發布：2022-03-01 12:25:54 關注：93660次
湖北第二師范學院2022年人才引進專項公開招聘公告
為滿足用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），結合學校發展實際，現面向社會誠聘英才。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件，詳見《湖北第二師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》。
（二）有下列情形之一的不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘類別及要求
（一）學科領軍人才
在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越學術成就的人才。具體要求見《“光谷學者計劃”實施辦法》（http://zzrs.hue.edu.cn/8a/73/c1303a35443/page.htm）。
（二）學科帶頭人
在本學科領域有較大影響力，具有帶領團隊在學科領域取得領先水平的能力，一般具有博士學位，原則上應擔任國外高水平大學副教授或國內教授或相當職稱。具體要求見《“光谷學者計劃”實施辦法》。
（三）中青年學術骨干
主持完成國家級課題項目，近5年在本學科領域發表一定數量的高水平學術論文或獲國家級、省部級獎勵，博士學位，原則上具有副教授及以上相當職稱。具體要求見《“光谷學者計劃”實施辦法》。
（四）光谷學子
近5年主持一定數量國家級或省部級課題項目，在本學科領域發表一定數量的高水平學術論文，具有博士學位或副教授及以上職稱。具體要求見《“光谷學者計劃”實施辦法》。
（五）博士
青年拔尖人才博士研究生，年齡40周歲及以下；具有較強的科研能力，主持或參與國家級科研項目，獲得有影響力的獎項、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
青年優秀人才博士研究生，年齡40周歲及以下；獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
博士專任教師具有較好科研潛力，教學能力強，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等。
三、招聘專業及人數
下表為招聘專業及人數一覽表，各招聘崗位所需具體條件詳見《湖北第二師范學院2022年度面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》。
| 設崗學院 | 崗位所需專業 | 學歷學位 | 招聘人數 | 崗位類別 | 學院聯系人 電話及郵箱 |
| 馬克思 主義學院 | 馬克思主義理論 | 博士研究生 | 1 | 光谷學者 | 黃紅發 027-52104856 13971975453 842536801@qq.com |
| 馬克思主義理論、中國哲學、外國哲學、政治學、歷史學 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | ||
| 教育科學 學院 | 心理學 | 博士研究生 | 1 | 光谷學者 | 張紅梅 027-87943973 13720188569 512580335@qq.com |
| 教育學、心理學、課程與教學論 | 博士研究生 | 5 | 專任教師 | ||
| 教師教育 學院 | 教育學、心理學 | 博士研究生 | 2 | 專任教師 | 劉永存 13628670868 scottland1234 @126.com |
| 語文、英語、數學、物理、化學、生物 | 碩士研究生及以上 （須為中小學正高職稱教師或特級教師） | 2 | 專任教師 | ||
| 體育學院 | 體育學、教育學 | 博士研究生 | 1 | 光谷學者 | 沈友青 027-52104665 18627780104 future0104@126.com |
| 體育學 | 碩士研究生及以上 （須為高水平運動員） | 2 | 專任教師 | ||
| 文學院 | 漢語言文字學、文藝學、比較文學與世界文學、中國古代文學 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | 盛銀花 027-52104937 13995534090 29715705@qq.com |
| 外國語學院 | 外國語言文學、教育學、管理學、哲學、經濟學、法學 | 博士研究生 （本碩階段均須為英語類專業） | 2 | 專任教師 | 劉暉 027-52104590 15907195012 403463796@qq.com |
| 英語語言文學 | 碩士研究生及以上 （本碩階段均須為英語類專業） | 1 | 專任教師 | ||
| 新聞與 傳播學院 | 新聞傳播學、出版管理 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | 陳瑛 027-52104753 13971014599 13971014599@139.com |
| 數學與經濟學院 | 數學、應用經濟學、理論經濟學、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | 肖海燕 027-52104683 13871032040 75584048@qq.com |
