職位描述：
職責描述：
1.負責組織制定公司戰略規劃及戰略目標，建立及完善戰略落地相關的授權、工作流程，以達到提高組織管理效率，使組織高效健康運營；
2.根據戰略目標組織設置、組織調整組織架構及相關職責，以達到科學、高效的分工協作，促使達成年度經營目標；
3.負責制定中、長期人員規劃，人才薪酬激勵政策，控制人工成本與行政管理費用支出，以提升人均產出比及降低費效比；
4.負責制定組織氛圍及員工成長建設計劃，組織推進人才培養計劃落地及實施，以實現內部員工能力提升，提高全員勞動生產率；
5.負責組織完成人才建設、制度建設、文化建設、績效激勵建設，以提高組織管理效率，實現戰略經營目標；
6.負責組織完成行政管理、后勤保障及信息化建設工作，建立規范的行政管理流程及高效的信息化操作系統，以提高公司經營過程中的業務處理效率。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、中文相關專業優先；
2、10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗；
3、有通信行業人力資源管理工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護