任職資格： 1、一年以上行政管理或文秘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力工作流程； 2、熟悉本地勞動(dòng)政策法規(guī)，擅長(zhǎng)于員工關(guān)系管理和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)； 3、熟練運(yùn)用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件，有較好的公文寫作能力； 4、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，團(tuán)隊(duì)精神良好； 5、具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，交際能力較好、有才藝； 6、具有較強(qiáng)的組織能力、時(shí)間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)，可獨(dú)擋一面。 7、有人力資源二級(jí)證書優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，保障公司人力資源建設(shè)符合并促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展； 2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 3、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源各模塊日常運(yùn)營(yíng)與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)等工作; 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)完善與優(yōu)化，崗位設(shè)置與崗位價(jià)值評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)部門與員工的薪酬體系； 負(fù)責(zé)績(jī)效考核與激勵(lì)制度建設(shè)工作； 5、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率；協(xié)調(diào)推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計(jì)劃的實(shí)施，保障公司的管理效率、管理質(zhì)量、管理水平； 8、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作。 綜合待遇： 1、公司福利+旅游+年終獎(jiǎng)+社保+公司相關(guān)津貼； 2、公司提供崗位培訓(xùn)、技能提升、學(xué)習(xí)等福利； 3、薪資范圍：依個(gè)人能力2800-4000元/月 4、地址：南寧五象新區(qū)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座22樓 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)