1.個人簡介

王毅，中山大學“百人計劃”副教授，2014博士畢業于香港大學李嘉誠醫學院，師從“國家高級人才計劃”專家郝權教授。博士期間作為聯合培養博士生就讀于美國康奈爾大學化學與化學生物學系，師從霍華德休斯醫學研究員（hhmi）林合寧（heninglin）教授。王毅博士原就職于香港大學（任研究助理教授、助理研究員等），2018入選中山大學“百人計劃”，就職于中山大學附屬第一醫院。本課題組將加入精準醫學研究院“國家高級人才計劃”研究大團隊，組建精準醫學研究院bio-x交叉研究平臺。

中山大學附屬第一醫院（簡稱中山一院）地處廣東省省會廣州市，是南方龍頭三甲醫院。中山一院由院本部、東院組成（院本部位于廣州市中心越秀區，東院位于廣州市東部黃埔區中心地帶），是國家重點大學中山大學附屬醫院中規模最大、綜合實力最強的附屬醫院，也是國內規模最大、綜合實力最強的醫院之一（）。

2.研究方向

本課題組利用化學生物學手段長期專注于針對表觀遺傳調控因子writer，reader，eraser領域（比如nad代謝酶）的bio-x研究。通過綜合運用化學生物學、細胞生物學和結構生物學的bio-x交叉研究手段，以一系列小分子類似物探針，在分子及細胞水平上進行深入的機理研究，并設計和篩選出具有高選擇性的調節劑（激活劑或抑制劑）得以進行藥物轉化。

化學生物學是化學與生物學、醫學交叉產生的一門新興前沿學科。該學科運用化學的理論和方法，試圖在分子層面解釋生命現象，闡明重要的生物醫學問題。眾所周知，機體內存在大量的活性小分子,并存在能夠識別活性小分子的生物大分子。生物大分子和活性小分子之間的相互作用是揭開生命奧秘的關鍵所在，例如酶和底物之間的相互作用。然而由于功能基團繁多且結構復雜（如各種蛋白質翻譯后修飾）,許多生物大分子與活性小分子之間的作用模式、構效關系和作用機理至今仍不清楚。化學生物學的研究創新性的設計出一類活性化合物探針，可用來標記和發現該探針在機體中對應的靶點分子,從而利于進一步研究各種生理和病理過程的分子機制,為生物治療類藥物的研發和重大疾病的診斷及治療提供新的途徑。

以nad代謝酶為例：

nad(煙酰胺腺嘌呤二核苷酸)是機體代謝過程中必需的活性小分子，因而nad代謝酶被認為是具有重要功能的生物大分子。作為nad代謝酶的sirtuins家族，具有去除蛋白質乙酰化修飾的活性，它在催化過程中以nad為輔酶，介導著機體能量代謝。大量研究發現，sirtuins廣泛參與多種信號傳導途徑,進而調控基因轉錄、dna修復、細胞周期和細胞凋亡等過程。針對sirtuins的激活劑和抑制劑，也被報道具有治療癌癥及其他重大疾病(如帕金森病、糖尿病等)的潛力。因此，國際醫藥巨頭公司（如輝瑞、葛蘭素史克等）均已將sirtuins視為抗腫瘤藥物研發的重要靶點蛋白。可是由于目前研究手段的局限性,人們無法對sirtuins家族進行深入的機理研究(例如sirtuins和底物之間,sirtuins和nad小分子之間的作用機理等),從根本上制約了sirtuins相關藥物的研發。

王毅博士多年來專注于nad代謝酶領域的研究,發展了化學生物學、細胞生物學和結構生物學交叉的bio-x研究手段，進而對sirtuins家族進行深入的機理研究，并設計和篩選出具有高選擇性的針對sirtuins的抑制劑，并取得了豐碩成果。王毅博士授近年代表作發表在j.am.chem.soc（大通訊，2016）、以第一/共第一在nature、pnas、cellchemicalbiology、elife等國際知名雜志。

現招聘博士后和專職科研人員：

1.背景方向在表觀遺傳、化學生物、化學合成、細胞生物、醫學免疫、生物信息等領域具有豐富研究經驗者優先；

2．熱愛科研工作，富有責任心、創新能力、敬業精神和團隊協作精神；

3．品學兼優，有較強獨立思考、實驗設計和動手能力；

4.專職科研崗位

a.博士后、助理研究員：海內外知名高校、研究機構博士畢業生（畢業三年內），曾發表高水平研究論文者優先。（助理研究員須有5分以上文章，第一作者）。

b.研究助理：醫藥、生命科學、化學相關專業碩士或以上學歷，曾發表sci論文或熟練掌握醫學研究技術者優先；

c.科研助手：全日制大專或以上學歷，專業不限。具有醫藥、生命科學、化學、英語相關專業學歷者優先；

5.薪酬待遇

a.薪酬：科研助手6-8萬，研究助理10-12萬，博士后28.4萬；助理研究員待遇根據工作經歷和研究成績面議。

b.按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂合同；

c.按中山大學附屬第一醫院相關管理規定聘用，購買社會保險及住房公積金；

d.博士后享受國家政策規定的博士后福利，根據文章發表以及基金申請情況給予發放額外科研績效津貼。

e.聘期內業績突出者，聘期滿可參加事業單位公開招聘聘為事業單位工作人員（事業編制）。

應聘程序及材料：

1．個人簡歷（包括研究經歷和發表文章）；

2．2封專家推薦信，其中1封須為博士導師推薦信；

3．其他可以證明本人能力和學術水平的相關資料。

應聘者可以通過電子郵件發送至,或是應聘專職科研人員_姓名”。經審核，相應條件符合者，通知面試。

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