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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘教師崗位和實驗技術(shù)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘計劃及崗位需求詳見《西安工程大學(xué)2023年教師和實驗技術(shù)崗位需求計劃表》。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)和高校工作，思想政治素質(zhì)高；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，無違法犯罪記錄和違紀(jì)受處分記錄，無學(xué)術(shù)不端和師德師風(fēng)失范行為；

3. 無法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）資格條件

1. 碩士研究生年齡一般不超過28周歲（1995年1月1日后出生，含1月1日）；博士研究生年齡一般不超過35歲（1988年1月1日后出生，含1月1日），特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至40歲（1983年1月1日后出生，含1月1日），特別優(yōu)秀者可具備以下條件之一：

（1）具有副高及以上職稱；

（2）作為第一作者發(fā)表SCI期刊收錄論文3篇及以上；

（3）主持過省部級及以上科研項目；

（4）作為第一作者獲得過省部級及以上科研獎勵。

2. 國（境）外留學(xué)人員取得的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位均須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得。

3. 具備招聘崗位所需的其他條件，以《西安工程大學(xué)2023年教師和實驗技術(shù)崗位需求計劃表》為準(zhǔn)。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止2023年12月31日。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2023年9月28日—10月4日）

本次招聘在西安工程大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://renshichu.xpu.edu.cn）、陜西省教育廳門戶網(wǎng)站（jyt.shaanxi.gov.cn）發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

（二）網(wǎng)上報名（2023年10月5日—10月14日）

應(yīng)聘人員需登陸西安工程大學(xué)網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊后進行報名，應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中僅限報考1個崗位。報名系統(tǒng)將于（10月14日18時）關(guān)閉（點擊進入報名系統(tǒng)），并需在報名系統(tǒng)中上傳以下附件材料：

1. 個人簡歷；

2. 身份證掃描件（正反面）；

3. 碩士提供本、碩學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；博士提供本、碩、博學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

4. 相應(yīng)崗位要求的外語水平證明、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、學(xué)術(shù)業(yè)績證明等支撐材料。

應(yīng)聘材料不完整者視為不合格，單個上傳附件材料大小控制在5MB以內(nèi)。

（三）資格審查（2023年10月下旬）

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員報名材料及資格進行初審，初審后由學(xué)校成立審查考核小組，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定進入單位考查環(huán)節(jié)人員名單。未通過者不予通知。本次招聘開考比例（招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)）不低于1:3，未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

（四）單位考查

各用人單位制定考查推薦方案，并對應(yīng)聘者的思想政治、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)度等方面進行綜合考查。單位考查后，按招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不低于1:3的比例確定進入學(xué)校考試環(huán)節(jié)的推薦人選。參加筆試人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

（五）考試（2023年11月）

碩士參加筆試和面試，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；博士只參加面試，考試總成績=面試成績。

筆試：由學(xué)校統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷方式進行，時間120分鐘。

面試：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審要求另行通知。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次排序的原則確定并公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

（七）考察

重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的資格條件、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

（九）聘用

公示期滿無異議后，擬聘人員應(yīng)于公示結(jié)束30天內(nèi)來校簽訂協(xié)議并辦理入職手續(xù)。碩士按照人事代理進行管理，博士納入事業(yè)編制進行管理。