| 數學、教育學 | 碩士研究生及以上 （碩士須具有中學教學經歷，并取得中學高級教師職稱；特級教師優先） | 1 | 專任教師 | ||
| 數學、統計學、計算機科學與技術、軟件工程、控制科學與工程 | 碩士研究生及以上 （碩士須副高及以上職稱） | 1 | 實驗教師 | ||
| 物理與機電 工程學院 | 材料科學與工程 | 博士研究生 | 1 | 光谷學者 | 李莎 027-87943832 13871209545 8327295@qq.com |
| 物理學、天文學、課程與教學論（物理）、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、材料科學與工程、光學工程、機械工程、電氣工程 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | ||
| 電子科學與技術、信息與通信工程、光學工程、機械工程 | 碩士研究生及以上 （碩士須副高及以上職稱） | 1 | 實驗教師 | ||
| 化學與生命 科學學院 | 材料科學與工程、生物醫學與工程、生物學、化學、藥學 | 博士研究生 | 2 | 光谷學者 | 曾國平 027-52104910 13036156448 huashengxi2@163.com |
| 博士研究生 | 3 | 專任教師 | |||
| 化學 | 碩士研究生及以上 （碩士須副高及以上職稱） | 1 | 專任教師 | ||
| 建筑與材料 工程學院 | 土木工程、材料類學科 | 博士研究生 | 3 | 光谷學者 | 王超 027-52104775 15927036557 33655614@qq.com |
| 材料類學科、管理科學與工程、土木工程及相近學科 | 博士研究生 | 6 | 專任教師 | ||
| 計算機學院 | 計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術、測繪科學與技術、教育技術學 | 博士研究生 | 5 | 專任教師 | 楊莉 027-52104761 18995611566 378732647@qq.com |
| 管理學院 | 財務管理、會計學、財政學、稅收學、經濟統計學、物流與供應鏈管理、管理科學與工程、市場營銷 | 博士研究生 | 4 | 專任教師 | 夏仕平 027-87943166 13986149029 416478375@qq.com |
| 藝術學院 | 設計學、音樂與舞蹈學 | 博士研究生 | 2 | 光谷學者 | 金波 027-87943645 13971421822 hueart@163.com |
| 美術學、設計學、音樂與舞蹈學 | 碩士研究生及以上 （博士優先，碩士須副高及以上職稱） | 8 | 專任教師 | ||
| 合計 | —— | —— | 85 | —— | —— |
（一）“光谷學者”崗位四、引進待遇
| 引進類別 | 年度薪資 | 科研啟動 經費 | 安家費 | 住房 | 配偶及子女 |
| 學科領軍人物 | 80萬元以上 （具體標準一人一議） | 按協議 方式確定 | 100萬元 | 提供100m 2 以上校內過渡房（免3年房租） | 安排配偶工作 |
| 學科帶頭人 | 60萬元以上 （具體標準一人一議） | 按協議 方式確定 | 80萬元 | 提供100m 2 以上校內過渡房（免3年房租） | 安排配偶工作 |
| 中青年學術骨干 | 30萬元以上 （具體標準一人一議） | 按協議 方式確定 | 40萬元 | 提供60m 2 以上校內過渡房（免3年房租） | 配偶具有全日制碩士研究生學歷學位者，可按人事代理方式在校內安排工作；具有全日制本科學歷者，可按合同制方式在校內安排工作。協調解決戶口隨遷、子女入托、入學（義務教育階段） |
| 光谷學子 | 享受崗位職級對應的工資待遇，另享受“光谷學子”崗位績效8萬元 | 按協議 方式確定 | 20萬元 | 提供60m 2 以上校內過渡房（免3年房租） |
（二）博士
| 類別 | 年度薪資 | 科研啟動 經費 | 安家費 | 住房 | 配偶及子女 |
| 青年拔尖人才（博士） | 享受崗位職級對應的工資待遇 | 5—10萬元 | 15萬元 | 提供60m 2 以上校內過渡房（免3年房租）；或提供租房補貼1500元/月（3年） | 配偶具有全日制碩士研究生學歷學位者，可按人事代理方式在校內安排工作；具有全日制本科學歷者，可按合同制方式在校內安排工作。協調解決戶口隨遷、子女入托、入學（義務教育階段） |
| 青年優秀人才（博士） | 享受崗位職級對應的工資待遇 | 3—5萬元 | 校內過渡房（免3年房租）+5萬元安家費；或10萬元安家費 | 協調解決配偶工作、戶口隨遷、子女入托、入學（義務教育階段） | |
| 博士專任教師 | 享受崗位職級對應的工資待遇 | 理科3萬元 文科2萬元 | |||
備注：1.本人才引進待遇僅適用于本年度引進的人才。
2.博士符合“光谷學者”條件的，可聘為“光谷學者”相應崗位。
五、報名
（一）報名時間。博士研究生、高級職稱崗位報名時間為公告發布之日起至2022年11月30日止；碩士研究生崗位報名時間為公告發布之日起至2022年9月30日止。根據報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報名方式。采取網上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院教師應聘考核表》，連同資格審查所需材料一并發送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設崗學院郵箱（郵件發件主題為：設崗學院+崗位類別+姓名）。設崗學院聯系方式在本公告第三條招聘專業及人數一覽表中查詢。
