發布：2021-02-09 00:49:43 關注：54174次
專業要求：通信與信息系統、信號與信息處理
發布時間：2021-02-08
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過50歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：電氣與新能源學院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：1
應聘條件：
詳見人才招聘待遇標準及要求
學校簡介
坐擁中國水電名城，這所省部共建行業強校誠邀海內外英才加盟！
三峽大學是經教育部批準，由原武漢水利電力大學（宜昌）和原湖北三峽學院于2000年5月25日合并成立的湖北省重點綜合性大學。三峽大學地處世界水電之都、長江三峽工程所在地湖北省宜昌市。作為湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，綠樹成蔭，環境優美，氣候宜人，是“中國十佳宜居城市”。學校是國家水利部和湖北省人民政府共建大學，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校。2018年，學校被省人民政府列為“國內一流大學建設高校”。水利工程、土木工程、電氣工程等3個學科被列為“國內一流學科建設學科”。
學校擁有一批國家技術轉移示范機構、國家野外科學觀測研究站、國家地方聯合工程研究中心、教育部重點實驗室、教育部工程技術研究中心等國家級創新平臺，及湖北省協同創新中心、省部級重點實驗室、原國家電力公司重點實驗室、省級工程技術研究中心和省級校企研發中心。擁有教授、副教授1000余人，博士生導師120余人，國家、省部級以上各類專家80余人，省級高層次人才140余人。有4個一級學科博士點，4個博士后流動站，26個一級學科碩士點，有20個學院，75個本科專業，涵蓋理、工、文、醫、經、管、法、教育、藝術九大學科門類。有全日制在校普通本科生22000余人，博士、碩士研究生4400余人，留學生1400余人。在esi全球學科排名前1%學科3個。
“十四五”期間，我們將繼續秉承“求索”校訓，持續優化人才發展環境，聚力打造人才高地，發揮人才“磁石”效應，為把學校“雙一流”建設提供強有力的人才支撐和智力支持!
三峽大學誠邀海內外青年英才加盟，共展宏圖！
人才招聘待遇標準及要求
一、杰出人才
引進對象：已取得杰出的學術成就，在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力的大師級人才或海外知名高校終身教授職位獲得者。
引進條件：
1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康；
2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3.原則上50周歲以下（1971年1月1日之后出生）。
引進待遇：
1.年薪：面議，80-160萬元。
2.安家費：100萬元，并提供200平米校內房源一套。
3.提供科研啟動及平臺建設配套經費：自然科學類500-1000萬元以上、人文社科類100萬元以上。
4.團隊面議。
5.學校按事業編安排其配偶工作。
二、領軍人才
引進對象：已取得卓越的學術成就，在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力的知名學者或海外知名高校終身副教授及以上職位獲得者。
引進條件：
1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康；
2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3.原則上45周歲以下（1976年1月1日之后出生）。
引進待遇：
1.年薪：面議，60-100萬元。
2.安家費：100萬元，并提供200平米校內房源一套。
3.提供科研啟動及平臺建設配套經費：自然科學類300-500萬元以上、人文社科類50-80萬元以上。
4.團隊面議。
三、學術帶頭人
引進對象：已取得較高的學術成果，在本學科領域具有良好的學術影響力的知名學者或學科帶頭人。
引進條件：
1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康；
2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3.原則上45周歲以下（1976年1月1日之后出生）。
引進待遇：
1.年薪：面議，30萬元起。
2.安家費：80萬元。
3.提供科研啟動及平臺建設配套經費100-300萬元（人文社科30-50萬元）。
4.學校按事業編安排其配偶工作。
四、學術骨干
引進對象：學術骨干或海內外知名高校博士研究生或博士后，在本學科領域國際頂級刊物發表一定數量的具有重要學術影響的論文，取得標志性成果，極具發展潛力，具有獲批省級人才項目青年項目或同類同層次人才學術水平
引進條件：
1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康；
2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3.原則上35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。
引進待遇：
1.采取“一事一議”方式引進，實行年薪制；安家費40-60萬元；提供科研啟動及平臺建設配套經費，自然科學類10-50萬元，人文社科類5-10萬元；或按照學術水平等級分檔標準享受相關待遇。
2.符合“一事一議”引進條件的和學術水平a檔的，配偶是碩士研究生的，學校按事業編安排其配偶工作。
五、青年后備人才
引進對象：已取得一定數量的研究成果，具有一定發展潛力的海內外高校優秀博士研究生或博士后。
引進條件：
1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康；
2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要；
3.原則上35周歲以下（1986年1月1日之后出生）。
引進待遇：
1.安家費20-60萬元（按照學術水平等級分檔標準享受）；提供科研啟動及平臺建設配套經費，自然科學類5萬元，人文社科類3萬元.
（1）安家費按照學術水平等級（分為a、b、c三檔）分檔享受。
| 分檔 | 安家費 | 配偶待遇 | 科研啟動費 | 提高待遇 | 其他待遇 |
| a檔 | 40萬元 | 不安置配偶 | 3-5萬元（自科5萬元，社科3萬元） | 5-30萬元 | 5-7萬元（博士補貼、納入助課制的新進教師助課津貼、 租房補貼等） |
| 25萬元 | 配偶為全日制碩士研究生，可申請編制內安置工作。 | ||||
| b檔 | 30萬元 | 不安置配偶 | |||
| c檔 | 20萬元 | 不安置配偶 |
（2）提高待遇:5-30萬元
①博士點學科（土木工程、水利工程、電氣工程、管理科學與工程），引進的學術水平b檔及以上博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高10萬元。
學校部分極難引進學科（臨床醫學、數學、計算機科學與技術）引進的博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高10萬元；發展急需學科（機械工程、馬克思主義理論、建筑學、會計）引進的博士研究生，安家費在原分檔標準基礎上提高5萬元。
②畢業院校為世界排名前50位（排名以2020-2021年《泰晤士報高等教育世界大學排行榜》為準）者追加安家費15萬元；排名100位以內者追加安家費12萬元；排名200位以內者追加安家費10萬元；排名300位以內者追加安家費8萬元，排名500位以內者追加安家費5萬元；海外院校畢業未進入上述排名者追加安家費2萬元；國內高校畢業，按教育部公布的國家雙一流大學名單及學科（世界一流大學42所和一流學科137所），畢業高校為世界一流大學者追加安家費2-3萬元（其中a類高校追加3萬元，b類高校追加2萬元，中國科學院大學比照a類高校追加3萬元），畢業學科是世界一流學科者追加安家費4萬元；按就高原則追加，不累加。
③具有博士后工作經歷者，追加安家費5萬元。
2.符合“一事一議”引進條件的和學術水平a檔的，配偶是碩士研究生的，學校按事業編安排其配偶工作。聯系方式
簡歷投遞地址：http://210.42.36.200:8080/zpnew/index.do
聯系人：李老師 張老師 魏老師
聯系方式：0717-6392071 rcgcb@ctgu.edu.cn
招聘聯系方式
聯系人：肖老師
電子郵箱： dqzp@ctgu.edu.cn
電話：0717-6392170
傳真：0717-6392170
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