職位描述
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職位描述:
崗位職責:
1)依據集團人力資源規劃,建立和規范分公司的人力資源體系;
2)執行集團總部頒發的相關績效考核、薪資、福利制度;
3)根據分公司人力需求,制定招聘方案,招聘相關人員崗位到位,引入人才;
4)建立分公司人才梯隊,明確晉升機制,降低員工流失率;
4)處理分公司各類勞動用工爭議,減少公司潛在的用工風險;
5) 負責公司所在園區的行政相關工作;
6) 公司重要資質證件的管理;
任職要求:
1)三年以上人力資源管理工作經驗;
2)具有較豐富的行政管理工作經驗;
3)責任心強, 執行力強,良好的溝通協調能力。
崗位職責:
1)依據集團人力資源規劃,建立和規范分公司的人力資源體系;
2)執行集團總部頒發的相關績效考核、薪資、福利制度;
3)根據分公司人力需求,制定招聘方案,招聘相關人員崗位到位,引入人才;
4)建立分公司人才梯隊,明確晉升機制,降低員工流失率;
4)處理分公司各類勞動用工爭議,減少公司潛在的用工風險;
5) 負責公司所在園區的行政相關工作;
6) 公司重要資質證件的管理;
任職要求:
1)三年以上人力資源管理工作經驗;
2)具有較豐富的行政管理工作經驗;
3)責任心強, 執行力強,良好的溝通協調能力。
工作地點
地址:福州安州區鎮江-句容


職位發布者
HR
盛豐物流集團有限公司

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交通·運輸·物流
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1000人以上
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公司性質未知
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福建省福州市福新東路478號 盛豐大廈 人力資源部