學歷要求：碩士及以上

工作經驗：

招聘人數：4人

工作地點：

職位狀態：招聘中

職位性質：全職

發布日期：2018-12-11

截止日期：2019-06-30唐亞梅，教授、主任醫師，博士生導師。中山大學孫逸仙紀念醫院(附屬第二醫院)神經科副主任，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，研究方向為神經免疫在放射性腦損傷及腦血管病中的機制研究，涉及膠質細胞功能轉化、血腦屏障損傷修復等內容，同時課題組開展多個臨床研究，注重臨床轉化。主持包括國家自然科學基金重點國際合作、優秀青年基金、國家重點研發計劃分課題，以第一/通訊作者在jclinoncol,actaneuropathol,neurooncol等雜志發表sci文章30余篇（if>;10分2篇，單篇最高26分），總他引579次；(唐亞梅教授詳細介紹見http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。

?2017年，唐亞梅教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘專職科研人員3名，博士后1名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

(一)專職科研人員：

崗位一，負責臨床研究數據分析：具有流行病衛生統計學背景，可進行臨床研究數據管理分析。碩士及以上學歷，招聘名額1名。

崗位二，負責腦損傷相關實驗課題：主要進行腦損傷發病機制研究，具有分子生物學等研究技術，有神經生物學背景者優先。碩士及以上學歷，招聘名額2名。

(二)科研博士后：

出站要求：

1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上sci論文1篇。

2、成功申請國家級科研基金1項（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項（排名第1）。

應聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，有神經生物學背景者優先。

（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

（4）博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、個人簡歷；

2、已取得的所有畢業證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）

請將上述應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，郵件主題注明“應聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位+高校人才網”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2018年12月11日至2019年6月30日(額滿為止)

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用。

（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理（8~10萬/年）、助理研究員（12~18萬/年）、特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，根據既往業績情況而定，22-38萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com（人力資源部）,或yameitang@hotmail.com（團隊負責人）

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