職位描述：
技能要求：
人力資源，人事，招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)展人事招聘工作，與各部門(mén)保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
2.招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3.候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4.負(fù)責(zé)入職員工背景調(diào)查工作；
5.跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6.安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備；
7.負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道及面試甄選方法；
3、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
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