安徽財經大學金融學院2022年博士招聘簡章

一、學校簡介

安徽財經大學是一所以經濟學、管理學、法學為主的多科性財經大學，是我國首批具有學士學位授予權、第三批具有碩士學位授予權的高校，是安徽省重點建設的大學，是安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。2012年獲批國家中西部高校基礎能力建設工程，2014年入選安徽省地方特色高水平大學建設項目。安徽財經大學合肥高等研究院已經獲得省政府立項，正在積極推進中，2021年下半年部分研究生將入駐合肥。

學校現設有12個學院，1個教學部，3個省級研究機構，35個校級研究機構；58個本科專業，2個第二學士學位專業；9個一級學科碩士學位授權點，36個二級學科碩士學位授權點，14個專業碩士學位授權點；擁有4個省部級重點研究基地，2個國家級一流學科，8個省級重點學科，1個省級一流學科,5個國家級特色專業，14個省級特色專業，學校充分發揮辦學底蘊和優勢，凝練學科特色和方向，設立學科特區，創新學科建設平臺，形成了多門類、結構合理、相互支撐、優勢和特色明顯的經管類學科群。

二、學院簡介

金融學院是以本科、研究生教育為主，集教學、科研、社會服務于一體的教學單位。60多年來，學院以培養應用性、復合型、創新型人才為主要目標，根據"立足安徽，面向全國，面向現代金融業"的服務面向定位，努力為地方及行業經濟金融發展提供人才支撐和智力支持，為社會培養了各類金融人才2萬余名。目前，金融學院是中國金融學年會理事單位、中國金融工程學年會常務理事單位、安徽省金融學會、安徽省金融統計學會和安徽省保險學會等學會的副會長單位、安徽省高校經濟類專業合作委員會金融學類專業分委員會秘書長單位等。

學院所屬金融學科是安徽省高校中最早設立金融學專業的學科和學校的傳統優勢學科，也是安徽省b類重點學科，在省內保持領先地位。設有"資產價格與金融穩定"和"農村金融"兩個學科特區，形成了特色明顯的學科方向。學院具有金融學、投資經濟學兩個學術學位專業，以及金融、保險兩個專業學位碩士學位授予權。現設有金融學、保險學、金融工程、投資學和互聯網金融等全日制本科專業。金融學專業是首批國家一流專業建設點、國家級特色專業、國家級專業綜合改革試點專業、省級特色（品牌）專業；投資學專業為國家一流專業建設點、省級專業綜合改革試點專業和省級特色（品牌）專業；金融工程專業為省級一流專業建設點、省級專業綜合改革試點專業；保險學專業為省級一流專業建設點、校級特色專業和專業綜合改革試點專業。學院創新人才培養模式，探索校企協同育人，與相關企業合作，選拔優秀學生組建金融工程（frm）方向班、投資學（cfa）方向班和金融科技實驗班。

學院下設金融系、投資系、金融工程系、保險系以及金融科技系等五個教學系，由金融科技實驗室、量化投資實驗室等組成實驗教學中心，另外學校的經濟學跨專業綜合實驗中心由學院負責運營管理。設有金融研究院、保險研究兩大虛體研究機構。學院擁有多個省級質量工程平臺：金融資產配置與管理省級重點實驗室，金融學省級教學團隊，金融科技省級教學團隊，"全流程實踐嵌入型"金融人才培養模式創新實驗區，中小企業投融資創新人才培養實習實訓示范中心，金融虛擬仿真實驗教學中心，銀行技能綜合培訓校企合作實踐教育基地等。學院傾力打造的省級b類學科與技能競賽項目——安徽省大學生金融投資創新大賽,自2016年首次舉辦以來，累計30多萬人次參賽，成為省級學科競賽知名品牌。

學院現有教職工95人。專任教師76人，教授17人，副教授23人，博士54人，博士占比68.5%。享受國務院特殊津貼專家2人，安徽省學術與技術帶頭人2人，安徽省中青年骨干教師3人，省級教學名師4人，省級教壇新秀2人。近年來，教師承擔國家自然科學基金和社會科學基金項目10余項，省部級科研項目30余項，出版學術專著10余部，在《經濟研究》《管理世界》《金融研究》《管理科學學報》和《財貿經濟》等核心刊物上公開發表學術論文200余篇。出版教材近20部，其中國家級規劃教材3部，省級規劃教材4部。課程建設成果豐碩，2019年《證券投資學》獲首批國家級線下一流課程、《金融資產配置與管理》獲國家級虛擬仿真一流課程，還有《金融學》等一批省校級精品資源共享課程、精品視頻公開課程和大規模在線示范課程。

在社會服務方面，學院教師為黨政部門、金融機構、大型企業等培訓萬余人次，承擔各類橫向課題30余項，舉辦學術報告和專題講座百余場。出版服務安徽經濟社會發展系列研究報告——《安徽省中小企業融資研究報告》、《安徽省中小企業發展及融資研究報告》和《安徽省農村普惠金融發展研究報告》等多項智庫成果。

學院先后與臺灣銘傳大學和淡江大學、韓國釜山大學、愛爾蘭科克大學、波蘭華沙大學等多所境外高校建立了院系間合作關系，在教師培訓、學術交流、合作研究和學生培養等方面展開合作，效果良好。

近年來，學院本科生考研（出國深造）率穩定在20%以上，就業率位居學校前列。

三、崗位需求

四、博士人才分類

應聘教學科研崗位博士應具有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業，具有較好的教學研究能力，同時近四年取得較好科研業績，根據博士個人綜合素質和近四年來的科研業績，分為以下三個層次。

