為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的要求和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)行為，完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系，落實(shí)三級(jí)醫(yī)院總會(huì)計(jì)師制度，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)院總會(huì)計(jì)師。

一、?招聘崗位

南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院總會(huì)計(jì)師1名。

二、?招聘條件

（一）??基本資格條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想注重政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神。

2、身體健康，能夠勝任本職工作。

（二）??專業(yè)資質(zhì)及工作年限要求

符合下列條件之一：

1、具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲以下（1974年9月1日以后出生），有較高的理論政策水平，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、稅收等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在40周歲以下（1979年9月1日以后出生）。有較高的理論政策水平，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、稅收等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。具備三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

（三）??崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師主要職責(zé)為協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作，參與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析與監(jiān)督、國(guó)有資產(chǎn)管理、規(guī)劃發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部績(jī)效以及內(nèi)部控制等管理。

三、?報(bào)名

（一）符合條件的人員可向南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科報(bào)名，并提供相關(guān)個(gè)人材料。

（二）報(bào)名相關(guān)材料要求

1、身份證、戶籍或居住證明、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、工作證、獲獎(jiǎng)成果、無(wú)犯罪記錄證明等材料復(fù)印件。

2、本人近期免冠二寸彩色證件照。

上述材料電子版發(fā)送至郵箱nysy0019@163.com，標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘總會(huì)計(jì)師”。書面材料寄送至廣州市天河區(qū)中山大道西183號(hào)南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院外科樓組織人事科，郵編510630。報(bào)名資料恕不退回。

（三）報(bào)名時(shí)間

即日起至2019年12月31日止。

四、?招聘程序

南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者進(jìn)入后續(xù)招聘程序，主要包括面試、考察、公示、聘用等程序。面試階段對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。

五、?咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院組織人事科直接咨詢。

咨詢電話：020-62784105

南方醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院

組織人事科

2019年10月31日