（三）報名要求。
1.每名應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
2.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書及科研成果證明材料等；2022年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。上述材料掃描或拍照后按報名方式所列要求發送至指定郵箱。
3.年齡要求：教授45周歲及以下，副教授40周歲及以下，博士35周歲及以下，碩士30周歲及以下，具體以《湖北第二師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》所列條件為準。特別優秀者，年齡條件可適當放寬。年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生，其他依此類推。
4.學歷要求：博士研究生指具有博士研究生學歷且具有博士學位的人員，碩士研究生指具有碩士研究生學歷且具有碩士學位的人員。博士研究生畢業證及學位證取得截止時間為2022年12月31日，碩士研究生畢業證及學位證取得截止時間為2022年9月30日；國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。對期限內未能按要求取得相應證件的人員，視為不符合崗位招聘報考條件。
5.職稱要求：應聘人員由原單位自主評審取得職稱資格的，設崗學院資格初審時須按照崗位要求及我校職稱資格申報條件進行審核并提交書面意見，經校職改辦組織專家審核其是否符合我校相應職稱資格條件后進入校級考核。除體育學院、外國語學院外，其他學院招聘的碩士研究生須具備我校認可的相應系列高級職稱。
六、招聘方式及流程
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下進行，具體工作由湖北第二師范學院負責，全程接受學校紀委、監察專員辦公室及社會公開監督。本次專項公開招聘免筆試，不設開考比例，采取學院面試和校級考核相結合的方式進行考核。
（一）資格初審與學院面試。設崗學院對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，確定進入學院面試環節的人選。面試主要考核應聘人員的教學水平和科研能力，通過應聘人員自我介紹、試講、答問、操作等環節進行，試講內容由應聘人員根據崗位專業需求自行確定，試講時間15分鐘。設崗學院根據面試成績排序推薦校級考核人選。高層次緊缺人才可通過考核擇優、一事一議等簡便程序進行。
（二）資格復核與校級考核。人事處組織相關部門對設崗學院推薦的校級考核人員進行資格審查后報學校復核，確定進入校級考核環節的人選。校級考核通過應聘人員自我介紹、專家現場提問、綜合評議和票決等環節進行，同意票數達到考核專家組人數1/2及以上的應聘人員進入體檢、考察環節；同一招聘崗位出現票數相同的情況時，學院面試成績排前的應聘人員進入體檢、考察環節。
（三）體檢與考察。體檢工作由學校參照《（試行）》等規定組織實施，在指定醫院進行，費用由應聘人員自理；無特殊情況未按規定參加體檢或因特殊情況不能按規定參加體檢但未在體檢開始時間前及時報告的，視為自動放棄聘用資格。考察工作由設崗學院負責，主要對應聘人員思想政治、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，根據考察情況形成考察報告。若出現個人放棄或體檢、考察不合格等情形，取消擬聘人選資格，由學校視情況研究確定是否遞補。
（四）公示與備案。經考察和體檢合格的擬聘人員，報學校會議審定后在學校網站公示7個工作日。公示無異議的，按程序報省人社廳審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（五）聘用。經省人社廳審核備案后，按相關程序簽訂首聘期合同，辦理入職手續，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。對公示無異議后的1個月內不到學校辦理相關手續或3個月內未入職的擬聘人員，學校有權取消其聘用資格。對被聘人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、防疫須知
應聘人員應當自覺服從學校疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
八、違紀違規處理
對應聘人員在招聘中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）網站和湖北第二師范學院（http://www.hue.edu.cn）網站為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，提醒應聘人員注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-65271816
監督舉報電話：027-52104786
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