發布：2022-07-21 10:37:40 關注：47614次
現因工作需要，經學校研究，決定開展2022年公開選聘工作（第一批），現將有關事項公告如下：
一、用編性質
本次選聘的所有人員納入高校事業編制報備員額管理，享受國家規定的工資、保險等福利待遇。
二、選聘計劃
根據學校發展需要，計劃公開選聘工作人員43名，具體選聘崗位、計劃、專業等詳見附件。
三、選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2、愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有選聘崗位所需的專業知識或技能；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具有崗位所需的學歷、資歷、職業資格及其他條件;
5、年齡符合崗位要求，計算截止日期為公告發布之日（30周歲及以下指的是1991年7月20日之后出生；35周歲及以下指的是1986年7月20日之后出生；40周歲及以下指的是1981年7月20日之后出生；45周歲及以下指的是1976年7月20日之后出生）。
四、選聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格初審、初評、資格復審及考核、體檢與考察、公示與聘用的程序進行。
（一）公告發布
公告在溫州市人力資源和社會保障局官網、溫州大學官網發布。
（二）公開報名和資格初審
報名時間：2022年7月29日9時—8月4日16時。
資格初審時間：2022年7月29日9時—8月6日16時。
報名網址：http://zhaopin.wzu.edu.cn/
應聘人員登錄報名界面，注冊個人信息并選擇崗位報名。應聘人員須如實、準確、完整地填寫有關信息，誠信報考。本次選聘中，每人限報1個崗位，應聘人員選擇符合條件的崗位并提交報名信息后，由學校對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在規定的報名時間內再次報名并接受資格初審。報名成功與否，以系統報名狀態顯示信息為準，請報考人員及時登錄系統查看進度，學校不再另行通知。
招考專業參考高校學科、專業設置目錄：大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄（2012年）>;<普通高等學校本科專業設置管理規定>;等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；研究生專業參考學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。報考人員的所學專業與崗位要求不一致但所學方向相同或相近的，由學校根據其所學課程、研究方向等認定是否符合選聘崗位的專業要求。若確實無法審核認定的，則由學校報溫州市人力資源和社會保障局后確定。
每個崗位通過資格初審的人數應不少于計劃選聘人數的3倍，否則將相應核減直至取消該崗位選聘計劃。若確屬緊缺專業的，報溫州市人力資源和社會保障局商定后再確定是否開考。
（三）初評、資格復審及考核
1、初評。為確保后續考試工作有序開展，學校將分崗位組織評審小組，根據應聘人員的報名信息，對通過資格初審的應聘人員進行初步評審，確定后續資格復審對象。其中，崗位1、2、3根據初評成績從高到低，按計劃選聘人數1:10的比例確定入圍資格復審對象，其余崗位按按計劃選聘人數1:5的比例確定入圍資格復審對象，如遇入圍資格復審最后一名成績相同，則一并列為資格復審對象。初評主要結合報考人員的專業專長、學業、實踐經驗、所獲榮譽以及是否屬于優先考慮的選聘對象等因素進行。選聘崗位資格初審通過人數不足規定比例的，取消初評環節，按照通過資格初審的實際人數確定入圍資格復審人員。入圍資格復審人員名單將在溫州大學官網統一公布，并將短信通知入圍資格復審人員，請應聘人員保持通訊暢通并即時登陸學校網站查看。未通過初評的人員，學校不再另行通知。初評成績不帶入考核環節。
2、資格復審
學校預計于8月中下旬進行現場資格復審（具體時間另行通知）。入圍資格復審人員，需在規定時間攜帶報考材料（如本人身份證、高中畢業證書、各層次學歷學位證書、實踐經驗證明、所獲榮譽證明、報考崗位所需的其它證明）原件和復印件至指定地點進行現場資格復審。機關事業單位在編在崗人員另需提供所在單位同意報考的書面證明。資格復審中，若應聘人員無法提供證明材料或提供的證明材料與報名表中的信息不符，則不能進入后續考核環節。
2022年全日制普通高校應屆碩士及博士畢業生，可提供學校核發的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、教育部學籍在線驗證報告。
留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境（國）外學歷、學位認證書（尚未取得的，需提供在讀證明材料）。
3、考核。
