第186期招聘

01

招聘單位

成都大學

02

招聘方背景

成都大學創建于1978年，是改革開放后首批地方城市主辦的全日制普通本科院校。學校實行省市共建、以市為主的辦學體制，是四川省、成都市重點建設大學，是第31屆世界大學生夏季運動會運動員村承辦大學。學校歷經多次合校，辦學歷史可追溯至1906年的公立四川優級選科師范學堂和1911年的公立四川省城女子師范學堂，現擁有百年歷史的三級甲等綜合附屬醫院，國家級抗生素研發基地的四川抗菌素工業研究所，具有學士、碩士學位授予權，設有博士后實踐基地，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校、教育部國防教育特色高校、教育部“雙萬計劃”一流本科專業建設點立項單位、四川省博士建設單位遞進培育計劃“優先培育”類建設單位。

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）規定及所屬事業單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都大學擬于2022年第二季度面向社會公開考核招聘專業技術人員34名。本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

03

招聘學院、需求學科及聯系方式

04

招聘類別、條件、待遇

遵守國家憲法和法律，熱愛科學研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業道德，身體健康。

（一）杰出人才（1人）

1.應聘條件:

具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域已取得突出的學術業績，具備成為學科領軍人才潛質的杰出學者。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（二）學科專業帶頭人（2人）

1.應聘條件：正高職稱、博士生導師，并完整指導博士≥3人；有較高的學術造詣，近5年，主持國家級科研項目不少于1項，發表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項：（1）在國際或國家級相關領域重要學術組織擔任理事以上兼職；（2）具有省部級及以上人才計劃稱號；（3）為省部級一等獎及以上科研獎勵獲得者（國家獎排名前三、省部級獎排名第一）。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：年薪，40萬+；購房補貼，100萬+；協助解決配偶工作及子女入托入學。

（2）工作條件：科研啟動費，自科100萬+，人文社科50萬+；實驗平臺，根據科研實際需求配備實驗及工作用房。

（三）教學科研崗（29人）

1.應聘條件：擁有較強的教學科研能力，取得博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬學歷和年齡條件。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵；購房補貼，20萬+；安家費，5萬；解決子女入托入學。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動費，自科10萬+，人文社科5萬+。

（四）教學科研管理崗（1人）

1.應聘條件：取得博士學位，年齡一般不超過35周歲。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵；購房補貼，20萬+；安家費，5萬；解決子女入托入學。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動費5萬+。

（五）輔導員崗（1人）

1.應聘條件：取得博士學位，年齡一般不超過35周歲。

2.薪酬待遇及工作條件

（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵；購房補貼，20萬+；安家費，5萬；解決子女入托入學。

（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動費5萬+。

05

招聘程序和辦法