第一層次，符合下列條件之一：

1、在a級以上期刊發表論文1篇以上，或在b級以上期刊發表論文2篇以上；

2、在b級期刊發表論文1篇以上，同時在c級期刊發表論文2篇以（cssci,cscd，ei來源期刊和sci,ssci檢索源期刊）；

3、在c級期刊發表論文5篇以上（含cssci,cscd，ei來源期刊和sci,ssci檢索源期刊）。

第二層次，符合下列條件之一：

1、在b級期刊發表論文1篇以上；

2、在c級期刊發表論文3篇以上（含cssci,cscd，ei來源期刊和sci,ssci檢索源期刊）。

第三層次，勝任教學科研崗位要求的博士。

備注：以上期刊分類按照《安徽財經大學學術期刊目錄》（當年）執行，sci、ssci和ei來源期刊是第一作者或通訊作者，其它成果均為第一作者。其博士指導教師第1作者，個人第2作者的視同為第1作者。

五、博士引進待遇

其它待遇：

1、博士享受副教授績效待遇3年，優秀博士后享受教授績效待遇3年。

2、根據《安徽財經大學特聘教師崗位聘任與考核管理辦法（試行）》，符合相應條件的人才入職后可以聘為安徽財經大學特聘教授、特聘副教授。

3、提供有競爭力的教學科研獎勵配套政策。

4、優秀博士可采取龍湖學者方式聘任，特別優秀的博士待遇面議。

（1）龍湖學者一檔，年薪50萬元；

（2）龍湖學者二檔，年薪35萬元。

5、根據學校有關文件，依據個人條件解決配偶工作問題，為博士子女入學提供支持。

6、緊缺專業博士增加購房補貼10萬元。緊缺專業指會計學（含財務管理、審計）、金融學（含保險、金融工程）馬克思主義理論。

7、入職三年內，在校定a+級期刊發表論文1篇，增加購房補貼10萬元；在a級期刊發表論文1篇，或者申報立項a級縱向科研項目1項，增加購房補貼6萬元（其中sci/ssci二區3萬元）；在b級期刊發表論文1篇，增加購房補貼2萬元（其中sci/ssci三區1萬元）；在c級期刊發表論文2篇以上，每篇增加購房補貼6000元。購房補貼增加總額不超過30萬元，學校科研超工作量正常發放，年薪制（協議工資）、龍湖學者作為目標任務的科研成果不享受該項政策。以上論文成果sci、ssci和ei來源期刊須是第一作者或通訊作者，其它成果均須為第一作者或主持人。

六、安徽財經大學教學科研成果工作量計算辦法（部分）

1、教學研究與教學改革類成果獎勵

2、學術論文類成果科研工作量計算

3、科研項目類成果科研工作量計算

經科研處核定納入學校管理的橫向科研項目，a+級橫向課題按項目實際到賬經費的6%給予獎勵，a級及以下橫向課題按項目實際到賬經費的5%給予獎勵

4、科研獲獎類成果科研工作量計算

5、著作類成果科研工作量計算

6、智庫成果科研工作量計算

7、標準制定科研工作量計算

8、專利和軟件著作權科研工作量計算

七、聯系方式

學院官網：

聯系人：岑老師

郵箱：，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

聯系電話：0552-3176371

學院地址：安徽省蚌埠市龍子湖區曹山路962號

安徽財經大學合肥高等研究院2022年度高層次人才公開招聘公告

一、單位簡介

安徽財經大學合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽財經大學合作共建的高端研究機構，以高質量內涵發展為主題，推進安徽財經大學創建國內一流學科和一流特色高水平大學，深入推進"三步走"發展戰略，全力打造四大平臺（財經類實踐創新人才的培養平臺、國家級高端財經智庫平臺、國際交流合作的"雙千"開放平臺、財經類高層次人才的集聚平臺），致力于為新階段現代化美好安徽建設、合肥"五高地一示范"和金融中心城市建設貢獻更大力量。

二、招聘計劃和相關待遇

招聘計劃：研究院同安徽財經大學金融學院共享招聘指標

招聘方式及待遇：

1.聘用制。博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇與學校引進待遇相同。全職引進的納入事業單位編制聘用。

2.年薪制。基礎年薪20萬元（稅前），租房補貼1500元/月（稅前），簽訂全職服務協議2年，學校予以繳納社保，社保個人部分由學校代扣代繳，單位部分由學校配套繳納，繳納基數參照在編同類人員確定。年度考核優秀者當年年薪上浮20%。

根據合肥市有關政策規定，對新引進的符合條件的高層次人才，研究院協助辦理在合肥落戶、安居等事務，協助申報重點人才項目。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生），部分緊缺專業優秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名。應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至聯系郵箱內，郵件主題請注明應聘安徽財經大學合肥高等研究院專任教師崗位。

2.資格審查。學科專業所屬學院和研究院進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

（二）考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，學科專業所屬學院和研究院可根據報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由學科專業所屬學院和研究院對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分；試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由學科專業所屬學院電話通知。

現場試講需提供的材料：

（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；

（2）應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（3）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被sci、ei、ssci等收錄和引用證明文件或復印件；

（4）身份證復印件。

（三）體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（四）根據考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

（五）公示無異議后，簽訂就業協議。

五、其它說明

（一）應聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業報到證、或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格；

（二）資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

六、聯系方式

聯系人：岑老師

電話：0552-3176371

e-mail：

郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

研究院地址：合肥市包河區包河大道228號（籌建中）；合肥市包河區中建智立方二期26號樓（辦公地點）。

安徽財經大學通訊地址：蚌埠市曹山路962號

郵編：233030

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！