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        2020江蘇南京航空航天大學誠聘海內外優秀人才公告

        發布:2020-06-25 04:21:40  關注:22174次

        1952年 創建并成為新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一

        1978年 被國務院確定為全國重點大學

        1981年 經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校

        1996年 進入國家“211工程”建設

        2000年 經教育部批準設立研究生院

        2011年 成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校

        2012年 工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學

        2017年 進入國家“雙一流”建設序列

        2018年 工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學

        學校作為新中國創辦的第一批航空高等院校,現隸屬于工業和信息化部,是一所以工為主,理工結合,工、理、經、管、文等多學科協調發展,具有航空航天民航特色的研究型大學。學校共有17個學院和174個科研機構,擁有院士及雙聘院士11人,入選國家和省部級各類人才計劃630余人次;獲部省級以上科技成果獎近1610項,其中國家獎79項,建有機械結構力學及控制國家重點實驗室等6個國家級科研平臺,航空宇航科學與技術、力學等一級學科國家重點學科2個,二級學科國家重點學科9個,國家重點(培育)學科2個,國防特色學科10個。工程學、材料科學、化學、計算機科學、社會科學總論 5個學科進入esi全球前1%學科,其中,工程學進入esi全球排名前1‰。建校以來,學校已為國家培養了16萬余名各類高級專門人才,校友中涌現出了16位兩院院士,數十位省部級黨政領導干部和將軍,以及c919、直10、直20、ag-600、嫦娥三號四號和火星探測器、北斗三號等一大批重要型號和工程的總設計師。學校現有明故宮和將軍路兩個校區,天目湖校區和江北國際校區正在規劃建設中,“一校兩地四區”辦學新格局已初步形成。

        南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內外優秀青年學子投身祖國航空航天事業,為建造國之重器、培養國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺,期待大家與我們攜手前行、共譜華章!

        二、引聘對象及待遇

        (一)高層次人才

        引聘對象:

        1. 第一層次

        中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。

        2. 第二層次

        國家級人才計劃入選者或具有相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學科建設急需、且業績特別優異者,年齡要求可適度放寬。

        3. 第三層次

        國家級人才計劃青年項目入選者,年齡一般在40周歲以下。

        相關待遇:

        學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況,結合國家提供的經費,配套相應科研啟動經費、薪酬(可實行年薪制或人才津貼制)、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標準見下表,學院可進行待遇補充,一人一議)。

        ★ 海外青年項目入選者除國家獎金外,江蘇省財政給予1:1配套。

        通過學校評審并推薦申報國家青年項目者,可擇優聘任副教授及以上崗位,享受“長空學者”待遇。

        (二)南航“長空學者”

        “長空學者”計劃分為“長空英才”和“長空之星”兩個層次,面向校內外公開遴選。

        引聘對象:

        “長空英才”:在學科領域內具有較高的學術影響力,學術成果得到廣泛認可,且具有較大學術發展潛力的優秀中青年人才,以入選國家級高端人才計劃為培養目標;一般年齡不超過40周歲。

        “長空之星”:博士畢業兩年以上,至少有一年以上在海外著名大學或研究機構學術研究經歷,具有較大學術發展潛力的優秀青年人才,以入選國家級青年人才計劃為培養目標;一般年齡不超過32周歲。

        相關待遇:

        (三)常規師資

        引聘對象:國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授(或相當職稱者);應屆博士學位獲得者。

        高級職稱崗位直聘制度: 對于學術水平高、能力強的應聘人員,學校采用先上崗、后評審機制,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位,聘期內按照相應崗位兌現待遇,在約定的時間內要求通過學校正常的職稱評審。

        學院高聘制度:對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才,學院可比學校同意聘用崗位高一級聘用并兌款待遇。學院高聘人員按校聘崗位辦理入職手續,其成功晉升高聘崗位相應的專業技術職務后可轉為相應校聘崗位。

        特別優秀者可一人一議,通過“綠色通道”引進。

        (四)外籍教師

        引聘對象:

        教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

        (五)博士后研究人員

        引聘政策:

        1.引聘人員:35周歲以下且博士后畢業三年以內的國內外著名高校畢業生。

        2.引聘方式:以全職方式招收優秀的博士后。

        3.入選“博士后創新人才支持計劃"的優秀博士后,在國家提供待遇的基礎上,學校每人每年配套10萬元日常經費。即年薪30萬元,每年另有10萬元博士后科學基金,共資助兩年。

        (六)專職科研人員

        引聘對象:

        1. a類聘用人員一般應具有博士學位,特殊情況經學校批準可適當放寬學歷要求;

        2. b類聘用人員一般為碩士及以下人員,或連續聘用滿六年未能晉升高級職稱的a類聘用人員;

        3. 身體健康,品行端正,具備良好的科研素養;

        4. 符合所聘崗位的具體聘用條件。

        三、招聘學科及聯系方式

        南京航空航天大學人事處/高級人才辦

        通訊地址:中國江蘇省南京市御道街29號,210016

        聯系人:梁老師 談老師

        電 話:+86-25-84895923 郵箱:rencai@nuaa.edu.cn

        各學院網址:http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

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        南京航空航天大學招聘相關待遇基本標準一覽表.docx

        南京航空航天大學招聘學科及聯系方式.docx

        原標題:南京航空航天大學2020誠聘海內外優秀人才

        文章來源:http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/info/index/id/19069

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