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根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員（勞務(wù)派遣），具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：綜合管理工作文員1人；科研管理工作文員2人。

（二）崗位職責(zé)：

1.綜合管理工作文員：

（1）負(fù)責(zé)教職工基本資料數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、管理及信息化建設(shè)、博士后及博士后流動站管理、進(jìn)出站材料審核；協(xié)助教師辦理聘用手續(xù)、教師培訓(xùn)等工作；

（2）協(xié)助教師崗位聘任、職稱評聘、年度、聘期考核工作；

（3）協(xié)助固定資產(chǎn)管理、年度通用資產(chǎn)配置計(jì)劃、固定資產(chǎn)清查、管理、報(bào)廢、數(shù)據(jù)庫更新等；協(xié)助安全隱患排查、學(xué)院安全培訓(xùn)、基建維修維護(hù)等工作；

（4）學(xué)院報(bào)刊資料訂閱、往來信函收發(fā)、記錄及通知、傳達(dá)、對外介紹信開具等工作；協(xié)助學(xué)院重要活動、會議的會務(wù)組織協(xié)調(diào)、學(xué)院文件、資料歸檔等工作。

2.科研管理工作文員1：

1）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。進(jìn)行學(xué)院各實(shí)驗(yàn)室（中心）的申報(bào)工作、評審工作、管理與制度建設(shè)，日常管理，實(shí)驗(yàn)室（中心）工作計(jì)劃的制定。學(xué)院科研相關(guān)參觀及外事活動的組織與接待，組織學(xué)院科研對外交流，擴(kuò)大科研項(xiàng)目渠道。

（2）條件保障建設(shè)工作。負(fù)責(zé)科研條件固定資產(chǎn)投資論證工作；負(fù)責(zé)組織編制條件保障建設(shè)項(xiàng)目、大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、專項(xiàng)建設(shè)等項(xiàng)目的建議書及相關(guān)匯報(bào)材料。負(fù)責(zé)相關(guān)部委條件建設(shè)規(guī)劃論證工作，條件建設(shè)項(xiàng)目論證及匯報(bào)工作。

（3）成果轉(zhuǎn)化工作。開展成果轉(zhuǎn)化、校企合作、公務(wù)會議接待等相關(guān)工作等。圍繞服務(wù)龍江服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，體系化推進(jìn)校地校企合作科研工作實(shí)施。負(fù)責(zé)與煙、青、瓊、長三角等駐外研究院的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

（4）科研宣傳工作?？蒲邢嚓P(guān)宣傳工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站及公眾號科研相關(guān)信息，新聞等發(fā)布。

3.科研管理工作文員2：

（1）質(zhì)量體系工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定完善本單位的質(zhì)量體系相關(guān)制度，組織學(xué)院的體系檢查及認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系程序文件的編制及落實(shí)工作。負(fù)責(zé)組織下屬研究所開展質(zhì)量體系要求的相關(guān)活動；負(fù)責(zé)對一般研制類產(chǎn)品項(xiàng)目的過程節(jié)點(diǎn)監(jiān)督、檢查和組織評審活動；負(fù)責(zé)采購和外包合同初審；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系人員的資格審核、培訓(xùn)與考核工作。

（2）科研項(xiàng)目日常管理工作。組織進(jìn)行科研項(xiàng)目及院管項(xiàng)目的組織申報(bào)、評審、檢查、結(jié)題等管理工作；審核備案科研項(xiàng)目；辦理科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有關(guān)工作；科研項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r的調(diào)查與反饋工作；填寫新簽訂科研項(xiàng)目信息系統(tǒng)，審核科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到款，負(fù)責(zé)學(xué)院各類科研合同及相關(guān)分合同的審核工作；負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的資產(chǎn)認(rèn)定、預(yù)開發(fā)票及經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作；學(xué)院科研管理費(fèi)用進(jìn)行出納管理工作；負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。

二、報(bào)名基本條件

1.年齡30周歲以下，具有良好的政治素養(yǎng)，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有吃苦耐勞精神；

2.具有本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有英語四級及以上證書；

4.熟練使用日常辦公及數(shù)據(jù)庫軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

5.具備較強(qiáng)的的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；

6.具有責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力。

三、招聘說明

1.擬聘人員體檢合格方可入職（體檢費(fèi)用自行承擔(dān)），試用期6個月，考核合格后正式聘用；

2.聘用人員按勞務(wù)派遣進(jìn)行管理；

3.工資待遇面議。

四、報(bào)名方式

有意應(yīng)聘者，請下載并填寫應(yīng)聘申請表，于2025年3月19日17:00前將應(yīng)聘申請表發(fā)送到指定郵箱，郵件注明“應(yīng)聘+本人姓名”。請附身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子版。

綜合管理工作聯(lián)系人：胡老師聯(lián)系方式：0451-82519410

郵箱：huyukun@hrbeu.edu.cn，

科研管理工作聯(lián)系人：何老師聯(lián)系方式：0451-82589410

郵箱：402647326@qq.com