據官方數據統計，浙江有10818人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

并且企業人力資源管理師在2020年正式納入職業緊缺工種目錄。

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握 員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發展、企業EAP等，最終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

考試方式和證書簡介

考試方式：理論實操筆試考試，滿分100分,60分合格。

理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理

證書全國通用，國家職業資格官網可查，可用于抵扣個稅，申請技能提升補貼，申請公租房補貼，工作上崗等等

授課師資由工商、財經資深教授、世界500強企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成，講授點撥針對性強，能夠為學員提供最新準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，強有力地保障了應試的較高通過率。

就業方向

①從事專業人力資源管理工作；②做培訓師；③企業HROD、BP等；④成為企業咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；

⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家；⑨轉換職業，提供多個就業渠道

政策優勢

證書不僅僅可以作為熱門就業找工作的搶手有效憑證，學到知識以外，浙江省省會還將企業人力資源管理師納入杭州市緊缺工種目錄，作為人才引進杭州，考到越高級別，可以辦理杭州市人才引進居住證，申請子女積分入學，積分落戶，最高可積80分，可以申請杭州公租房，每月最高可以獲得1080月的住房補貼，可以申請補貼，從1500到5000元一次性補貼不等，余杭區更是考到一級發放36000元現金補貼（三年內每月1000元），退休后考到一級可以享受副高級職稱待遇，退休后可額外領取1080元每月的人才養老金，早考早享受！

報名地址：杭州市下沙天城東路183號中沙銀座907辦公室或添加老師微信在線咨詢報名培訓班考證