職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理處及職能部門質(zhì)量體系的推行、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查工作；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系文件的編制及修訂工作；
3.負(fù)責(zé)公司體系文件、資料的發(fā)放和控制，做好本部門的檔案管理工作；
4.制定項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃，出具檢查報(bào)告，對代表性的質(zhì)量問題提交預(yù)防措施方案,驗(yàn)證糾正、預(yù)防措施的實(shí)施效果；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)審、外審工作，出具內(nèi)審計(jì)劃、內(nèi)審報(bào)告、管理評審、管理評審報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好對服務(wù)質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、分析與評定工作；
7.負(fù)責(zé)公司對項(xiàng)目各項(xiàng)臨時(shí)性的工作的督促、檢查與考評；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.25歲以上，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有物業(yè)行業(yè)品質(zhì)化工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉政府有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
4、抗壓能力強(qiáng)；