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　　根據(jù)工作需要，天津理工大學(xué)招聘勞務(wù)派遣制工作人員，具體如下：

　　一、勞務(wù)派遣單位：天津市起跑線人力資源咨詢服務(wù)有限公司

　　二、用工單位：天津理工大學(xué)

　　三、招聘條件：

　　1.崗位及要求：應(yīng)聘人員需具有良好的思想品德，責(zé)任心強，工作積極主動，執(zhí)行能力強;具有良好的溝通交流和團隊協(xié)作能力;身體健康。具體要求見附表。

　　2.凡有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)正在接受立案審查的人員;

　　(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　(6)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(7)定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　1.報名

　　報名時間：2022年9月15日—2022年9月21日，共7天;

　　報名方式：有意向者可發(fā)送報名材料至lgzp@tjut.edu.cn，郵件主題請注明：用工部門+崗位名稱+姓名。

　　報名材料：個人簡歷、身份證掃描件(正反面)、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、獲獎證書掃描件、符合招聘條件的支撐材料等;所有材料壓縮至一個文件包(命名方式：用工部門+崗位名稱+姓名)。

　　聯(lián)系電話：022-60215186.

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘者的簡歷進行初審，根據(jù)招聘計劃數(shù)與通過初審人數(shù)按1:5的比例確定各崗位進入面試人員，不足1:5的比例，按實際通過初審人員組織面試。進入面試人員、面試時間、地點將通過電話方式通知。報名后沒有接到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不一一回復(fù)，敬請諒解。

　　3.面試

　　面試時務(wù)必攜帶個人簡歷1份，身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書原件和復(fù)印件1份和符合招聘條件的支撐材料。應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提交的簡歷及相關(guān)材料全部真實有效，未按要求提供材料、提供虛假信息、或信息不全等，審核不予通過，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不符合崗位招聘條件者恕不另行通知。

　　4.體檢

　　成績由高到低排序，確定參加體檢人員名單。進入體檢人員須按照學(xué)校要求進行體檢，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

　　體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　5.考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對考察人員進行思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多方面的考察?？疾觳缓细?，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　6.公示與聘用

　　根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，公示時間為5個工作日。

　　公示期滿無異議者，須在1個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

序號

用工

部門

崗位

名稱

主要從事工作內(nèi)容

招聘

條件

招聘

人數(shù)

用工部門

聯(lián)系方式

1

繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心

項目主任

1. 高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展。

2. 企業(yè)培訓(xùn)項目的對接。

3. 培訓(xùn)方案的設(shè)計。

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：45周歲及以下；

專業(yè)：不限；

其他：具有五年及以上培訓(xùn)行業(yè)管理的工作經(jīng)驗或具有高管（副總經(jīng)理以上）工作經(jīng)驗，熟練使用計算機辦公軟件、具有一定的文字寫作能力。

1

閆老師

022-60214381