（1）崗位1、2、3的考核分初試和復試兩個環節：
①初試為筆試，根據應聘人員的筆試成績，按照計劃選聘人數的5倍確定參加復試對象，如遇入圍復試最后一名成績相同，則一并列為復試對象。筆試成績不計入最終成績。
②復試為結構化面試，按照選聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象，如遇同分，再加試甄別。
（2）其余崗位的考核方式和分數比例以下圖為準，根據報考人員的考核成績，按照選聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定資格復審、體檢、考察對象，如遇同分，再加試甄別。
| 用人單位 | 崗位編號 | 崗位名稱 | 現場考核形式 |
| 學生工作部 | 4 | 心理咨詢員 | 筆試（40%）+結構化面試（60%） |
| 計劃財務處 | 5 | 會計核算與財務管理 | 筆試（50%）+結構化面試（50%） |
| 教務處 | 6 | 系統管理員 | 專業技能測試（60%）+結構化面試（40%） |
| 信息技術中心 | 7 | 數據管理專技崗 | |
| 圖書館 | 8 | 管理與研究崗 | |
| 體育與健康學院 | 9 | 專任教師崗 | 專業技能測試（60%）+試講（40%） |
| 美術與設計學院 | 10 | 美術教學法專任教師 | 專業技能測試（40%）+試講（60%） |
| 音樂學院 | 11 | 聲樂專任教師 | 專業技能測試（60%）+試講（40%） |
| 12 | 舞蹈專任教師 | ||
| 13 | 小號專任教師 | ||
| 建筑工程學院 | 14 | 建筑學專任教師 | 專業技能測試（60%）+試講（40%） |
| 15 | 實驗員 | 專業技能測試（60%）+結構化面試（40%） | |
| 計算機與人工智能學院 | 16 | 實驗員 | |
| 生命與環境科學學院 | 17 | 實驗員 |
（3）考核最終成績采用百分制，滿分為100分，合格分為70分。成績低于70分者，不能列為體檢對象。
（四）體檢與考察
1、體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。
2、考察著重了解應聘人員的思想道德素質、遵紀守法情況、品質修養以及從業工作經歷情況等。
3、應聘人員放棄或取消聘用資格，或體檢、考察中不合格的，由用人單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相應崗位均根據考核最終成績（合格分數以上）成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示與聘用
1、經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會保障局官網、溫州大學官網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用和入職手續。
2、擬聘用人員若為2022年普通高校應屆畢業生，須在2022年7月31日前畢業并取得相應學歷學位；留學人員須在2022年12月31日前畢業并取得教育部留學服務中心出具的境（國）外學歷、學位認證書。凡不能在辦理聘用手續前向用人單位提供報考崗位規定的學歷學位等有關材料的，不予聘用。
（六）其他事項說明
1、應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。因相應報考違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
2、境（國）外學歷學位有關畢業時間及所學專業的名稱，以教育部留學服務中心對其境（國）外學歷、學位的認證為準。
3、因崗位用人需要，聘用人員必須在入圍體檢通知公布后一個月之內報到。在職人員應在辦理聘用手續之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系，并出具書面證明。逾期不能報到或完成解聘手續的，視為自動放棄聘用資格。
4、本次選聘工作根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見（試行）》（溫人社發[170]號）等有關規定執行。由溫州大學人事處具體組織實施，并負責解釋選聘過程中有關事項。
5、學校紀檢部門全程參與本次選聘工作并履行監督職責，紀檢監察室聯系電話：0577-86598028。
（七）聯系方式
1、學校地址：溫州市茶山高教園區
2、聯系電話：各崗位咨詢電話及有限地址詳見崗位表。
如遇座機無人接聽，請發至郵箱咨詢，并注明聯系方式。
3、學校官網：www.wzu.edu.cn
相關附件下載:004lmv
附件：
原標題：溫州大學2022年公開選聘工作人員公告（第一批）
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