一、學院介紹

中山大學醫學院由原基礎醫學院（深圳）、臨床醫學院（深圳）于2017年5月11日調整組建成立。原學院成立于2016年8月，是深圳校區首個建設并招生的學院。學院堅持以臨床為導向，學院與醫院緊密對接，基礎與臨床深度融合，扎根于粵港澳大灣區，致力于培養新醫科創新人才和老百姓信賴的好醫生，打造“名醫搖籃”。

學院重點建設感染免疫中心和分子腫瘤研究中心，持續提升學院科學研究水平；同時構建光學成像平臺、認知行為學實驗平臺、組學與生物信息學平臺、蛋白結構平臺、生物安全實驗室和樣品庫與保藏中心等公共技術支撐平臺。

學院現有在校本科生和研究生約2100人，已構建起完整的本-碩-博人才培養體系，現有全職在崗教職工80余人。為加強醫學院與附屬醫院在醫學人才培養方面的融合交流，進一步夯實附屬醫院在醫學人才培養中的主陣地地位，促進醫學教育同質化，醫學院聯合四家中大附屬醫院成立了16個臨床教研室和10個基礎教研室，參與我院基礎和臨床課程教學工作的臨床醫生超過250名。

二、常規招聘崗位

1.“百人計劃”引進人才

領軍人才：從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。在國內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當。年齡不超過50周歲。

中青年杰出人才：具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得國內外認可的專業成就，取得國內外公認的科研成果。年齡不超過40周歲。

青年學術骨干：具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。年齡不超過35周歲。

青年優秀人才：教育科研背景良好，具有活躍的創新思維和較好地發展潛力，需取得最高學歷不滿3年，年齡不超過35周歲。

2.專職研究人員

特聘研究員：在國內外高校、研究機構具有博士后、講師或者助理教授工作經歷的人員；原則上取得不少于3項的代表性成果，成果特別突出者數量可適當減少；有主持或參與省部級以上項目經歷申請者優先考慮。年齡不超過38周歲。

特聘副研究員：有較大學術潛力；原則上取得不少于2項代表性成果，成果特別突出者數量可減少到1項；年齡不超過38周歲。

博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士。

三、招聘領域

臨床醫學、基礎醫學等醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科。

重點方向：感染與免疫、神經科學、干細胞與再生醫學、腫瘤生物學、心血管與代謝性疾病、醫學大數據與系統醫學。

四、聘用流程

1.投遞應聘材料

申請人請提交個人簡歷（包括從本科至申請時連續的學習、工作經歷，發表的論文、著作，主要教學科研成績，并標注出5篇代表性論文）、來校工作計劃（1-2頁），郵件以“姓名+崗位+學科+高校人才網”命名，發送至學院聯系人郵箱：

2.簡歷初選、面試

通過初審者會被邀請參加視頻面試或來校交流，學院每月進行一次集中評審，發送申請郵件后2周內未收到邀請可認為是沒有通過初選。

3.學校審議

4.學校聘任

5.辦理報到手續，簽訂聘任合同

【誠邀全球青年人才依托申請海外優青】

申請條件

（一）申請人條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術等；

5.在2022年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2021年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

（二）限項要求

執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃支持期內只能承擔一項，不能逆層次申請。

申報方式

1.符合條件的申請人，可按照項目指南要求，與依托單位簽訂工作合同或者意向性協議，于2022年2月15日以后登錄信息系統（），在線填寫《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）申請書》（以下簡稱申請書）。申請人對所提交申請材料的真實性負責；

2.申請人應當按照申請書填報說明和撰寫提綱的要求用簡體中文或英文在線填寫申請書，并上傳附件等材料；

3.優秀青年科學基金項目（海外）實行無紙化申請方式，申請人在線提交電子申請書及附件、公正性承諾書等材料至依托單位，由依托單位審核后在線提交自然科學基金委；

4.國家自然科學基金委聯系電話：+86-10-62329133、62325562、62328623

信息系統技術支持（信息中心）：+86-10-62327021?

待遇支持

（一）聘任崗位

1.聘任“百人計劃”青年研究員，為學校教學科研崗位專任教師；

2.一般聘為副教授，特別優秀者可聘為教授；

3.認定博士生導師資格，有博士生招生指標，積極支持招收博士后。

（二）薪酬待遇

1.聘期內提供有競爭力的薪酬；

2.安家費及補貼不低于170萬元（含國家配套，不含廣東省配套）。

（三）科研經費支持

1.國家資助：100-300萬元；

2.廣東省及學校配套：210-230萬元（不含院系從其他經費中安排的配套）。

（四）福利待遇

1.深圳校區有人才公寓，供教職工租住；

2.中山大學深圳附屬學校擁有一流師資隊伍，為學校教職工子女提供優質教育資源；

3.學校依托10家附屬醫院提供高水準的醫療保障。

（五）其他支持條件

1.學校有充足的辦學空間，能為教師提供較好的辦公及科研用房條件；

2.學校組織同行專家及人力資源管理處、科學研究院等部門為項目申報提供全程專業服務和指導。

（如上述國家、省、市待遇支持政策有調整，將按相應規定執行）

歡迎大家加盟中大、建業中大，期待您與中山大學醫學院彼此成就、共同圓夢！

聯系人：胡老師

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