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安徽工業大學電氣與信息工程學院2019年度博士人才招聘公告

發布:2019-09-14 12:01:57  關注:52695次

一、學校簡介

安徽工業大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市。馬鞍山市位于八百里皖江的"東大門",毗鄰江蘇省南京市,山水秀麗,文脈源遠,是"詩仙"李白流連忘返之地,是"蒙學始祖"周興嗣的出生地,被譽為"鋼城"、"詩城"和"《千字文》的故鄉"。

學校是一所以工為主,工、經、管、文、理、法、藝七大學科門類協調發展,具有鮮明行業特色的多科性大學,是國家"中西部高校基礎能力建設工程"項目高校、教育部"卓越工程師教育培養計劃"實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校。學校面向全國招生,具有海外招收留學生、免試推薦碩士研究生資格,具有學士、碩士、博士三級學位授予權。

學校占地面積2555.15畝,現有佳山、秀山兩個校區,校舍建筑面積91.57萬平方米,教學科研儀器設備總值4.3億元,館藏紙質文獻212萬冊、數據庫133個。設有17個一級學科碩士點,8個專業學位類別,21個專業學位授權點,2個一級學科博士點,1個博士后科研流動站。學校建有國家及省(部)級工程研究中心(重點實驗室)19個,省級重點學科12個;材料科學、工程學、化學3個學科均進入全球esi排名前1%。現有教職工2026人,其中,正高級職稱220人、副高級職稱465人,具有博士學位教師604人。全日制本科生21515人,各類研究生2369人,留學生380人。

二、引才對象

具有博士學位的優秀人才。

三、引才條件

1、熱愛教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度;

2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力,掌握現代教育技術技能;

3、具有良好的身體素質和心理素質,符合規定的體檢合格條件,能勝任崗位工作;

4、引進博士年齡一般不超過35周歲;

5、博士畢業生,第一學歷原則上為普通高等教育全日制本科;

6、獲得境外學歷學位的,須提供《學歷學位認證書》。

四、電氣與信息工程學院招聘崗位

下列學科及方向博士招聘實施專項招聘:

電氣工程學科:智能檢測與電氣自動化技術、智能電網與再生新能源方向,信息與通信工程學科數據挖掘與智能信息處理方向;控制工程學科復雜系統建模與控制優化方向;

具體單位專業及研究方向
電氣工程系專業:電氣工程、儀器科學與技術

方向:電機與電器、電力電子、電力系統、智能檢

測與控制

測控技術與儀器系專業:儀器科學與技術、控制科學與工程

方向:自動控制、過程控制、檢測技術與儀表設計

電子信息與通信工程系專業:信息與通信工程、電子科學與技術

方向:數字通信、嵌入式系統設計、電路電子設計

自動化系專業:控制科學與工程、儀器科學與技術

方向:自動控制、控制工程

電工電子基礎教研室專業:電子科學與技術、電氣工程、核能科學與工程

五、相關待遇及說明

1、博士工資待遇依據學校相關政策執行(見附件,或登錄安徽工業大學人事處網站()中"政策規定--調配管理"欄查詢《安徽工業大學人才引進暫行辦法》)。

2、對于實施專項招聘的博士教師,學校將強化"一人一策",有關待遇不受《安徽工業大學人才引進暫行辦法》限定,提供安家費10萬元及購房補貼50萬元,其中會計學科博士相應待遇根據應聘人學習工作經歷、學術成果、發展潛力等情況可進一步提高;安排配偶工作(人事代理聘用);首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。

3、按現行政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次安家補貼或生活補貼。

六、工作程序

1、提交應聘材料

請郵件投遞《個人簡歷》(word格式,入附件)至電氣與信息工程學院郵箱(),并同時抄送人事處專用郵箱()。提交簡歷時,請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的3個工作日內,沒有收到回復的,請郵件至:,并主題注明"求職咨詢"。

2、組織人員考核

收到簡歷后,人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。考核方式采取試講、面談等多種方式靈活進行。

3、公示錄用結果

對考核合格人員,一經學校研究同意后,人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。

4、簽訂協議。

5、本計劃有效執行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。

七、聯系方式

電氣與信息工程學院:

人事處:0555-2311647,2311644

郵箱:

聯系人:施老師

通信地址:安徽省馬鞍山市安徽工業大學人事處

郵政編碼:243002

安徽工業大學

2019年元月5日

附件:

人才類別引才待遇
博士教師(1)提供10萬元安家費。

(2)提供購房補貼5~25萬元,具體額度原則上依據起始學歷、博士期間學術成果、人才緊缺程度、海外研修經歷等情況確定。

(3)按照800元/月標準提供租房補貼。

(4)按照800元/月標準提供三年的博士生活補貼。

(5)按學科屬性,提供設備購置及科研啟動經費5~20萬元。

(6)配偶具有碩士學歷學位,學校安排其工作。

專項招聘博士教師(1)提供10萬元安家費。

(2)提供購房補貼50萬元。

(3)按照800元/月標準提供租房補貼。

(4)首次聘期5年內工資待遇按七級副教授標準執行。

(5)按學科屬性,提供設備購置及科研啟動經費5~20萬元。

(6)學校安排其配偶工作。

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