人員與天津市寶坻區(qū)人才服務(wù)中心簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

8.考察

由區(qū)教育局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、實(shí)地考察等形式，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

9.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)教育局確定擬聘用人員名單并在天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

10.備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》、《人員名冊(cè)》報(bào)天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

11.聘用

考生按照總成績(jī)由高到低的順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)說明

擬聘用人員必須在2019年8月20日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，否則不予聘用，并按違約處理。

區(qū)教育局在規(guī)定時(shí)間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、簽約、考察等環(huán)節(jié)中報(bào)考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局、區(qū)教育局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。

(三)招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、本方案由天津市寶坻區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：022-29262910 022-60902962

監(jiān)督電話：022-29242131

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)咨詢電話：022-28013603

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

2019年天津市寶坻區(qū)赴哈爾濱師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)公開招聘教師計(jì)劃we.xls

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